探討社區(qū)群眾文化穩(wěn)定發(fā)展的阻礙因素及解決對(duì)策

陳新珠

（唐山市漢沽管理區(qū)振興街道辦事處，河北 唐山 301501）

探討社區(qū)群眾文化穩(wěn)定發(fā)展的阻礙因素及解決對(duì)策

陳新珠

（唐山市漢沽管理區(qū)振興街道辦事處，河北 唐山 301501）

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步使得人們對(duì)精神生活的要求逐漸提升。社區(qū)文化具有本源文化上的家庭性，社區(qū)群眾文化則是其重點(diǎn)體現(xiàn)，它對(duì)居民的生活品質(zhì)的提高具有重要意義。但是社區(qū)群眾文化在發(fā)展的過程出現(xiàn)了各種各樣的問題，無法取得良好進(jìn)展，因而急需尋找對(duì)策解決這些阻礙因素造成的問題。本文首先概述了社區(qū)文化的內(nèi)容，分析了阻礙其發(fā)展的一些因素，進(jìn)而尋找出解決的對(duì)策。

社區(qū)群眾文化；阻礙因素；對(duì)策

社區(qū)群眾文化可以代表整個(gè)社區(qū)的文明建設(shè)水平。實(shí)際生活中，各個(gè)社區(qū)之間的不同之處都是需要文化層面來體現(xiàn)的。因此，引導(dǎo)社區(qū)文化建設(shè)走向良性發(fā)展之路任重道遠(yuǎn)。但是其在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了多種多樣的問題，阻礙了社區(qū)群眾文化發(fā)展的穩(wěn)定性，破壞了社區(qū)的和諧。

一、社區(qū)群眾文化概述

社區(qū)是社會(huì)的一部分，其自身便具備社會(huì)的某些性質(zhì)，文化建設(shè)目的就是為了滿足社區(qū)居民各個(gè)層面的需求。它由每個(gè)成員在活動(dòng)中表現(xiàn)出的精神以及物質(zhì)狀態(tài)組成，這種組織性使得其具有家庭性。而社區(qū)群眾文化則是社區(qū)文化的一個(gè)重要組成部分，是其內(nèi)容更加具體的體現(xiàn)，它具備社會(huì)性、群居性以及容納性等特征。

二、社區(qū)群眾文化建設(shè)的阻礙因素

（一）地域發(fā)展不均衡

阻礙社區(qū)群眾文化的因素多種多樣，較為重要的就是經(jīng)濟(jì)因素。因?yàn)槲覈慕?jīng)濟(jì)態(tài)勢在東西部呈現(xiàn)出不平衡的的發(fā)展趨勢。在經(jīng)濟(jì)水平較為發(fā)達(dá)的城市中，具備一定規(guī)模的文化站基本已經(jīng)覆蓋每一個(gè)街道。但是對(duì)于西部落后城市來說，由于教育經(jīng)費(fèi)不足，文化方面的工作施行有心無力，至于各種文化設(shè)施建設(shè)更是難以為繼，而圖書館、美術(shù)館等大型文體設(shè)施的建設(shè)更是癡人說夢。加之政府部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此表現(xiàn)出不重視的態(tài)度，認(rèn)為文化建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)沒有促進(jìn)作用，致使其發(fā)展失去先決條件。

（二）文化工作人員問題

我國目前的社區(qū)管理仍然依賴于街道、居委會(huì)。這就使得文化建設(shè)工作也是在這種部門的承辦下展開的，受限于其自身規(guī)模等因素，社區(qū)文化工作無法滿足現(xiàn)實(shí)需求。文化工作人員的素養(yǎng)普遍低下，人員的數(shù)目也不足以支撐整個(gè)社區(qū)的文化建設(shè)，有的社區(qū)甚至沒有專業(yè)人員參加指導(dǎo)。

三、發(fā)展社區(qū)文化的對(duì)策

（一）建立合理的文化建設(shè)機(jī)制

這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行離不開有效機(jī)制的保障。相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)層要對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行重視，將這個(gè)工作視為社區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)，并建立相應(yīng)的工作考核機(jī)制，使街道或者居委會(huì)的工作人員的工作績效與此掛鉤，調(diào)動(dòng)起他們的參與熱情。要成立專門的組織管理相關(guān)工作，招募專業(yè)的人員，以科學(xué)的態(tài)度進(jìn)行社區(qū)群眾文化建設(shè)。

（二）建設(shè)有效的文化場所

有效的文化場所對(duì)社區(qū)群眾文化活動(dòng)的開展具有良好的促進(jìn)作用。相關(guān)部門應(yīng)該提供政策支持，并組織各單位相互配合為工作的緊張?zhí)峁┍憷１热纾M織建設(shè)小型的活動(dòng)廣場，供居民參加娛樂活動(dòng)多用。也可以建設(shè)小型圖書館，為社區(qū)的居民提供讀書的場所。

（三）提供規(guī)章制度

圖書類文化場所是最重要的社區(qū)群體文化傳播形式，但是許多社區(qū)并沒有類似的設(shè)施，導(dǎo)致對(duì)數(shù)居民不能進(jìn)行圖書閱讀。居委會(huì)或者街道的辦事處應(yīng)該對(duì)每個(gè)社區(qū)應(yīng)該具備的圖書文化設(shè)施的數(shù)量進(jìn)行硬性規(guī)定，確保每個(gè)社區(qū)都有類似的設(shè)施，讓居民有機(jī)會(huì)受到文化熏陶，滿足他們的文化需求。

（四）拉取公益性贊助

在社區(qū)建設(shè)文化設(shè)施的特點(diǎn)就是數(shù)量多、花費(fèi)大，因此這項(xiàng)工作需要的資投入較大，這就使得相關(guān)部門在財(cái)政上捉襟見肘。為了解決這個(gè)問題，可以組織慈善活動(dòng)向社會(huì)范圍內(nèi)的企業(yè)單位或者組織團(tuán)體進(jìn)行募捐，利用一些冠名方式或者其他有效辦法實(shí)現(xiàn)對(duì)資金的募集活動(dòng)。

（五）提升工作人員素質(zhì)

一項(xiàng)工作能夠進(jìn)行的關(guān)鍵就是人，文化建設(shè)工作也是如此，如果工作人員你的素養(yǎng)較高，那么就會(huì)促進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)工作順利進(jìn)展。事實(shí)證明，工作人員具備良好的文化素質(zhì)可以更好地滿足社區(qū)人員的需求。所以單位部門要組織培訓(xùn)深造活動(dòng)，讓文化建設(shè)工作人員參加定期培訓(xùn)，學(xué)習(xí)系統(tǒng)的理論知識(shí)，通過思想政治教育工作的展開激發(fā)他們的積極性。在工作進(jìn)展之后，要組織工作人員參加經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，讓他們互相促進(jìn)，在溝通中學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足。

總結(jié)：事實(shí)證明，社區(qū)群眾文化建設(shè)具有長期性和復(fù)雜性，所以其建設(shè)不是一朝一夕能夠促成的。它對(duì)于社區(qū)精神文明建設(shè)具有重要意義，因此各個(gè)層面必須加以關(guān)注，尤其是在其發(fā)展過程中出現(xiàn)的阻礙因素，更是要秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度尋找對(duì)策予以解決。本文首先概述了社區(qū)文化的內(nèi)容，分析了阻礙其發(fā)展的一些因素，進(jìn)而尋找出解決的對(duì)策。

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