論煤礦企業中黨建工作存在的疏漏及問題對策

山東省微山湖礦業集團有限公司泗河煤礦 山東濟寧 277600

摘要：對煤礦企業實施思想政治教育來說，其在內部施行黨建改革是較為準確的一條途徑，但是由于現在較多煤礦企業有關黨建工作的經驗不成熟，反而會對煤礦的安全生產造成不利影響。因此，煤礦企業為了更好的將黨建工作與煤礦實際發展情況結合在一起，就必須要不斷的對黨建工作進行整改創新，在此基礎上發揮黨委和政治領導人員的帶頭作用，方可完全發揮黨建工作對煤礦安全生產的作用。

關鍵詞：煤礦；黨建工作；疏漏；對策

煤礦企業在日常工作中最需要注意的便是工人的生命安全問題，這不僅是整個煤礦需要注意的部分，還是每個工作人員在工作中需要關注的問題。而黨建工作，則是可以對安全活動進行更好的事前預防作用和事時保護作用，只有使得每一個工作人員都切實受到黨建活動工作的影響，才可以更好的保護自身安全以及促進煤礦企業和諧發展。

一、黨建活動現狀

就現代社會的發展情況而言，只有黨建組織積極的從事其本職工作，才可以更好的保證煤礦企業的各項活動的順利實施。但是，事有特例，煤礦企業中的黨建工作實施成功的僅在幾個煤礦企業中順利施行，就大部分煤礦企業的施展程度還是，還是有著諸多的影響因素導致該項活動在實施過程中需要解決各項不利因素。由于黨建組織在煤礦企業中施行的初始時間較短，因此黨建組織的內部凝聚性與高效性還有待發展進步。而黨建活動發展經驗不成熟便會帶來黨組織工作與煤礦當前發展現狀無法更好的連接適應在一起，正是由于煤礦企業的管理階層對黨委活動沒有更為準確的規定，從而導致了對基層工作人員的黨建教育活動無法落實到實處。基層工作人員對黨建活動可謂稱作是毫不掛心更別說是積極的參加黨建教育活動及其教育工作。由于在近幾年的經濟市場的發展壯大，社會中較多的單位負責人對煤礦企業的發展較為關注，但這些單位普遍會忽視煤礦內部的黨建活動。煤礦企業在運行過程中，其領導階層更為關注的是工作人員的專業操作技術水平，因為這部分才是更為直觀的為企業帶來更大收益的一部分，但是正是因為如此有很大一部分就忽視了對領導人員政治思想方面的考察，這種現象在選拔干部的時候更為常見。其次，便是開展黨建活動的組織自身沒有受到黨建組織的教育影響，由于現在煤礦企業大部分處于積極整改的情況，就進一步的導致了煤礦行業中從事政治思想教育的員工越來越少，部分單位在黨組部門中更是缺少有效的工作模式。

正是由于以上提到的部分因素，就導致了黨建組織在煤礦企業中無法更好的實施黨建活動原計劃，從事黨建活動的領導管理人員自身的政治素養不夠專業，因此從根本解決黨建活動的保障措施，因此黨建活動的真實施行情況與活動的原計劃有著較大的差距，反而會對黨建組織的活動功效起到負面影響作用。

二、黨建活動逐漸出現疏漏

黨建工作對煤礦企業發展目標的制定和引導有著至關重要的作用。最近幾年，我國各大煤礦企業為了保證自身的可持續發展，不僅在技術方面堅持綠色發雜很難，還不斷的加強自身政治建設，從而促進自身可以在煤礦企業中起到領頭模范的作用。這種爭先的現象可以促進煤礦企業的健康和諧發展，但是在實際工作中還是存在以下幾點疏漏：

（一）習慣性忽視黨建工作

現代社會經濟市場的發展，導致了煤礦企業越來越重視生產技術、產品經營等方面，反而對企業內部的黨建工作甚為忽視，從而導致了企業在實際工作過程中對行政工作的重視更甚于黨建工作。黨建工作無法落實到實處，尤其是對管理領導人員的能力考查方面，存在普遍忽視考查思想政治方面。

（二）從事政黨思想教育的人員不夠

煤礦企業的發展越來越經濟市場化，不斷的對內部員工的數量進行精簡，從而造成了部分政黨員工身兼多職，無法滿足煤礦應有的黨建組織體系。這就導致了煤礦基層員工受黨建影響較小，對自身安全意識保護不到位，極大的對黨建工作的順利施行起到負面影響。

（三）缺乏凝聚力、向心力

現在社會的發展水平要求煤礦企業在不斷的進行改革創新，而在這整改過程中黨建組織的跟新卻是沒有更上煤礦進步的腳步，導致基層黨建組織工作脫節等現象。由于組織的構建不穩定，煤礦管理階層忽視對黨建的工作獎懲，黨建活動單一，根本無法吸引煤礦企業中的年輕群體。

三、煤礦企業黨建工作的完善措施

堅持以科學發展觀為指導，貫徹執行“三個代表”的重要思想，認真落實黨和國家的安全生產方針，企業內部著重提高工作積極性與執行力。對于煤礦企業的建黨工作中只有在堅持黨組織領導的基礎上，才可以更好的保證煤礦內部從事實踐活動與日常工作可以更加受到安全保障。黨組織要要在煤礦內部施行一系列的安全教育活動，使得安全操作、預防為主的思想深入教化基層工作人員，為煤礦企業的安全生產提供一個堅實的思想政治基礎。

提高黨建活動在煤礦政治活動中的執行力與向心力，加強基層員工對思想政治工作的認識程度，加強紀律規定以做保障。因此，煤礦企業內部現在需要的便是通過建立嚴格的管理制度措施，來加強各項黨建工作的執行力，切實落實黨建活動要求的安全生產要素。近幾年，煤礦企業越來越重視企業內部的安全環境，因此還專門制定了一系列的安全管理制度，同時對安全生產等各項操作環節都進行了明文規劃。企業的黨建組織一旦有了較為堅持的保障基礎，便可以組織各種有關“安全、家庭、崗位”等方面的討論活動，可以進一步親近基層員工，提高黨組織內部的向心力與企業內部凝聚力，只有提高每位員工的歸屬感，才可以更好的幫助企業打造全新形象。同時，企業還可以定期對員工進行培訓，此類培訓不僅僅局限在操作技術方面，而是要拓展到創新理論、安全意識、思想政治方面，從而為企業打造一組更加適應企業自身發展情況的文化隊伍。

四、小結

對于煤礦企業的創新發展進程來說，黨建組織的工作絕對起到了不可忽視的作用，黨建工作不僅可以為煤礦企業的可持續健康發展提供一個有力的保障，還可以時時為企業的發展做出正確的引導。從煤礦領導人員自身做起，認識到黨建工作對煤礦企業自身發展的重要性，同時與企業的發展現狀結合在一起，共同促進煤礦企業的健康長久發展。

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