曹操如何給接班人清障

中國歷史上，王位繼承人順序很早就有明確的制度性安排，自周王朝開始，“立嫡以長不以賢，立子以貴不以長”就成為封建王朝王位傳承的金科玉律。但立嫡、立貴，守成尚可，若逢亂世，這個規律就不那么管用了。

在“立長”還是“立賢”、“立貴”還是“立愛”的抉擇中，歷代君王都經歷過艱難的心路歷程。三國時的曹操便是如此。

縱觀曹操25子，大部分都先于曹操去世，接班也就無從談起。曾有可能接班曹操的，只有卞皇后所生曹丕、曹植以及環夫人所生的曹沖三人。

先說說曹沖。曹沖稱象的故事家喻戶曉，其聰明才智可窺見一二。曹沖生來就有過人的智慧，出“稱象”之計時年僅7歲；而且兼具仁愛之心。曹操因此對其疼愛有加，甚至動了立“庶子”曹沖為接班人的心思。可惜天妒英才，13歲曹沖得了重癥，不治身亡。

曹操長子曹昂戰死后，曹丕成為長子，加之其為曹操嫡子，在眾多的兒子中，曹丕成為最“合法”的繼承人。

更為關鍵的是，曹丕有乃父之風，頗具文治武功。曹丕很早就跟著曹操南征北戰，并多次留守大本營——許昌；在文學上，曹丕同樣有極深的造詣，曹丕做太子的時候就寫了一部專著——《典論》。《典論》中，《論文》一文成為我國文學批評史上第一篇專題論文，中國古代文學史上的經典之作。

曹丕極善于偽裝自己，在送曹操出征時，既不吟詩也不作賦，而是默默地掉眼淚，祈祝父親珍重。

曹丕當接班人還有其他兄弟不可比擬的優勢。曹丕很早便有了兒子（曹睿），這也是他能最終接班的一個重要砝碼。

相比曹丕，曹植的名氣更大，但這主要源于其在文學上的天才造詣。公元210年，曹操在鄴城建成銅雀臺，召集飽學之士“登臺為賦”，輪到曹植，他略加思索一揮而就《登臺賦》。出于對其才學的欣賞，曹操曾向近臣透露過讓曹植接班的想法。但文才畢竟與治國、統軍的關系不大，恃才傲物、放蕩不羈是曹植在接班人“競賽”中落敗的根本原因。

幾番對比較量，曹操最終選擇了曹丕。接班人選確定后，還需要進一步鞏固所選接班人的地位，為接班人成功接班掃清障礙。為此，曹操至少做了以下幾個方面的事情：

一是提高曹丕的政治地位，使其位居諸弟之上。正式宣布曹丕為世子的六年前，曹操便任命曹丕為負責宮殿警衛的五官中郎將、副丞相，直到自己離開人世。

二是剪除曹植的關鍵黨羽。曹操為了確保在其去世之后政局的穩定，尋機誅殺了曹植的重要黨羽楊修。《三國志·任城陳蕭王傳》記載：太祖既慮終始之變，以楊修頗有才策，而又袁氏之甥也，于是以罪誅修。植益內不自安。

從整體上看，曹操選擇接班人，在范圍上，接班人須為嫡子；在標準上，擇其賢能者為接班人；在方法上，自查和咨詢相結合，一旦確定人選，努力為其清除障礙。觀其選擇接班人的成效，盡管因考察過程較長和考察方法獨特，為曹氏兄弟的團結以及后世曹氏人才的培養造成一定的不良影響，但總體來說，曹操選擇接班人還是比較成功的，曹丕也算開國之君，完成了曹操未竟的事業。

（作者系華盛智業·李光斗品牌營銷機構創始人）