自愿加班吃罰單

今年春節，表弟從澳大利亞回來探親。閑聊時，他說起一件小事，讓我很感興趣。

兩年前，表弟碩士畢業后，在澳大利亞墨爾本的一家商業公司謀到一份工作。表弟本來就是個勤奮的人，他對第一份工作格外珍惜。不久，他就招攬到一位有合作意愿的客戶，不過，客戶聲明先要看到他的企劃書再做最后定奪。表弟不敢怠慢，立即著手工作。做好企劃書后，他準備第二天交給客戶。就在快要下班時，他最后一次審視自己的企劃書，忽然靈光一現，有了更好的創意，便立即修改并重新打印一份，直到他覺得已很完美，才收工回家。

由于表弟做成了那筆生意，月末時領到了一筆可觀的獎金。正當他暗自得意時，考勤員莉薩小姐送來一張罰款單：本月你違反公司考勤制度一次，罰款0.5澳元。表弟清楚記得公司規定上班時間是上午八點到八點半，下班時間是下午五點到五點半，他堅信自己從沒遲到早退，要莉薩拿出證據來。莉薩翻開考勤記錄，指著其中一行告訴他：你看，這天你在下午六點半離開公司，比規定時間晚了一個小時，還說沒違規？表弟回憶起，那天他正是為了做企劃書自愿加了班！他這才真正理解了公司考勤規定的另一層意思：上午八點之前不準到公司，下午五點半之前必須離開公司，自愿加班也不行！表弟感到很委屈，同時也覺得這種規定很矯情。

表弟的情緒被上司馬丁先生覺察到了，他開導表弟：“你是個能干的小伙子，可是要慢慢地理解公司理念?！北淼苓€是一頭霧水，馬丁拍拍他的肩膀說：“對于我們來說，工作重要，生活更重要。我們都擔負著社會和家庭責任，幫妻子分擔家務，跟孩子們玩耍，要去看望父母……當然我們還要有時間放松自己。公司的規定就是督促我們做好這些事?！苯涍^馬丁的解釋，表弟豁然開朗：罰款0.5澳元微不足道，但它體現的是公司獨特的文化理念——員工必須保持生活跟工作的平衡。

聽完表弟的故事，我感慨道：“你們老板可真好啊！”表弟笑笑說：“哪個老板不愿員工多干活，不想多賺錢？其實，公司幫助員工平衡工作與生活，使員工懷有更高的忠誠度、更高漲的工作熱情，辦事效率也大大提高，公司的效益也就提升得更快。”