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建筑監(jiān)理面臨的問題及解決策略探析

2014-01-28 17:30:40靖遠煤業(yè)工程勘察設計有限公司甘肅白銀730913
中國建材科技 2014年4期
關鍵詞:監(jiān)理建筑工程

毛 煒 (靖遠煤業(yè)工程勘察設計有限公司,甘肅 白銀 730913)

引言

在我國建筑監(jiān)理體系發(fā)展比較晚,1988年才慢慢形成工程項目管理框架,之后才有監(jiān)理業(yè)的發(fā)展,監(jiān)理隊伍的建設、建章立制、業(yè)務實踐等方面獲得較高的成績。監(jiān)理作為一種新型的行業(yè),在工程建設中具有非常重要的作用,它能夠有效的控制工程建設的質量、進度、預算等方面,從而促進我國經濟建設的發(fā)展。但是在我們實際工作中,仍然存在不少的問題,它們阻礙了建行事業(yè)的健康發(fā)展,我們要做好建筑監(jiān)理工作,首要解決這些問題。

1 建筑監(jiān)理所面臨的問題

1.1 監(jiān)理隊伍素質參差不齊

監(jiān)理隊伍的總體素質主要缺乏經濟及法律知識,匱缺全方位控制的能力。一部分監(jiān)理單位因為人才缺乏或不配套,只能依靠技術手段來進行質量檢查,對于經濟手段或合同手段進行全方位、全過程控制束手無措。這樣使的建筑監(jiān)理工作缺乏多元化檢查手段,無法充分發(fā)揮其作用。同時,由于監(jiān)理隊伍的控制能力及項目管理能力較差,導致只能在一般工程施工現場進行,這是導致監(jiān)理事業(yè)的有序健康發(fā)展重要因素。

1.2 監(jiān)理行業(yè)存在不規(guī)范行為

建設方的行為是否規(guī)范,將直接關系到工程項目的建設是否能順利開展,能否達到如期建設目標。在監(jiān)理工作中,存在一部分對監(jiān)理工作過分干預,比如不通過監(jiān)理工程師直接給承包商傳達指令,出現不必要的糾紛與誤解。實際工作中,監(jiān)理工程師應該是該項目現場的唯一管理者,建設方既然委托了監(jiān)理,那么就應該由監(jiān)理工程師去對工程項目進行監(jiān)督與管理,而建設方的意見或決策也應該通過監(jiān)理工程師進行實施,那么建設方需要做的是如何做好對監(jiān)理的管理,并非直接對工程建設項目的管理。

在現實中,建設方不規(guī)范行為屬于一個普遍的現象。因此,我們要求監(jiān)理工程師必須建立委托合同,審時度勢,把握好與建設方的關系,通過從大局出發(fā),顧客第一,為建設方服務,對其負責的觀念。才能獲得建設方的信任,便于開展監(jiān)理工作。所以,規(guī)范建設方的行為是確保工程建設項目順利進行的先決條件。

1.3 監(jiān)理工作的定位問題

監(jiān)理作為工程建設市場的三大主題之一,其應該發(fā)揮重要的作用。而實際情況是,在工程建設中,重視設計環(huán)節(jié)、施工環(huán)節(jié)、輕視監(jiān)理工作的觀念普遍存在的。所以一些建設方及施工單位對監(jiān)理單位職責沒有一個正確的人事,導致監(jiān)理工作的開展受到阻礙或困擾。

2 建筑監(jiān)理工作面臨問題的解決策略

2.1 嚴格貫徹監(jiān)理委托程序

在建筑行業(yè),要明確建筑單位、監(jiān)理單位、施工單位等每個方面的行為。建設單位要嚴格按照招標、投標相關法律法規(guī)和原則進行公開投標,并選擇具備相應資質的監(jiān)理單位對工程進行監(jiān)督管理,不要有傳統思想或保護思想,私自讓內部監(jiān)理單位進行自我監(jiān)理的行為。建設單位應該與建立單位簽訂相關的監(jiān)理合同,明確雙方的責任與義務,監(jiān)理單位也應該嚴格按照監(jiān)理合同監(jiān)督管理工程。

2.2 對監(jiān)理資質進行嚴格管理

對其嚴格管理是保證監(jiān)理市場以良好的秩序運作的重要舉措。同時監(jiān)理單位也要全力解決所發(fā)現的突出問題:監(jiān)理單位必須是自主經營、獨立核算、自負盈虧的法人實體。也只有這樣,才能有效的在根源上組織低素質的監(jiān)理單位進入建筑市場,防止其擾亂監(jiān)理市場秩序。

2.3 加強對監(jiān)理企業(yè)的素質提高

監(jiān)理單位本身應該注重自身隊伍建設,完善建設制度,從而提高自身在建立市場的競爭力。監(jiān)理工程師也要通過監(jiān)理合同法規(guī)、相關招標投標法規(guī)等的學習,才能保證在監(jiān)理過程中,能夠嚴格按照監(jiān)理合同進行管理;此外還需加強對監(jiān)理工程師的培訓、在繼續(xù)教育,讓監(jiān)理工程師能及時掌握目前國內外先進的科學技術,便于實現管理的信息化、科學化,讓監(jiān)理工作信息實現共享。同時建立單位也應該注重人才引進制度,在擇優(yōu)選擇優(yōu)秀的監(jiān)理工程師時,要根據建立單位自身需要,這樣才能充分發(fā)揮監(jiān)理工程師的作用,提高監(jiān)理水平。

2.4 合理的定位監(jiān)理工作

作為三大主體之一,應該充分發(fā)揮監(jiān)理的重要作用。監(jiān)理工程師在監(jiān)理工作中,要嚴格按照監(jiān)理合同進行監(jiān)督管理,在驗收工程時,施工單位要保證工程的合格,監(jiān)理負責驗收,監(jiān)理工程師要明確自身的職責,要全面、認真的檢查來保證工程建設的整體質量。

結 語

建筑工程監(jiān)理已經成為建設管理體制中一項基本制度,我們必須堅持和完善這一制度,通過不斷深化認識監(jiān)理的重要性,提高監(jiān)理的社會地位和工作地位,找到合適的途徑解決監(jiān)理行業(yè)生存及發(fā)展的困境,使監(jiān)理事業(yè)健康發(fā)展。

[1]郭峰,何文華.水利工程建設監(jiān)理工作存在的問題及原因分析[J].中國西部科技.2010(01)

[2]王輝.論工程監(jiān)理制中的問題及監(jiān)理方法[J].黑龍江科技信息.2011(17)

[3]楊丹丹,袁明椿.當前工程建設監(jiān)理存在的主要問題及對策[J].科技致富向導.2011(14)

[4]許紅.論工程監(jiān)理存在的問題及對策[J].黑龍江科技信息.2011(21)

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