亞布力暢談企業家精神

李東生談企業家精神和行動力

李東生·TCL集團創辦人兼主席

企業家是一個特殊的社會群體，30年的改革開放成就了我們的企業，我們企業的成功固然有我們自己的努力和付出，但這當中也有員工的付出，有合作伙伴客戶和社會各界的幫助和支持。所以，作為企業家更應有感恩的心態和回報的行動。作為企業家中的一員，我認為企業家首先是要善用好自己的財富和資源。這些財富和資源既是自己的也是整個社會財富資源體系的一個部分。企業家有責任使用好這些財富和資源創造出更多的財富和價值。其次，企業家要成為推動社會進步的積極力量，作為企業家要帶頭遵紀守法，堅決反對用商業賄賂權力尋租等不法手段獲取利益，要遵守商業誠信，不做損害誠信、合作伙伴、員工和社會公共利益的方式來獲利；最后，企業家應在商言商、守法經營好自己的企業，同時更應以實際行動參與推動社會變革和文明進步。

黃怒波談城鎮化過程中如何回饋社會

黃怒波·中坤投資集團有限公司董事長

企業家的行動力跟中國下一步改革的關系是什么？我在想作為一個做企業的人，要全面進入城鎮化的進程，不是一個簡單發財的機會，作為受益者在新型城鎮化過程中要回報社會。舉一個例子，我們在黃山做項目，當年做得不容易，但現在是最大的受益者；我們做宏村，在這時候可以考慮把越來越多的財富還一些給原住民。我認為作為一個企業人，不能把這些錢都獨吞了，政府不相信，我們就修改協議把分配比例調到現在的比例。我們既然是一個社會人，我們也不能逃避，前一段時間有一個大的爭論，企業家到底關不關心政治？我們當然會關心，我們作為改革的一批人當然對歷史進行反思，我們得了社會的恩，我們也有我們的錯誤，我們整個社會也犯過錯誤，比如說環保、經濟發展的畸形等等，我們都要進行反思。

王石談現代社會的契約精神

王石·萬科集團董事會主席

契約精神對現代社會的意義非常重要。傳統社會中，人與人之間信守承諾，往往來自于社區熟人之間的口口相傳和因此形成的道德壓力。而在現代社會，隨著流動性的增加，熟人社會轉變成陌生人社會。那么契約精神的文化就會給一個社會帶來競爭優勢。

為了實現陌生人之間的合作，契約精神應當體現在現代社會交往的各個層面。這就是知情同意的力量，自由的個體之間在掌握了充分信息，不故意欺瞞，不被外力脅迫的情況下，自愿簽訂的契約，就是一份需要每個簽署人遵守的神圣約定。這份約定是平等的，不能因為身份地位，或者親疏遠近的不同而在執行中打折扣。而國家的責任，不是應該在個體之間尋找需要保護的弱者或者親者，而是保證契約能夠得到執行和遵守。endprint