文斌很小就失去了雙親,嫂子待他一點也不好。飯常常是他們吃剩了,就給他留一口;衣服破了,也不給他縫補。鄰居一個寡居的女人看文斌可憐,便常常把他叫到家里,給他做一點好吃的,這讓年少的文斌多少體會到一點母愛和溫暖。后來,他參了軍,在部隊一干就是20年。
文斌轉(zhuǎn)業(yè)到地方被分配到一家國企。他為人質(zhì)樸,富有見識,很快就從科長晉升為副廠長、后來又當了廠長。他經(jīng)常回去看望那個當年接濟他、如今已年過花甲的女人,而那個一墻之隔的嫂子家,文斌是不去的。他恨透了她,并發(fā)誓永不見她。
那個后來被文斌稱作“秦大媽”的女人一直活到八十多歲。在生命的最后時刻,她遲遲不肯咽氣,渾濁的眼里充滿了期待和不舍。
送走了秦大媽, 文斌的心里常感到一種莫名的失落和煩悶。尤其是到了年關(guān)的時候,他常常站在窗前,對著自己家鄉(xiāng)的方向,陷入沉思……
又一年春節(jié)將至。文斌打點了幾個包裹,叫兒子開著車,回到了鄉(xiāng)下。一下車,他就徑直去了嫂子家。
嫂子對文斌的不期而至感到十分吃驚,局促地把手往衣襟上擦了擦,忙著在炕上清理出巴掌大的一塊地方讓他坐。這些年,她過得并不好,老伴病逝,小兒子又有殘疾。生活的苦難讓她看上去比實際年齡蒼老許多。
文斌把帶來的包裹放在一邊,問寒問暖,走時又硬往她的衣兜里塞了幾百元錢。
嫂子拉著他的手,不住地抹眼角:“都是我沒福,小時候待你不好,你能來看看,我就很知足了,哪里還能再要你的錢呢?”
文斌說:“過去的事不要再提了。現(xiàn)在想想,嫂子的孩子那么多,條件又不好,拉扯起來不容易,哪能都照顧得過來呢!”
嫂子聽了,越發(fā)羞愧不堪,淚流得更快了。
文斌像是看透了嫂子的心思,又說:“其實真該自責的是我。有時候想想,嫂子待我再不好,可畢竟還給我吃的,要不我早餓死了不是?所以,我真該早來看您才是……”
隔膜一旦捅破,心就變得亮堂起來。從那以后,嫂子經(jīng)常打發(fā)自己的大兒子來看望文斌,有時候也自己坐車來。每次來,她都要帶一些文斌愛吃的土特產(chǎn)。他呢,也把自己舍不得吃的東西給嫂子帶回去。一來二往,中斷往來的兩個人又變得像姐弟一樣親密無間了。
去年,文斌七十大壽,嫂子一大早就雇車來了。這讓他既感動,又有些不安。
席間,嫂子注意到文斌的一條腿不好,走路有些跛。問了才知道,這是中風引起的后遺癥,去醫(yī)院花了不少錢,就是不見效。她說:“你哥哥在世的時候,也得過中風。后來從一個郎中那里討得一個方子很見效,你不妨試試,那方子我還放得好好的呢。”
文斌依照那個方子吃了藥,療效神奇得很:不但腿好了,而且健步如飛。他扔掉了拐杖,又變得像以前那樣神采奕奕了。
經(jīng)典故事
心靈導航
心理探秘
這里是美國太平洋鐵路公司的臥車招標現(xiàn)場,氣氛緊張,競爭激烈。經(jīng)過幾番較量,最后只剩下兩位最具實力的企業(yè)家安德魯·卡內(nèi)基和布爾門。為了把這筆大生意拿到手,兩個競標者不斷地降低標價。這種斗法顯然無利可圖,然而他們還是各不相讓,誰也不服誰。
中途休息時,卡內(nèi)基在洗手間遇到了布爾門。他面帶微笑,走上前去打招呼說:“布爾門先生,我們這樣惡性競爭下去,只怕會兩敗俱傷啊!看來只有消除誤會,攜手合作,才有可能雙贏。”
卡內(nèi)基的誠摯和友好使布爾門心頭一熱,他也感到這樣僵持下去不會有什么好結(jié)果。可是對于兩家合作一事,布爾門還心存疑慮。看到對方不愿表態(tài),卡內(nèi)基心想其中必有原因。在他的一再追問下,布爾門終于忍不住地問:“卡內(nèi)基先生,合作之后新組建的公司起什么名字?”
卡內(nèi)基明白了,原來對方擔心當不了“老大”。他爽快地回答:“這很簡單,就叫‘布爾門公司’,您看行嗎?”“真的嗎?”布爾門以為自己聽錯了。等到卡內(nèi)基重復了一遍后,他才放下心來。隨后,兩家達成協(xié)議,攜手合作,優(yōu)勢互補,各得到了豐厚的回報。
卡內(nèi)基從小就懂得把名聲送給別人的特殊價值。那是在讀小學時,卡內(nèi)基收下了親戚送來的一只母兔。不久,母兔又生下幾只小兔子。這下可麻煩了,飼料成了問題,自己無錢買青草和胡蘿卜。怎么辦呢?卡內(nèi)基靈機一動,請同學們來看這些小兔。小朋友們天生喜愛小動物,開心地抱起活潑可愛的兔寶寶。卡內(nèi)基當場宣布,誰愿意帶飼料喂養(yǎng),就用誰的名字給小兔子命名。孩子們高興極了,為這個“認養(yǎng)協(xié)議”拍手叫好。就這樣,卡內(nèi)基輕而易舉地解決了飼料難題。
因為淡泊名聲,卡內(nèi)基事業(yè)有成。他的鋼鐵企業(yè)之所以能夠迅速發(fā)展,同他把名聲送給別人的獨特理念密不可分。卡內(nèi)基曾總結(jié)道:“優(yōu)秀的企業(yè)家應該知道如何使他周圍的人做得比他自己更出色。” 他認為,倘若一個優(yōu)秀人才僅僅依靠月薪與公司維系著雇傭關(guān)系,那么就極易在競爭對手的引誘下離開公司。但是如果給出色的人才一小部分公司的股份,使其名聲顯赫,他們就不可能拋棄具有成長性的公司股份而選擇離開。因此,卡內(nèi)基對那些脫穎而出的員工,總是以讓予股權(quán)作為獎賞,以名聲去鞭策有抱負的年輕人獲取更大的成就,從而使大批的優(yōu)秀人才云集到自己的麾下。卡內(nèi)基努力使他的員工相信,每個人都可以分享他的“午餐”,得到他送去的名聲。他一邊散發(fā)著獎金,一邊迅速收集著果實。他自豪地說:“如果把我的廠房、設(shè)備、材料全部燒毀,但只要保住我的全班人馬,幾年以后,我仍將是一個‘鋼鐵大王’。”
歷史學家何兆武說:“人生一世,不過就是把名字寫在水上,一面書寫就一面消逝了。” 卡內(nèi)基就是這樣一個把名字寫在水上的人。在他看來,人們都珍惜愛護自己的名字,但是只有不務(wù)虛名者才能得到巨大的實際利益。他從小職員做起,通過自身的頑強努力,成為美國的“鋼鐵大王”,與“石油大王”洛克菲勒和“金融大王”摩根并立,是當時美國經(jīng)濟界的三大巨頭之一。