海鹽“點題述職”倒逼工作責(zé)任感和主動性干部述職講什么黨員群眾來點題

文/陸夢婷 彥祖軒

海鹽“點題述職”倒逼工作責(zé)任感和主動性干部述職講什么黨員群眾來點題

文/陸夢婷 彥祖軒

“3年來最滿意的事是什么？”、“對于今后3年的發(fā)展打算怎么做？”不久前，海鹽百步鎮(zhèn)超同村正在舉行村級組織換屆專項點題述職活動，幾名候選人圍繞“曬業(yè)績、談?wù)雇边M行述職。

“近幾年村莊面貌發(fā)生巨大變化，村干部為群眾辦了很多實事，筑路、修橋，使村民的汽車都能開到家門口，我們聽了心里也很開心。”老黨員干建寧笑著說。

“超同村未來要做哪幾件大事，我們黨員群眾基本都已了解，現(xiàn)在聽了候選人的工作打算，就知道是不是真正干事的人……”在現(xiàn)場，黨員群眾聽了述職后，還展開討論，對村發(fā)展規(guī)劃紛紛獻策。

從2012年開始，海鹽推行干部“點題述職”。黨員群眾關(guān)心什么，基層黨組織負責(zé)人就在述職中談什么。述職結(jié)束后，還要接受提問、質(zhì)詢和評議。推出這一新模式至今，海鹽已組織聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考會議243次，查擺問題并制定整改措施322條，推進工作和為群眾辦實事193項。

“點題述職”主題從黨員群眾中來。述職會議召開前，由鎮(zhèn)（街道）、部門班子成員帶隊，會同“點題述職”的基層黨組織負責(zé)人等，通過走下去聽、請上來議，公開征集述職議題，廣泛征求黨員群眾的意見建議，并對自查和征集到的各類建議進行分類梳理，選擇黨員、群眾呼聲最高、反映最強烈的方面，以及工作中的薄弱點確定為“點題述職”的主題和內(nèi)容。

通元鎮(zhèn)在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中，以“點題述職”為突破口，探索構(gòu)建群眾全程參與重大民生工程建設(shè)機制。在工程規(guī)劃論證環(huán)節(jié)，分別邀請村民群眾代表參加“項目點選會”。在會上，村干部逐一介紹村莊美化提升、村部環(huán)境綜合整治、鄉(xiāng)村文化營造等擬開展的項目以及資金籌措等情況，充分聽取群眾代表對項目的意見建議，將其作為項目最終取舍、甄選及調(diào)整的重要參考依據(jù)。

“咱們村部公園一定要方便更多的村民休息，公園的路面最好能夠有健身用途……”在豐義村的項目“點選”會上，群眾提出要增加公園的“容量”等建議。最終，村里決定將小池塘進行改造，公園內(nèi)鋪設(shè)鵝卵石小道，便于村民休閑娛樂。

與此同時，為了確保美麗鄉(xiāng)村建設(shè)真正成為群眾滿意工程，項目基本竣工、接受上級考核驗收前夕，村里對項目實施的初步成效、資金支出等情況向群眾作詳細述職，并接受群眾書面評議。凡群眾不滿意的地方，及時做好整改完善。

述職采取先書面，然后點上分散述職，最后鎮(zhèn)級集中述職的“遞進式”模式。述職過程中收集到的意見建議，反饋給述職黨組織，并提出整改要求。

海鹽縣委常委、組織部長李樂倫說：“‘點題述職’是貫徹中央‘三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考’制度的深化與拓展，是加強基層黨建責(zé)任體系建設(shè)的一個有效載體，通過黨員群眾的廣泛參與，倒逼基層黨組織尤其是黨組織書記，進一步增強黨建工作的責(zé)任感和主動性，以卓有成效的工作讓黨放心，以務(wù)實高效的服務(wù)讓群眾滿意?！?/p>