企業新聞

巴斯夫連續第四年榮膺“中國杰出雇主”稱號

本報訊近日，全球領先的化工公司巴斯夫連續第四年榮膺“中國杰出雇主”稱號，這一頗具聲望的獎項充分肯定了巴斯夫一直以來在人力資源管理和員工發展方面所取得的成績。該評選由全球人力資源、領導力及戰略領域知名的杰出雇主調研機構發起。

據悉，巴斯夫在各項評選標準中均獲高分。杰出雇主調研機構根據貨幣薪酬、福利和工作環境、培訓和發展、職業發展以及企業文化管理五項評估標準對各企業進行評估。在獲得評估意見之后還要進行專業的人力資源問卷調查以及采訪訪問，調研結果由均富國際進行第三方審計。

評審委員會高度評價了巴斯夫為員工提供的卓越的工作環境和創新的管理實踐，包括福利和績效管理項目等，這些都與巴斯夫倡導開放性與關懷的企業文化相得益彰。負責大中華區平臺和職能管理的巴斯夫全球高級副總裁關志華表示：“發展人力資本是巴斯夫亞太區戰略的關鍵杠桿之一。在巴斯夫，我們創造一個開放的環境，鼓勵員工展現創造力和責任感，成為公正坦率、富有企業家精神的人。我們的員工可以充分發揮潛力，同時將個人愿景與職業能力有機結合。”

在巴斯夫，員工有機會通過自我評估、了解發展機會、交流想法和與管理層溝通協作來完善自己的職業發展。公司為員工和管理層提供各自詳細的職業發展計劃書和工具，以便他們進行建設性的發展對話，并制定條理清晰的發展計劃。負責大中華區人力資源的巴斯夫全球副總裁芮策滿博士表示：“員工在巴斯夫對自己的職業發展擁有主動權和發言權。人才管理是員工、管理層和人力資源部共同的責任。”

（陸斌）

江蘇藍豐生物化工2013年度總結表彰大會隆重召開

本報訊近日，江蘇藍豐生物化工股份有限公司2013年度總結表彰大會在公司會議中心隆重召開，會議由公司黨委副書記陳德銀主持，公司高層管理人員及車間、部、科室人員出席了大會。

會上，公司總經理劉宇對2013年度的工作完成情況和遇到的問題進行了總結，并對2014年的經濟發展目標和工作要點進行了部署。公司領導依次宣讀了《關于表彰獎勵2013年度“五小”成果的決定》《關于對受到上級相關部門表彰的先進集體、先進個人給予表彰的決定》《關于表彰2013年度先進集體、先進個人的決定》等，并對獲獎單位和個人進行了頒獎。

（豐德）

寧夏大榮召開農化營銷工作會議

本報訊近日，寧夏大榮實業集團有限公司召開農化營銷工作會議，會議提出把農化營銷提在公司經營全局的核心位置上，攻堅克難打勝農化營銷攻堅戰，拉動公司2014年銷售業績突破性增長扭虧為盈沖出低谷，將企業發展推上快車道。

會議由董事長朱振林主持，各駐外辦事處和公司農化辦等有關部門人員參加會議。會上，朱振林從宏觀層面分析農業在現代化建設全局中的戰略地位和發展農業所面臨的突出問題，總結公司10多年特別是近幾年農化營銷工作的經驗教訓。朱振林指出，從國家戰略層面看，政策為公司搶攻農化領域提供了支持與機遇，這將是公司組織農化產品攻堅戰的政策保證。