淺談煙草工業企業職業健康與個體防護

華榮均

摘 要：職業健康與工作環境的職業危害密切相關，職業健康風險正比于作業時間與暴露程度。個體防護就是為了降低職業健康風險、減少人們職業健康危害程度而采取的技術措施。任何作業環境“安全與健康”的狀況都是相對而言的，只要作業人員暴露于作業環境中，就有接觸職業健康危害的可能，就必須進行個體防護。因此個體防護視為安全生產的最后一道防線，對于職業健康而言，個體防護是基本防線。

關鍵詞：煙草工業;職業健康;個體防護

煙草生產過程存在粉塵、噪音、有毒有害作業、高溫、強磁場輻射、放射性輻射等職業危害。近年來，由于煙草行業的快速發展，工藝設備的不斷更新，技術改造的不斷投入，作業環境大為改善，因此，很少有職業病的發生。但是針對接觸以上職業危害的工種，應該做好職業性疾病的預防工作。首先，依據《職業病防治法》、《工業企業設計衛生標準》、《工作場所有害因素職業接觸限制》標準，做好職業病危害因素檢測評價;建立粉塵、強噪音、輻射、高溫、煙氣分析等有毒有害崗位人員檔案，定期組織對高危崗位的人員進行職業性疾病檢查。在削減和控制職業危害的同時，應按照相關規定做好人員個人防護工作。

一、個體防護的重要性

職業健康方針是“安全第一，預防為主”，因此人們十分重視職業危害源頭的預防。源頭預防的有效辦法是對作業現場的有害因素進行監測，采取工程技術措施對作業危害因素進行控制，如變更工藝、隔離、通風等。源頭監測與控制固然重要，但存在很大的局限性，在下列情況下，個體防護顯得格外重要某些作業環境的危害因素在現有的技術條件下不能通過工程技術措施控制，只能采取個體防護措施盡管采取了工程技術措施，但危害因素或多或少仍然存在，且危害具有累積效應危害發生源不明確，難以采取工程技術措施危害因素的危害初理尚不明了，工程技術措施控制效果不佳。

1、危害因素是流動、散發或偶然發生的，采取工程技術措施有困難。

2、多種職業危害因素同時產生而不可能同時采取多種工程技術措施進行控制。

3、從經濟投入和控制效果考慮，采取個體防護措施是合適的。

由于上述原因，很多作業必須采取必要的個體防護措施，煙草工業企業的職業危害因素主要是噪聲，以下為噪聲危害因素防護注意事項。

噪聲主要損害聽覺。噪聲在95dB（A）以上時，對聽力的影響比較嚴重。140dB（A）的噪聲，在短期內即可造成永久性聽力喪失。噪聲的頻率對于噪聲危害程度的影響很大，高頻噪聲比低頻噪聲的危害更大。

生產性噪聲大體可分為三類空氣動力性噪聲，如各種風機噪聲、空氣壓縮機噪聲、高壓排氣鍋爐放空時產生的噪聲，機械性噪聲，如卷接包機組運行噪聲，電磁性噪聲，如變壓器噪聲等。長時間接觸高聲級噪聲，除引起職業性耳聾外，還會引發消化不良、食欲不振、惡心、嘔吐、頭痛、心跳加快、血壓升高、失眠等全身性病癥。

佩戴個人防噪用具可以減緩噪聲對聽力的損害、個體對噪聲的感覺、降低聽力損失的程度和發病機率。目前廣泛使用的防聲耳塞、耳罩具有一定的防聲效果。根據耳道大小選擇合適的耳塞，隔聲效果可達30-40dB，對高頻噪聲的阻隔效果更好。

二、個體防護裝備的有效性

職業健康在很大程度上取決于個體防護，因此，個體防護的有效性至關重要。如果使用的個體防護無效或失效，且未被察覺時，職業健康的風險就會急劇增大。為防止個體防護裝備使用不當及預防事故發生，在決定個體防護方案時，必須做到：

1、選擇個體防護裝備前，要了解危害的性質，如有毒有害物質的類型及濃度;

2、要了解個體防護裝備的性能數據，知道個體防護裝備對具體作業危害的防護能力;

3、要了解暴露于危害中的可以接受的水平，個體防護裝備使用的時間和類型要適合不同的職業接觸限值要求;

4、對個體防護裝備的使用條件及應用情況進行監視，對需要佩戴個體防護裝備的工人，要進行培訓。

三、佩戴個體防護裝備需考慮的因素

確定個體防護裝備的類型后，為了正確使用，需要考慮以下因素：

1、佩戴尺寸

為保證完全的防護，佩戴合適是一項必須的要求。有些個體防護裝備的設計及尺寸局限在一定的范圍內。如果佩戴不合適，個體防護裝備的屏蔽和隔絕的效果就會大大降低。

2、使用期限

必須注意個體防護裝備的使用期限，過期的個體防護裝備會因材質老化、吸附穿透、應力腐蝕等失去防護裝備的作用。使用期限最好有警告標識。

3、舒適程度

個體防護裝備輕便、舒適、美觀，作業人員就愿意使用。由于笨重、束縛、刺激等原因，作業人員要不時地活動個體防護裝備，這樣不但影響工作，而且也達不到個體防護的效果。

4、保養

要經常對個體防護裝備進行清潔、檢查和維護，使其隨時處于可用狀態。

四、結束語

盡管個體防護對于職業健康非常重要，但它畢竟是被動的防護措施。職業健康工作是一項系統工程，消除和控制職業危害要靠制度、管理、文化、工程、技術等諸方面的協同作用。要加強用人單位對職業健康的責任感，明確個體防護是職業健康的基本要求。

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