致主動離職的88后同事

［文／大米］

你還很年輕，不要太拘泥于這些所謂的規劃。人生的路很長，各種機會也多，隨時都可能改變工作崗位和方向。無論怎樣，在每個工作崗位上你首先要保持良好心態和敬業精神。

從今天開始，我們不再是同事了。在此，我祝你鵬程萬里，早日闖出屬于自己的一片藍天。

那天晚上你再次向我提出辭職，我很爽快地答應了。雖然是意料之中，但我還是有點難受，卻又松了口氣，就如心頭一塊石頭終于落了地。這塊石頭在我心里半年了。半年前，我讓你們幾個88后同事寫篇在公司工作一年的體會。你寫的是“不順心，我是否需要換個角度看世界”。我意識到你想離開，便找你聊。你說公司的運營方式讓你找不到奮斗方向，但又覺得公司氛圍很好、同事相處融洽，不好意思也不舍得離開。

這幾個月來，我把工作的重點放在對你們的培養上：創建“88后同事”討論組，與你們召開座談會，請你們吃飯看電影……我想以此不斷增進你們對企業的歸屬感。

但我發現，你人雖留了下來，心卻并未沉下來。你多次與我談在公司無法按自己的職業規劃成長。我也慢慢了解到你不是那種追求安穩的人，我反思，當初勸留真的是為你好嗎？

尤其是最近，你負責的項目出現了問題，被你歸咎于企業的經營模式問題而不做努力；在半年的績效考核中，你上司對你的評價是“C-”，只比合格高一點；在部門民意測驗中，兩個組的組長都不選你為組員，而之前，他們對你的評價是“最聰明的”……