新時期思想政治工作方法的探討

摘 要 思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，在任何情況下，思想政治工作只能加強改進，決不能忽視削弱。當前，受國際金融危機的影響，公司的生產經營受到了一定的影響，一部分職工對公司未來的發展產生了一定的擔憂，思想上顧慮重重，進而影響到生產穩定。因此，做好企業思想政治工作顯得尤為迫切。

關鍵詞 新時期 思想政治工作 方法

中圖分類號：G621 文獻標識碼：A

每一個思想政治工作者都要用發展的眼光審時度勢，準確把握新形勢下企業職工的思想動態，認真思考、積極應對，運用各種方式方法，采取有力措施切實把企業思想政治工作抓好抓實，進一步貫徹好公司黨代會精神和落實公司兩會提出的重點工作任務，實現奮斗目標，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，并形成長效工作機制，做好實踐‘三個轉化’的工作。

一、思想道德建設是做好思想政治工作的基礎

思想道德做為思想政治工作的一部分，在當前各種文化及思想觀念并存的條件下，我們企業應該將職工的道德教育與養成做為搞好思想政治工作的基礎來抓。新時期企業中的思想道德建設，要順應時代要求，符合時代特點，緊扣時代脈搏，建立與社會主義市場經濟相適應，與社會主義法律體系相協調，與中華民族傳統美德相承接的社會主義思想道德體系。要建立企業思想道德體系，形成在市場經濟條件下職工團結互助、平等友愛、共同進步、誠實守信的人際關系，規范職工的言行以不斷提高職工的道德境界，逐步養成敬業奉獻、助人為樂的思想道德品質，從而提高企業在市場中的競爭力，又推動思想政治工作的穩步進行。將法制與德治緊密結合。法制是以其權威性和強制性規范社會成員的行為，而德治則以其說服力和勸誘力提高社會成員思想認識和道德覺悟，使人們從內心深處形成道德要求，自覺地“建設”良好的社會秩序和風尚。因為道德是自覺的法律、法律是強制的道德。在教育、規范人們行為時，其目標和方向是一致的。法律為道德建設提供了制度支持，道德規范一旦得到法律認可，其懲惡揚善的效果就會得到極大的強化。同樣，道德將為法律提供廣闊的思想基礎和社會基礎，而法律又會鞏固和提高職工的道德意識和道德水平，通過融合，實現“以法治企”和“以德治企”的有機結合。職業道德形成的輿論和思想環境對職工的職業道德影響很大，沒有正確的輿論引導和監督，職業道德就不能很好地實現，所以，企業應該著力引導職工什么事情能做什么事情不能做，通過長期地引導，逐步形成職工遵章守紀、熱愛企業的良好職業道德。

二、抓制度建設、抓落實、抓創新是做好新時期思想政治工作的關鍵

建立健全企業思想政治工作網絡。一是要進一步強化黨委對思想政治工作的領導責任，實現黨組織對思想政治工作的領導。通過制訂總體規劃，確定方針目標，部署重大任務，建章立制等形式，加強宏觀指導。二是要培養具有過硬能力的一支思想政治工作隊伍。強有力的思想政治工作要靠一支優秀的隊伍去實現，因此我們企業要采用各種方式對政工隊伍進行思想政治工作方面的系統知識培訓，并在實際工作中給他們交任務、壓擔子、指路子、搭梯子，及時和他們一起總結經驗，要引入競爭機制，選拔出熱愛思想政治工作、業務素質又比較高的政工干部，促進政工隊伍的新陳代謝。要搭建平臺讓他們在做好思想政治工作的同時，成為深入職工、貼近職工、理解人、關心人、尊重人、辦實事、辦好事的模范，從而更深入、更有針對性地做好思想政治工作。堅持將人力資源管理和思想政治素質的提高有機結合。在做企業思想政治工作過程中，要真正把思想政治工作同企業人力資源充分結合，充分發揮人才激勵機制的作用和考慮思想政治工作的特殊性，堅持物質利益和精神利益相統一，定性分析與定量分析相統一的原則，同時，還應加大政工干部和專業技術干部的崗位交流力度，一方面促進干部的全面成才、培養綜合能力，另一方面可提高對思想政治工作地位作用的認可。促進思想政治工作的有效開展。樹楷模、揚正氣、大力加強正面宣傳，增強企業思想政治工作的凝聚力。一是要認真做到堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，堅持進行“愛國主義、集體主義和社會主義”教育職工，使職工能夠正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，從而使其以更高的熱情投入到企業的發展建設之中。二是要對那些為公司安全生產、經營管理做出重大貢獻的勞動模范、先進工作者樹形象做宣傳，使廣大職工對“先進”有真實的認識和感受。

三、進一步加強新形勢下思想政治工作的針對性

要緊緊圍繞企業中心工作，根據不同時期不同階段的任務、及時調整思路、創造性地開展工作，始終把握工作的主動性。一是要大張旗鼓、始終不渝地加強形勢任務教育。結合本具體實際及時利用各種手段，對企業發展中面臨的困難、進一步提高企業經濟效益，實現戰略發展目標需要具備的條件、面臨市場的挑戰等諸多問題進行宣講，使職工感到企業需要大家團結一心、共度難關，及時獲得職工的認同、理解。要充分堅持“思想政治工作到現場入人心”的原則。充分發揮黨團和工會組織的作用，深入基層調查研究、掌握職工思想動態，將企業發展的方案、政策、辦法、措施都向職工交底，將“情”“理”緊密結合起來，上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，及時、切實地解決他們工作和生活中的實際困難。要進一步創新思想政治工作的內容、方法和渠道。隨著社會主義市場經濟的日趨完善，職工的思想觀念也日趨呈現出多元化。為人民服務、為社會主義創造更多的財富、實現自我發展需要等，這就要求我們思想政治工作者們要注意教育內容的及時調整，盡量利用職工喜聞樂見的形式方法，將相關內容融合，以新穎的手法，根據職工文化和精神需要，深入開展富有成效的思想政治工作，切忌呆板、生澀、為做而做。這就要求我們對思想政治工作在考核上，要看安全生產、經營管理目標任務完成得如何、改革發展的措施執行得如何、要看職工的精神面貌好不好、單位的風氣正不正、要看職工隊伍的工作作風實不實、要看思想政治工作主題活動搞得好不好、要看政工隊伍勤奮敬業好不好、力量足不足。在檢查上，要把定期檢查和隨機抽查結合起來、要把聽取領導匯報和聽取群眾意見結合起來，把查閱資料和測評測試結合起來，把現場檢查和查后分析評估結合起來，在監督上，要建立理論學習制度。動態分析制度，定期召開職工思想動態分析會議，采取綜合調查方法及時了解職工思想動態。確定評比表彰制度。只有建立有效的激勵機制，思想政治工作才有成效，才能促進職工綜合素質的全面提高。

同時，新時期思想政治工作的方法，還要求我們必須充分利用現代科學和技術的發展的成果，加快思想政治工作載體和方法的更新。我們必須要貫徹落實科學發展觀，要進一步樹立科學觀念和科學精神，不斷學習、了解和掌握各種現代科技知識，提高我們工作的科技含量。注意運用社會學、心理學、行為學等學科的最新研究成果，努力做到潛移默化、潤物無聲，進一步增強思想政治工作的實際效果，使思想政治工作成為我們企業發展的有力助推劑。

（作者單位：太鋼礦業公司）