三舉措建設“領頭雁”隊伍

陳列

近年來，臺安縣以踐行黨的群眾路線為主旋律，以建設服務型村黨組織“領頭雁”隊伍為重點，著力開展“想服務、講服務、比服務”活動，有序有力有效地推進了服務型村黨組織建設。

教育為基，讓村黨組織書記心中想服務。一是強化宗旨意識。積極開展專題教育，使村黨組織書記牢固樹立“聯系群眾是我們黨執政的最大優勢，服務群眾是我們黨執政的最優作風”意識，自覺做到時時、處處、事事以群眾利益為先，以群眾滿意為準。2013年以來，共召開專題民主生活會153次。二是強化為民意識。圍繞田相斌這一村黨組織書記先進典型，在全縣開展“我為村民做了什么、我能為村民做點什么、我要為村民做些什么”大討論活動，使全縣村黨組織書記對照先進找差距，對照標準抓服務。三是強化本領意識。著眼于增強“雙帶”能力，采取走出去學、請進來講、手把手教、面對面談的方式，讓村黨組織書記開闊視野，做到新技術聽得懂，學得會，用得上。

管理為重，讓村黨組織書記平常講服務。一是用制度規范行為。積極探索和完善聯系服務群眾、公開服務承諾、為民服務全程代理等規章制度，促使村黨組織書記積極主動地為群眾辦實事，解難事，做好事。二是用載體搭建平臺。創造性地開展“一建三帶”、晉檔升級等活動，推進了村黨組織書記服務群眾工作扎實有效地開展。兩年來，村黨組織書記帶頭領辦創辦致富項目112個，實現了黨員群眾致富有項目、問題有答復。三是用考評激發熱情。對群眾滿意度高、政績突出的村黨組織書記予以重用；對群眾滿意度低的予以崗位調整、誡勉談話。近年來，臺安縣調整了32名村黨組織書記，將11名群眾滿意度高的村黨組織書記轉為事業編制。

選人為本，讓村黨組織書記工作比服務。一是注重在村“兩委”換屆選舉中選準人。在2013年的村“兩委”換屆工作中，全縣有118名村黨組織書記實現連選連任，23名黨員致富能手新當選為村黨組織書記。二是注重在后進村轉化中選好人。選派能夠服務、引領、凝聚群眾的優秀村黨組織書記到后進村任職，保證后進村黨組織如期轉化、晉位升級。全縣選用的3名跨村任職的村黨組織書記，全部得到了群眾的擁護。三是注重在急難險重工作中選能人。結合發展設施農業、招商引資征占土地等重點工作，明確村黨組織書記把黨的政策和群眾利益統一起來，使一批想服務、會服務、善服務的村黨組織書記樹立了好形象，贏得了好口碑，為建設服務型村黨組織提供了堅強保障。

（作者系臺安縣委組織部副部長）