新形勢下煤礦企業政治思想工作創新思考

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摘要：當前，受金融危機影響，煤炭企業面臨新的挑戰，同時，隨著煤炭資源整合重組、廣大煤炭職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業的思想政治工作出現了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾，本文主要就當前新形勢下的煤礦企業在政治思想工作上的問題進行分析，并結合實際提出加強和改進煤炭企業思想政治工作的幾點思考。

關鍵詞：新形勢；煤礦企業；政治思想工作

引言

政治思想工作是企業在工作發展上的關鍵隘口，企業的政治思想工作能夠在凝聚企業員工力量方面發揮重要的作用，在新的發展形勢之下，我國的煤礦企業在思想政治工作發展中出現了諸多的問題，這對于煤礦企業的發展帶來了很大的阻礙，面對這些新的問題以及新的挑戰，怎樣能夠在保持煤礦企業的發展的同時，能夠有效的引導以及激勵企業的員工做好本職的工作，是當前煤礦企業面臨的重要難題。

一、新形勢下煤礦企業政治思想工作創新的重要性

思想政治工作本身具有黨性以及階級性等方面的特點，對于以往的思想政治的工作當中存在著諸多的不足，已經無法與當前社會的發展需求有效的契合。因此，對煤礦企業思想政治工作改革和創新是時代發展的要求，也是企業生存的根本。對煤礦企業的思想政治工作進行改革和創新是市場經濟發展的需要。在社會管理科學不斷得到深入發展的同時，要能夠充分吸取現代管理的最新成果；同時還是加強職工隊伍素質的重要需要，也是加強企業文化建設的需要，是思想政治工作自身發展以及完善的需要，最后是強化思想政治工作的服務職能的需要。從目前的發展情況來看，由于受到我國市場經濟的發展影響，煤礦企業的競爭力也在不斷的增大，進行思想政治工作的創新也是對提升競爭優勢的一個重要的途徑。

二、新形勢下煤礦企業思想政治工作的問題分析

對于煤礦企業存在的思想政治工作問題是多方面的，首先就是在思想政治的宣傳工作方面做的還不夠到位，宣傳的力度較為薄弱。在新的形勢下，由于受到市場經濟的環境影響，企業的發展形勢也受到了很大的影響，經濟效益以及優勝劣汰的標準成了企業發展的重要衡量的標準，從一定程度上來說這對于企業的發展有了更多的壓力。所以煤礦企業就沒有太多的精力放在思想政治工作上面，而是把追求經濟效益作為主要的目標，致使思想政治工作的宣傳力度比較薄弱。有些煤礦企業雖然做了宣傳，但內容較為空洞，過于形式化，宣傳的作用沒有得到充分的發揮。

當下的一些煤礦企業在思想政治工作的方式以及方法上不能夠和新的發展形勢的需求相互的契合，依然是采取的以往教育的方法，在教育的內容上比較的單一，形式較為單調，所以總體上來說是缺少吸引力的。而煤礦企業職工對于思想政治的學習不感興趣，得不到積極的響應，沒能夠真正的幫助職工解決實際問題，這樣也就會使得職工在這一方面的認同感大大的降低。

另外就是煤礦企業在思想政治工作的職業隊伍的素質還有待進一步的加強，在新的形勢下，煤礦企業的思想政治隊伍的素質雖然在一定的程度上得到了加強，但是還存在著一些問題，政工干部在綜合素質方面還需要提高，他們對于當今的科學技術以及經濟知識方面的了解還不是很充分，在煤礦企業的發展過程中所出現的一些新的問題以及矛盾沒有進行深入的思考。在企業不斷發展的今天，對企業的思想政治工作人員在工作的內容以及方法等方面的要求也隨之改變和提高，而實際中卻出現了煤礦企業工作人員的素質和思想政治的發展不相協調，這就造成了煤礦企業的思想政治工作不能得到有效地開展。

三、新形勢下煤礦企業思想政治工作創新探究

面對當前新的發展形勢，煤礦企業的思想政治工作也要隨之跟著改革和創新，首先要能夠注重輿情的信息采集，對企業職工的思想狀況動態進行分析，這也是煤礦企業思想政治工作的一個前提所在。

（一）在煤礦企業思想政治工作的宣傳方面要得到有效的加強，加大煤礦企業職工的思想政治工作的宣傳力度，從而有效的發揮煤礦企業的宣傳工作的魅力，這對煤礦企業的發展具有著積極的作用。要能夠有著針對性的進行宣傳，對職工的思想政治宣傳工作的重點要進行明確，如此才能夠發揮其最大的成效。只有重點的工作得到把握，緊隨著時代的發展腳步才能夠有針對性開展各項。

（二）要把思想政治的理論進行有效的創新，從而推動思想政治工作的科學發展，和時代的發展共相進步才能夠促進企業健康穩定的發展。要加強市場經濟以及思想政治工作的要求以及制度方面的研究，不斷的去豐富理論方面的知識，創新理論的知識，對煤礦企業的生產經營模式以及管理等要積極主動地學習，對現代的管理理論進行借鑒，并結合企業的實際進行方法上的創新。

（三）煤礦企業的思想政治工作人員的綜合素質要得到有效的加強，思想政治工作人員對于相關的業務效果有著很大的關系，并且起著模范帶頭的關鍵作用，故此，對于煤礦企業的政治思想工作人員的綜合素質進行加強有著必要性，另外還要根據企業的思想政治的實際情況對不同年齡的工作人員，根據他們的自身素質的高低以及文化水平的程度高低等進行工作崗位的安排，在工作中對工作的方法以及方式要及時的總結分析并加以創新。

（四）設立監察反饋機制，從而確保工作按照預期的計劃進行，要以人為本，進行發展創新，尊重員工的基本合法權益，把法律作為開展工作的一個重要的準繩，同時政治思想工作還要能夠和煤礦企業的文化相互的融合，加強以及創新煤礦企業的思想政治工作是一項比較長遠的工作。只有從每個環節每個職員開始才能快速的把這一工作的效用得到實現。

四、結語

對煤礦企業的思想政治工作進行改革和創新不僅能夠有效地提高煤礦企業的競爭力，也能體現企業員工的凝聚力，同時企業的經濟效益也能夠得到有效提升。總而言之，在新的形勢發展下，對煤礦企業的思想政治工作進行改革和創新是一個煤礦企業發展的必然趨勢和必然要求。

參考文獻：

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