摘 要:本文結合企業實際,就新形勢下如何做好企業群眾工作談了五個方面的觀點:一是做好企業群眾工作必須牢固樹立正確的群眾觀點,二是做好企業群眾工作必須尊重和保障職工群眾主人翁地位,三是做好企業群眾工作必須切實為廣大職工群眾謀利益,四是做好企業群眾工作必須用建立健全制度機制作保障,五是做好企業群眾工作必須黨建帶團建帶工建形成工作合力,對做好企業群眾工作具有一定的參考價值。
關鍵詞:新形勢下;企業;群眾工作;
中圖分類號:C29 文獻標識碼:A 文章編號:1674-3520(2014)-04-00221-01
堅持群眾路線,做好群眾工作,是黨的政治優勢和優良傳統,也是企業黨組織密切聯系群眾,提高職工群眾積極性、主動性和創造性的重要手段和方式。在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,顯示了新的中央領導集體堅持走群眾路線的堅定信念,也為企業貫徹黨的群眾路線,做好群眾工作指明了方向。我們要以教育實踐活動為契機,深入研究把握新形勢下企業群眾工作的新特點新要求,不斷克服存在的突出問題,努力做好企業群眾工作,推動企業和諧健康發展。
一、做好企業群眾工作必須牢固樹立正確的群眾觀點
牢固樹立群眾觀點是做好群眾工作的思想基礎。客觀講,目前一些企業確有不少黨員干部群眾觀念淡化,群眾感情較為薄弱,存在脫離群眾的危險。有的黨員干部高高在上,特權思想嚴重,看不起群眾;有的黨員干部對職工的民主權利尊重不夠,個人決策、輕率決策、經驗決策現象嚴重;有些黨員干部惟上是從,只對上負責不對下負責;少數人為政不廉甚至腐化墮落,侵害職工利益,損害黨的形象。這些現象存在,造成黨群、干群關系緊張,使職工心中產生了很深的隔閡,對黨的擁護和信任度下降。存在這些問題,最主要原因是群眾觀點淡化,群眾立場不牢,沒有真正樹立馬克思主義的群眾觀。
當前國際金融危機影響尚未消除,企業改革發展面臨較為嚴峻的形勢,要推進和實現調整產業結構,轉變發展方式,提高經濟效益,實現可持續發展,密切聯系職工群眾,樹立正確的群眾觀顯得尤為緊迫和重要。樹立正確的群眾觀,首先,必須充分尊重職工,毫不動搖地相信和依靠職工。其次,必須心里裝著職工,對職工充滿深厚感情。再次,必須真誠服務職工。要強化服務意識,樹立“群眾利益無小事”理念,把群眾需要作為第一重點,把職工福祉作為第一目標,緊緊圍繞職工最現實、最關心、最直接的利益多辦實事、多解難題、多做好事。
二、做好企業群眾工作必須尊重和保障職工群眾主人翁地位
在新形勢下,尊重和保障職工群眾主人翁地位是堅持黨的群眾路線,做好企業群眾工作的前提。習總書記在同全國勞模代表座談時指出:“堅持和發展中國特色社會主義,必須全心全意依靠工人階級、鞏固工人階級的領導階級地位,充分發揮工人階級的主力軍作用”,進一步明確了工人階級的地位和作用。
必須看到,由于思想認識偏差,一些企業“全心全意依靠工人階級”的指導思想有所動搖,淡化、虛化職工群眾企業主人翁地位的現象普遍存在。一些企業領導以老板自居,搞“一言堂”;一些企業領導把職工僅僅看做企業追求利潤的“工具”,職工普遍存在雇傭感。這些客觀存在,使企業職工在政治上被邊緣化,在經濟上被貧困化,“全心全意依靠工人階級”,“尊重職工群眾主人翁地位”也僅僅是掛在嘴上的口號,職工群眾對企業黨組織的信任度和認同感大打折扣。在這樣的情況下,談密切聯系群眾,做好群眾工作只能是一句空話。
做好新形勢下的企業群眾工作,最關鍵的是要堅持全心全意依靠工人階級的指導方針,尊重和保障職工群眾的企業主人翁地位。第一,要在思想上增強職工主人翁地位的認知。第二,要在政治上確保職工群眾真正當家作主。第三,在經濟上使物質利益的分配盡可能地公平合理。從獎金分配到工資調整,從住房安排到其他福利待遇,都要向一線職工和科技人員傾斜,建立一個真正的國家、集體、個人三者責權利相統一的共同體。
三、做好企業群眾工作必須切實為廣大職工群眾謀利益
做好企業群眾工作,說到底,就是要努力解決職工群眾的實際困難,切實維護好、實現好、發展好最廣大職工群眾的根本利益,不斷提高職工群眾的滿意度和幸福感。以紡織企業為例,當前需要突出解決好以下幾個關系職工群眾切身利益的問題。一要解決紡織職工工資收入偏低的問題。二要關心職工的身心健康,積極改善工作環境和生活條件。三要在事關職工切身利益的政策制定上走群眾路線。近來,一些城市為有效整合資源,做強紡織產業,采取“退城入園”的方式以實現裝備升級換代,加快產業結構調整。由于新建園區實行新的管理體制,采用先進的生產裝備,用工將大幅減少,原有企業將有一半以上成為富余人員。如何進行分流安置,事關這一職工群體的切身利益。因此,在制定安置分流方案時,要堅持群眾路線,廣泛聽取職工的意見和呼聲,站在職工群眾立場考慮問題,既合乎國家政策規定,又使職工群眾的切身利益得到維護和保障,實現雙利雙贏。
四、做好企業群眾工作必須用建立健全制度機制作保障
在新形勢下,貫徹群眾路線,做好企業群眾工作,不僅要加強教育,提高企業黨員干部做好群眾工作的素質和覺悟,更要用制度規范,通過建立科學有效的群眾工作制度機制作為根本保障,確保企業群眾工作的民主化、科學化、經常化。當前,應著重建立完善并落實好以下制度。一要建立健全黨員干部聯系群眾機制。二要建立健全職工訴求表達機制。三要健全完善以職代會為主要形式的職工民主管理和民主監督機制。四要建立健全權益維護機制。要建立健全平等協商、簽訂集體合同制度,落實對職工勞動權益的維護。要建立完善企業的勞動保護、社會保障等方面機制,確保按時足額繳納各項社會保險費,落實對職工經濟利益的維護。