回歸企業(yè)家精神

公平 創(chuàng)新

十八屆三中全會不負(fù)眾望，首次強(qiáng)調(diào)“市場在資源配置中起決定性作用”，再次重申“保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公開公平公正參與市場競爭”，明確提出要推進(jìn)“全面深化改革”。

有了這顆“定心丸”，無論對國企還是對民企來說，2014年以及未來最重要的事，或許是企業(yè)家精神回歸。

“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得·德魯克在其經(jīng)典著作《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中說，創(chuàng)新是展現(xiàn)企業(yè)家精神的特殊手段。創(chuàng)新賦予資源一種新的能力，使它能創(chuàng)造財(cái)富。

人人都知道創(chuàng)新的重要性，但關(guān)鍵問題是，該如何進(jìn)行創(chuàng)新？現(xiàn)在，越來越多的人傾向于顛覆性創(chuàng)新。

顛覆式創(chuàng)新有三種：第一種是徹底的發(fā)明。但業(yè)界普遍認(rèn)為另兩種更重要，一是用戶體驗(yàn)的創(chuàng)新，二是商業(yè)模式的顛覆。

對此，IBM公司前總裁郭士納更是一語中的：“顛覆式創(chuàng)新最后顛覆的全是人性，人性有兩個最基本的東西：簡單和便宜。”（支點(diǎn)雜志2014年1月刊）endprint