淺談石油企業如何做好思想政治工作

摘 要：思想政治工作對于企業的發展而言具有十分重要的意義，隨著經濟和社會的快速發展，企業的思想政治工作也逐漸發生變化，思想政治工作也應該緊跟時代的潮流，應該認真研究企業所面臨的新的情況和問題，采取的新的思路進行員工的思想政治工作，以提高企業員工的思想政治水平，促進企業的發展。石油企業也不例外，時代的發展賦予了石油企業新的挑戰和機遇，在新時期石油企業應該要結合傳統的思想政治工作精神，對當代的思想政治工作進行反思，才能促進思想政治工作的進一步發展。本文淺述了當前石油企業思想政治工作面臨的難題和相應的對策。

關鍵詞：石油企業；思想政治工作；問題；對策

引言：當前我國的石油企業生存和發展所面臨的內外環境都在發生著快速的變化，在新的經濟形勢下，石油企業的發展也發生了一些變化，在石油企業的思想政治工作中也出現了一些新的情況和問題。思想政治工作是提高企業員工整體素質的重要方式，對于企業的發展有十分重要的意義。在當前石油企業的發展過程中，其思想政治工作中還存在一些問題，本文淺述這些問題并提出相應的解決措施。

一、當前石油企業思想政治工作存在的問題

當前石油企業的思想政治工作主要存在以下幾個方面的問題。

（一）石油特色思想政治教育與時代發展缺少共融

思想政治工作對于石油企業而言，是在實際工作中落實黨的路線和方針在重要舉措。當前互聯網時代和信息時代的快速發展，使得各種文化的相互碰撞變得更加強烈，石油企業的思想政治工作面與當今時代的發展缺少了一種相應的融合。當前石油企業的思想政治工作，一般比較注重形式，輕視內容，在實際的教育過程中對于各種思想政治理念的落實程度不夠。比如學習和宣傳，都只是做做表面功夫，沒有實現真正的價值。在石油企業多年的發展中，思想政治工作已經形成了一種套路，慢慢失去了企業的吸引力，導致很多優秀的人才逐漸流失，企業的核心競爭力也逐漸減弱。同時，當前的石油企業的思想政治工作還沉浸在傳統的工作中，對于新時代的認識程度還不夠，比如對于現代科技成果的運用不夠，一些老舊的思想政治工作方法已經不適用于當前社會形勢，總之對石油企業的思想政治工作很不利。

（二）缺乏對思想政治工作的整合

當前石油企業的思想政治工作中，凝聚力和整合能力比較差，因此導致思想政治工作不能形成合力。首先，從行政干部的角度而言，他們對思想政治的認識還不夠，認為企業的思想政治教育就是思想政治工作者的事情，和行政工作者關系不大，因此在工作中很難形成合力。其次，從思想政治工作干部的角度而言，很多人都認為思想政治工作緊緊是思想政治部門的事情與責任，其他部門的關聯較少，因此在實際的工作中，很少將其他的部門納入到思想政治工作中去，也不利于具體的工作形成合力。正是由于意識上的差異，導致當前石油企業的思想政治工作無法形成一種凝聚力，不能將所有部門的力量整合起來，各自為戰，起不到相應的效果。

（三）當前石油企業的思想政治工作的形式和機制都有待創新

當前石油企業的思想政治工作中，在工作形式和手段以及工作機制上，都還比較老舊，不夠創新，主要體現在兩個方面。第一思想政治工作的部署和檢查之間存在矛盾，工作績效的考核和安排之間也有矛盾，以及各種與思想政治有關的活動和評比之間也存在一定的矛盾，導致思想政治工作在整體上缺乏一種有序性。第二，在當前的石油企業中，在思想政治工作上還是存在一些空白處，比如在上班時間可以進行思想政治教育工作，但是下班之后的時間，是無法涉及和管理的，而當前員工自身的意識也不夠高，因此思想政治工作起不到相應的效果，空白時間較長，以及涉及的范圍比較窄，導致具有的思想政治工作輻射范圍比較小。

二、如何加強石油企業思想政治工作

加強石油企業思想政治工作，可以從以下幾個方面出發。

（一）樹立思想政治教育工作重要性的相關意識

思想政治工作對于企業的發展而言，是一條生命線，只有將企業的思想政治工作水平提升，才能提升員工的綜合能力素養，才能促進企業的發展，對于石油企業而言，更是應該加強思想政治教育工作的意識。石油企業的管理者要意識到思想政治教育工作的重要性，將思想政治教育工作和企業的改革進行有效的結合，引導員工進行思想的解放，積極克服在思想政治教育工作中出現的一些問題。在企業上下都建立一種有助于思想政治教育工作開展的氛圍和環境，才能保證工作的順利開展。

（二）把企業的思想政治教育和實際問題的解決進行有效的結合

思想政治教育工作與企業的經營相比較而言，顯得更加抽象一些，沒有生產和經營工作那么具體，因此在思想政治工作開展的過程中，應該要將教育和實際進行結合，將思想政治教育和實際問題的解決進行有效融合，想群眾所想，做群眾所望，深入到基層了解民意，了解員工的意見，才能真正促進企業思想政治工作的落實，發揮相應的效果。

（三）借助先進的技術參與思想政治教育工作

隨著信息時代的不斷發展，互聯網和信息技術的應用越來越廣泛，在思想政治教育工作中，也應該加強這些先進技術的應用。比如當前有很多石油企業就已經利用互聯網加強思想政治教育工作，比如利用網絡開展相應的宣傳、教育，設置“經理信箱”、“書記信箱”讓員工暢所欲言等，使得思想政治教育工作的形式更加多樣化，也有助于領導對員工的狀態進行了解，從而采取相應的措施化解思想政治工作中的矛盾，豐富思想政治工作的內容和形式。

此外，還要建立一支高素質的思想政治教育工作隊伍，要強化企業中各個部門領導的思想政治教育工作意識，將各個部門聯結起來，建立一支各個部門都參與的思想政治教育工作隊伍。

結語：隨著時代的不斷發展，石油企業的思想政治教育工作也面臨著新的機遇和挑戰。思想政治工作對于企業的發展有著十分重要的意義，針對當前石油企業思想政治工作存在的一些問題，要采取相應的措施進行解決，比如加強思想政治工作意識的提高、采用多種形式開展工作等，以提高石油企業思想政治教育工作的水平。

參考文獻：

[1] 馬麗.淺議石油企業思想政治工作存在的問題與對策[J].劍南文學·經典教苑，2010（05）

[2] 劉玉峰.對新時期石油企業思想政治工作的思考[J].經濟師，2009（04）

作者簡介：胡華軍（1971.10-），男，四川省廣安市人，現就職于四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責任公司川南分公司，成人本科，經濟師，研究方向：思想政治工作。endprint