中國養老不及格？三大指數兩個低于60分

姚冬琴

清華大學就業與社會保障中心與《中國經濟周刊》聯合發布中國養老三大指數

“人活著，錢沒了”，并不是一句玩笑話。老有所養，中國人千百年來的美好愿望，如今格外現實地擺在中國人面前。

截至2012年底，中國60周歲以上的老年人口已達1.94億，2020年將達到2.43億，2025年將突破3億。民政部部長李立國去年表示，我國人口老齡化發展十分迅速，態勢十分嚴峻。

更為嚴峻的是中國“未富先老”的態勢——經濟合作與發展組織（OECD）大多數國家在進入老齡社會時，人均GDP約為1萬美元，而中國僅為0.1萬美元。在中國老齡人口的資產結構中，財產性收入僅占0.3%，更多的是靠子女供養。

2億人口要養老，中國準備好了嗎？

清華大學就業與社會保障中心主任楊燕綏對《中國經濟周刊》表示，老齡社會是科技推動和消費拉動型社會，國家在進入深度和超級老齡社會之前，應當做好三個準備：青年人口擁有人力資本、老齡人口擁有養老資產、老齡產業和養老服務體系完善。

然而，由楊燕綏領導的《中國老齡社會與養老保障發展報告》課題組提出的一項旨在評價老齡社會狀況和發展戰略的“老齡社會發展指數”研究結果顯示，中國得分52.6，準備不足，尚不及格。

“在公共治理完善的國家，提前二三十年就要拿出應對老齡化的方案。”楊燕綏表示，中國存在“未富先老”、“未備先老”的雙重難題，且留給我們的準備時間非常有限。

關于養老金，目前，社會保險結構混亂，企業年金步履維艱，商業養老保險品種繁多，如同“霧里看花”，消費者信任度不高。

從養老方式來看，超過90%的老人選擇居家養老。以北京市“9064”養老規劃為例：居家養老的占90%，需要社區提供養老服務的占6%，入住養老服務機構的占4%。但養老服務體系和老齡產業發展不足，虛空著幾千萬就業崗位，中檔養老機構明顯供不應求。

“老齡化”的腳步越來越快，中國離“老而富足”卻似乎還很遙遠。十八屆三中全會決定明確了養老金改革的原則，頂層設計已經開始，問題逐漸暴露，方案日漸明確。完成頂層設計，將政策變為行動，中國嚴峻的養老形勢將迎來轉機。