訪談節(jié)目如何實(shí)現(xiàn)對嘉賓的有效引導(dǎo)

□劉小衛(wèi)

嘉賓口才好，可以開門見山提問

一般的采訪對象既然同意了接受采訪，大多數(shù)人會根據(jù)采訪提綱做好回答的準(zhǔn)備。如果采訪對象的口才和總結(jié)能力很好，他們不需要記者或者主持人鋪墊太多，就能夠自己主動的進(jìn)入到情境當(dāng)中，這就會使得采訪進(jìn)程非常順利。此時，記者或主持人只需要開門見山進(jìn)行提問就可以了。

通過思維的碰撞，打開嘉賓心扉

有些嘉賓由于某些原因，不愿意去涉及一些問題，但這又是采訪中不能繞開的大眾關(guān)注問題。這時，記者或者主持人不要急于切入正題，而是先聊一些他感興趣的話題，產(chǎn)生認(rèn)同感，然后再巧妙地引入到要提的問題上。比如在《魯豫有約》中，成龍帶著自己的新電影和魯豫聊七年的變化。成龍是個在媒體面前一向低調(diào)的人，觀眾對其身世及家庭狀況一直不太了解，但是主持人卻在這期節(jié)目中令成龍大談家庭。開篇主持人魯豫首先感謝他接受采訪，后與嘉賓談其電影，很自然就過渡到了家庭問題，接下來的節(jié)目以成龍的父親身份——兒子問題——新戲?yàn)榫€索展開論述，期間主持人通過對細(xì)節(jié)的追問將話題層面深入。由于在當(dāng)時的采訪中，成龍的兒子正好是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)，從父親與兒子這個話題的引入會比較吸引觀眾的眼球，然后通過這種家庭親情的關(guān)系再進(jìn)入新戲，使得訪談充分合理地進(jìn)入下個環(huán)節(jié)。

制造熟人氣場，消除陌生情緒

如果遇到了不善于交談的采訪對象怎么辦呢？在采訪實(shí)踐中，筆者曾遇到過這樣一位采訪對象。他的企業(yè)做得很大，但面對鏡頭就是不能打開話匣。提問一句，回答也是一句，局面一時僵在那里，很尷尬。這時，筆者想到他企業(yè)的一個特點(diǎn)是夫妻共同創(chuàng)業(yè)，而當(dāng)時他的夫人也在公司。于是，在征得他們的同意，把他夫人請來，坐在一起，重新開始拍攝。由于有了自己熟悉的人在，對于同一話題都比較了解，他們很快就進(jìn)入了狀態(tài)，訪談得以順利進(jìn)行。因此，在遇到此類的情況，記者可以請采訪對象的朋友、同事、親人等共同在現(xiàn)場接受采訪，然后有重點(diǎn)地提問 （這個有重點(diǎn)是指重要的事情還是要由主要采訪對象自己說）。這樣可以消除采訪對象緊張、陌生的情緒，讓他感覺采訪只是像朋友在一起聊天一樣。

激發(fā)嘉賓傾訴的欲望

面對不愿開口的采訪對象，需要尋找突破口。每個人的一生都不是風(fēng)平浪靜的，采訪對象中的大部分人都是社會上的精英和佼佼者，他們的成功和有關(guān)他們的事件都是大家共同關(guān)注的焦點(diǎn)。正因?yàn)樗麄兘?jīng)歷了大風(fēng)大浪，所以他們都比較沉穩(wěn)，一般的談話很難讓他們開口，或者很難讓他們講出有價值的觀點(diǎn)。

筆者曾采訪過一位企業(yè)家，為人非常低調(diào)，以前從未有過正面接觸。如何能讓他在一個陌生人面前講出真心話，讓筆者一時很犯難。于是筆者嘗試了以下的談話。“我來的路上看到了你公司的規(guī)模非常大，很震驚。但我知道，在這華麗、光鮮的外表之下，你一定經(jīng)過了很大的努力和艱辛才創(chuàng)造出了今天的傳奇。今天，我們不是過來采訪，不是為你歌功頌德，而是想通過這個平臺，請你和我們分享一下你的創(chuàng)業(yè)當(dāng)中的那些辛酸的故事，那些想放棄的經(jīng)歷。我也相信，這些故事你肯定藏在心底很多年了，你也缺少這樣的機(jī)會去傾訴。而我就是這樣一位最忠實(shí)的傾聽者，我，包括關(guān)心、關(guān)注你和能夠看到這期節(jié)目的朋友都非常愿意去傾聽。”當(dāng)時，話還沒說完，那位企業(yè)家就很激動地從椅子上站起來，把記者讓到了貴賓室，接受采訪。一個優(yōu)秀的談話類節(jié)目主持人在節(jié)目中不僅僅需要簡單的提問，而是需要專心的聆聽，在聆聽的過程中尋找承接話題的關(guān)鍵點(diǎn)，逐步進(jìn)入話題的深處。

從嘉賓最想說的話題開始切入

每位成功人士在創(chuàng)業(yè)過程當(dāng)中，都有他值得驕傲的一面或者一件事。記者或者主持人要做足功課，面對采訪對象，可以說“現(xiàn)在你所做的××事情是目前我們的一個焦點(diǎn)，影響很大，能不能和我們談?wù)勊a(chǎn)生了怎樣的社會效益或經(jīng)濟(jì)效益？”由于這正是他的驕傲所在，他會很積極回答問題，而記者就由此作為切入點(diǎn)，繼續(xù)問他做這件事情的初衷是什么，為什么選擇這樣做，自然而然話題就展開了。

主持人要善于提小問題，從小問題切入，一步一步引向深入，中間“巧接話題”，適當(dāng)拋出一些難題，最終和嘉賓形成良性互動。

通過嘉賓身邊事，展開訪談

有些采訪不一定都要按照采訪提綱進(jìn)行，它富有隨機(jī)性、不確定性。這要求記者或者主持人善于觀察現(xiàn)場，捕捉一些有價值的新聞線索。

比如，在采訪上饒縣楓嶺頭中心敬老院時，記者發(fā)現(xiàn)院里正在進(jìn)行裝修，院長和一些身體比較好的老人也在幫忙打掃衛(wèi)生。在采訪中，記者沒有問開始準(zhǔn)備好的問題，而是問到一些裝修的事情，如為什么裝修，資金來源等。由于這是正在發(fā)生的事情，院長就侃侃而談，隨后筆者轉(zhuǎn)入自己準(zhǔn)備好的問題，一直到采訪結(jié)束，采訪都是在一種愉悅輕松的狀態(tài)中進(jìn)行著。