紅日阿康重獎“金點子”

本報訊日前，紅日阿康公司將17600元獎勵現金發放給來自生產、營銷及機關后勤的50名干部員工手中，他們所提出的70條合理化建議得到了公司的一致認可。

2014年是公司管理效益年，為盡快實現既定目標，該公司于2013年9月底便下發了《合理化建議獎勵辦法》，目的在于鼓勵廣大干部員工為公司發展獻計獻策，進一步擴大廠商農三者贏利空間。該辦法實施后，10-12月份，三個月的時間共收到了來自各系統干部、員工提出的115條建議，涉及大家所關心的民生福利、工藝改造與優化、產品創新、節能降耗和提高工作效率等。通過對各建議嚴格論證后，該公司對優秀建議進行了每條50至3000元不等的5大級別共8種獎勵標準。“金點子”的征集，為公司向管理要效益，實現效益的最大化邁出了重要一步。