構(gòu)建企業(yè)強(qiáng)勢文化大格局的措施方法和途徑

原平

樹立新的文化發(fā)展觀，進(jìn)一步發(fā)掘本企業(yè)文化的資源優(yōu)勢，引進(jìn)先進(jìn)文化理念，打造特色文化品牌，使之成為強(qiáng)勢文化。

推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，迫切需要與之相適應(yīng)的文化發(fā)展，為其提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。實(shí)踐使我們認(rèn)識到，要保持良好的發(fā)展態(tài)勢，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步擴(kuò)大視野，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)要更多關(guān)注文化發(fā)展，我們每前進(jìn)一步，都離不開先進(jìn)文化的作用和影響。因此，各級組織要從加強(qiáng)和改善對文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧社會的要求，堅(jiān)持黨的文化工作方針政策，始終保持社會主義文化先進(jìn)性，把文化建設(shè)納入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的整體規(guī)劃當(dāng)中，構(gòu)建企業(yè)文化格局，進(jìn)一步加大工作力度，形成具有煤礦企業(yè)特色文化新體系。

樹立新的文化發(fā)展觀，進(jìn)一步發(fā)掘本企業(yè)文化的資源優(yōu)勢，引進(jìn)先進(jìn)文化理念，打造特色文化品牌，使之成為強(qiáng)勢文化。

一是大眾文化。文化建設(shè)貴在堅(jiān)持，重在建設(shè)，日積月累，挖掘整合，傳承創(chuàng)新，像過去每年開展的職工歌會，各類體育比賽、戲曲比賽等等一些職工喜愛，參與人多等大眾化的活動應(yīng)該堅(jiān)持不斷。呈現(xiàn)出文化項(xiàng)目豐富多彩，文化陣地建設(shè)亮點(diǎn)頻現(xiàn)，文化陣地建設(shè)形成網(wǎng)絡(luò)，節(jié)日文化活動隆重?zé)崃遥瑥V場文化活動異彩紛呈的一派繁榮景象。

在開展大眾文化活動中，應(yīng)以群眾喜聞樂見和自娛自樂為主體。如：夏季納涼晚會、戲曲自樂班、中老年扇子舞、太極拳、腰鼓隊(duì)、威風(fēng)鑼鼓等等活動，使藝術(shù)、審美寓于娛樂休閑之中，成為群眾享受文化成果的場地和展示藝術(shù)才華的舞臺。在傳統(tǒng)節(jié)假日組織開展豐富多彩的以弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化、歌頌祖國繁榮昌盛為主題的各類文化活動。堅(jiān)持“自編、自導(dǎo)、自演”的創(chuàng)作原則，提高群眾的參與度，使基層文化在推廣中普及、普及中提高。

文化項(xiàng)目異彩紛呈，雖不能要求各個(gè)方面都面面俱到，也應(yīng)該達(dá)到各具特色。

文化陣地建設(shè)亮點(diǎn)頻現(xiàn)。建議籌建榮譽(yù)展覽館，建設(shè)榮譽(yù)展覽室。通過榮展等形式激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感。有條件的應(yīng)建設(shè)文化廣場，使職工在休閑中接受文化熏陶。

文化陣地建設(shè)形成網(wǎng)絡(luò)。大力發(fā)展精品文化、大眾文化、構(gòu)建功能完備、覆蓋面較廣的公共文化服務(wù)體系。重視現(xiàn)代傳媒手段的建設(shè)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的特有功能，把握輿論的主導(dǎo)功能和先導(dǎo)作用。企業(yè)文化、安全文化、廉政文化的建設(shè)，不僅進(jìn)社區(qū)、進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、更要進(jìn)住宅區(qū)、進(jìn)家庭。

節(jié)日文化活動隆重?zé)崃摇Ｔ趥鹘y(tǒng)節(jié)假日組織開展豐富多彩的以弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化、歌頌祖國繁榮昌盛為主題的各類文化活動。堅(jiān)持“自編、自導(dǎo)、自演”的創(chuàng)作原則，提高群眾的參與度，使基層文化在推廣中普及、普及中提高。

廣場文化活動異彩紛呈。在開展廣場文化活動中，應(yīng)以群眾喜聞樂見和自娛自樂為主體。如：夏季納涼晚會、戲曲自樂班、中老年扇子舞、太極拳、腰鼓隊(duì)、威風(fēng)鑼鼓等等活動，使藝術(shù)、審美寓于娛樂休閑之中，成為群眾享受文化成果的場地和展示藝術(shù)才華的舞臺。

二是榮譽(yù)文化。堅(jiān)持開展“勞動模范”、“學(xué)習(xí)型員工”系列評選活動。建設(shè)榮譽(yù)展覽館（室）、注重史志編纂等等，從文化的形式、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、范圍等方面均要有所不斷創(chuàng)新。大力發(fā)展精品文化、大眾文化、構(gòu)建功能完備、覆蓋面較廣的公共文化服務(wù)體系。重視現(xiàn)代傳媒手段的建設(shè)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的特有功能，把握輿論的主導(dǎo)功能和先導(dǎo)作用。企業(yè)文化、安全文化、廉政文化的建設(shè)，要進(jìn)社區(qū)、進(jìn)住宅區(qū)、進(jìn)家庭。

三是理念文化。整合企業(yè)在長期發(fā)展過程中已有的企業(yè)文化、安全文化、廉政文化以及相配套的視覺標(biāo)識等，并上升為企業(yè)各種文化理念。文化整合的目的就是讓弱勢文化變強(qiáng)大，讓零散文化變系統(tǒng)，讓落后文化變先進(jìn)。以先進(jìn)的文化引導(dǎo)人，以高雅的文化陶冶人，以優(yōu)秀的文化鼓舞人，不斷培養(yǎng)和造就一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人。通過榮展等形式激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感。

四是創(chuàng)新文化。堅(jiān)持文化創(chuàng)新，建立起與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、科學(xué)合理和靈活高效的文化管理體制，建立起與現(xiàn)代化建設(shè)相匹配，充滿生機(jī)和活力的文化機(jī)制。

建設(shè)企業(yè)文化大格局的立足點(diǎn)應(yīng)該建立在創(chuàng)新與繼承的基礎(chǔ)上。創(chuàng)新，是時(shí)下社會上使用頻率最高的詞組之一。不可否認(rèn)，沒有創(chuàng)新，社會就不會前進(jìn)；該文原載于中國社會科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場信息導(dǎo)報(bào)》雜志http：//www.ems86.com

總第535期2014年第03期-----轉(zhuǎn)載須注名來源沒有創(chuàng)新，科技就不會進(jìn)步；沒有創(chuàng)新，企業(yè)就不會發(fā)展；沒有創(chuàng)新，基層單位的工作就難以推進(jìn)。總之，社會各個(gè)領(lǐng)域都需要創(chuàng)新。但是，創(chuàng)新不是對事物進(jìn)行全盤否定。在現(xiàn)實(shí)中，一些基層新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部，喜歡標(biāo)新立異，喜歡燒“三把火”，把單位在多年發(fā)展過程中，形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，工作經(jīng)驗(yàn)，行之有效的管理制度，不是視為一份寶貴的財(cái)富加之篩選、鑒別予以保留，而是當(dāng)成一種歷史包袱，或者是束縛個(gè)人手腳的一套繩索，毫不可惜地扔掉了，僅憑主觀意愿和個(gè)人喜好行事，換上一套時(shí)髦的行頭。惟此，才顯得自己是個(gè)改革派、代表了時(shí)代的潮流。企業(yè)文化建設(shè)是項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，存在著許多不確定因素。這也是一些基層單位新上任領(lǐng)導(dǎo)干部工作虎頭蛇尾的原因之一。因此，創(chuàng)新是在已有的基礎(chǔ)上，進(jìn)行的不斷革命，或者是局部、單項(xiàng)否定，而不是全盤否定。

創(chuàng)新文化包括：理論創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、科室、員工、家庭和創(chuàng)建行業(yè)文明、省級文明單位有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展“四德”教育，著力提高人的素質(zhì)，建設(shè)一批敬業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)、廉潔型班子、成才型職工、環(huán)保型家庭、技能型科室、文明型和敬老型社區(qū)。

五是理論（研究）文化。創(chuàng)建企業(yè)文化品牌必須講究策略。策略首先在于“將合適的人才擺在合適的位置”。一流的人才才有可能創(chuàng)造一流的企業(yè)文化品牌；實(shí)施人才戰(zhàn)略，高度重視文化人才的培養(yǎng)使用。

培養(yǎng)造就高素質(zhì)的文化人才隊(duì)伍是文化建設(shè)的關(guān)鍵。要樹立人才資源是第一資源的思想，強(qiáng)化人才資本觀念，壯大文化工作隊(duì)伍，要深入推進(jìn)人才培養(yǎng)工程，加強(qiáng)對文化工作后備人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)文化人才隊(duì)伍。

顯而易見，大眾文化是企業(yè)文化基礎(chǔ)的基礎(chǔ)；榮譽(yù)文化是企業(yè)文化的歷史積淀和再現(xiàn)；理念文化是對榮譽(yù)文化的高度提煉與升華；創(chuàng)新文化是企業(yè)基業(yè)長青的不竭動力和發(fā)展源泉；不言而喻，理論（研究）文化是一切工作實(shí)踐的先行者。

創(chuàng)建一個(gè)強(qiáng)勢企業(yè)文化品牌是一個(gè)系統(tǒng)工程，策略也在于企業(yè)規(guī)劃要充分、細(xì)致地考慮各方面因素，避免基層單位千人一面的現(xiàn)象。必須打好“個(gè)性”這張牌。就全國城市而言，人們說大連是最具“男人味”的城市，杭州是最具“女人味”的城市，武漢是最“市民化”的城市，珠海是最“人性化”的城市。任何一個(gè)企業(yè)必須樹立具有個(gè)性的品牌，有個(gè)性才有存在價(jià)值。

要打造企業(yè)文化又好又快發(fā)展，必須從企業(yè)根基上強(qiáng)化，從整體素質(zhì)上提高，從綜合實(shí)力上增強(qiáng)。因此，培育和傳播有特色的企業(yè)文化，提升企業(yè)的軟實(shí)力，對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。