與時俱進創新通聯工作

□唐淑君

（赤峰日報社，內蒙古 赤峰 024000）

與時俱進創新通聯工作

□唐淑君

（赤峰日報社，內蒙古 赤峰 024000）

“全黨辦報、全民辦報”是我們黨新聞工作的優良傳統。在新時期、新形勢下，報社的功能及通訊員的生活工作環境都發生了很大變化，作為與基層保持密切聯系的通聯工作如何緊跟步伐、與時俱進？這是一個必須重視和面對的問題。2008年6月20日，胡錦濤同志在人民日報社考察工作時的講話中強調：“按照新聞傳播規律辦事，創新觀念、創新內容、創新形式、創新方法、創新手段，努力使新聞宣傳工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，不斷提高輿論引導的權威性、公信力、影響力。”如何使地方黨報與時俱進，創新通聯工作？

首先是報社功能的變化。黨的十八屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，作為肩負著重要宣傳使命的黨報社不僅要全力抓好辦報、做好報紙發行和廣告工作，還要接好地氣，將最新鮮的信息第一時間傳遞給讀者，以在當今的自媒體時代立足腳跟。受財力、人力等限制，報社要做好這些工作，又覺得力不從心。因此，通訊員的作用就顯得愈發重要。借助這支龐大的編外隊伍，發揮好它的生力軍作用，服務于報社的整體工作目標，一定會獲得良好的效果。

其次是通訊員本身意識的變化。過去，誰要能在報紙上發表一篇文章，讓自己的文字變成鉛字，哪怕是二三百字的豆腐塊，也是一件很榮光和讓人羨慕的事。很多通訊員正是借助這個平臺，才使自己的才華得以展現。而現在，“榮光”已不再是通訊員寫稿的動力，完成宣傳任務的壓力及稿費收入往往成為影響稿件質量和數量的因素，甚至有些通訊員成為社會上的寫作“槍手”。因而做好通聯工作不能不考慮這些問題，要從實際出發，盡力滿足通訊員的合理需求。

當今時代變化萬千。因此，通聯工作必須打破常規，創新思路，實現通聯工作新突破。做好新時期的通聯工作，就要在報社總體目標與通訊員需求方面找到更多的契合點。從報社角度講，就是要在整體目標的前提下，為通訊員創造并滿足更多的需求；從通訊員角度講，就是要提高總體意識和全局意識，緊緊依靠報社這個大平臺，在實現人生價值的同時收獲精神與物質的需求。

報社的通聯工作要打破傳統的思維定勢，珍惜這部分人力資源，最終實現互利共贏，全面發展。同時，要加強培訓工作，通過定期或不定期的培訓班、采訪實習等多種方式，為通訊員拓展思路，提供具體的寫作技巧，最終解決“寫什么”、“怎么寫”的問題。唯其如此，廣大通訊員才能充分發揮自身在媒體平臺和基層讀者間的紐帶作用，努力通過黨報媒體宣傳做好對行業內外和上下的主動溝通。

要注重處理好報社與通訊員之間的利益關系。報社與通訊員之間的利益關系最多表現在稿費發放的過程中。筆者經過多年的觀察并結合自身工作實際，也發現了切實存在的一些問題。客觀來講，稿酬的標準不同于商品的價格，決定商品價格的基礎是該商品的價值與供求關系，而稿酬的標準應該來自用稿載體的知名度及經濟實力。同是一篇文稿，知名度高、經濟實力強的載體，付費的標準就高；而知名度低、經濟實力弱的載體，付費標準相對低一些。作為地市級的黨委機關報，雖在知名度與經濟實力方面無法與國際國內大報大刊相比較，但上稿率高的優勢也同樣具有吸引力。關鍵是要重視稿酬的作用，考慮作者的勞動付出。同時，要真正做到以質量為標準，鼓勵通訊員寫好稿。另外，稿酬發放能否及時，也是影響通訊員積極性的因素。見報后及時將稿酬發放給作者，附帶上鼓勵的話語，也是對通訊員的鼓勵。因此，在通聯工作中，不能輕視稿酬的作用，它直接影響著這支隊伍的穩定性和戰斗力。

要注重培養一支精良的隊伍。良好的隊伍是不能僅僅依靠自身的動力自然發展，外力有著不容忽視的作用。從報社方來講，利用好這支編外合作者，會取得事半功倍的效果。因此，報社應該在對通訊員的培養訓練上多下氣力，采取多種形式的培訓，提高他們的工作技能，懂得怎樣善于發現新聞，什么樣的事件才有新聞價值，應如何完成一篇真正意義上的新聞作品。時代在變遷，知識在更新，報社有責任將一些新的理念、新的評判標準介紹給他們，提高他們的認知能力。除了傳統的新聞業務培訓外，尤其要把報紙發行知識、廣告業務知識一同介紹給他們，讓他們成為“多面手”，為報社做更多有意義的工作。某知名民營企業有這樣一句管理名言：培訓是最大的福利。的確如此，通過培訓，拉近報社與通訊員之間的距離，增進報社與通訊員的情感。編輯、記者與通訊員之間的交流與互動，產生的凝聚力是不可估量的。

身為黨報的中堅力量，編輯、記者們更要具備全局意識，與通訊員建立良好的溝通與協作關系，珍視這支來自基層的隊伍。通訊員隊伍的形成、擴大、鞏固、提高，最直接、最密切的關系當在編輯部。通常編輯編發稿件與通訊員寫稿，大多處于主動與被動的狀態。編輯寫稿和編發稿件，必須根據當前中心工作來謀劃，在整個版面中體現編輯意圖。而通訊員對編輯意圖往往不太清楚。這樣很容易出現需求與內容脫節現象，這就需要加強溝通。而這種溝通只有靠編輯充分發揮自己的主觀能動性，加強策劃，經常和通訊員聯系，把意圖及時反饋給通訊員才能實現。也只有這樣，才能提高通訊員的工作信心，減少通訊員工作的盲目性。在日常編輯工作中，一些通訊員的稿件必然存在這樣或那樣的不足，編輯因忙碌或責任心不強，就放在一邊置之不理，有些通訊員對此意見很大，積極性大受影響。筆者以為，對通訊員的稿件應該加以重視，能采用的盡量費點心思修改采用，不能用的要對通訊員講明理由。記者平時采訪也應注意，與通訊員加強聯系，交流時傳授采訪技巧，幫助提煉主題、謀篇布局。要讓通訊員感受到自己也是報社這個大家庭的一員，增強對報社的向心力，共同打造深受讀者喜愛的報紙。

（本欄編輯：尚志鵬）