實現服務企業與服務員工的雙贏

曾被省委授予創先爭優“先進基層黨組織”的成工公司黨委是個“老先進”，公司黨委有個不成文的規定：每逢職工紅白喜事或遇急難事，公司必須過問；每逢職工生日，公司都會送上祝賀；員工遭遇重大疾病，公司要發動全體職工捐款。暖心的組織關懷為企業營造了溫馨和睦的氛圍。

成工公司黨委可以說是龍泉驛區在“兩新”組織中建設服務型黨組織的一個范本。近年來，龍泉驛區開展服務“兩新”組織“五化五新”活動，即：服務專業化，營造黨員新家園；服務多樣化，鼓勵職工新奉獻；服務制度化，促進企業新發展；服務規范化，幫助業主創新高；服務網格化，構建黨建新格局。通過活動，進一步鞏固了“兩新”組織黨建基礎。

服務體系讓“兩新”黨建有抓手

川汽公司黨委在今年5月組織了一場特殊的員工活動，組織公司單身男青年職工與集團波爾菲特酒店單身女青年職工開展聯誼會，從拘謹靦腆到熱情參與，新穎的活動讓參與的職工既感動又喜悅，企業黨組織的人性化管理得到了職工的認可。成功“牽手”的小宋一臉幸福地說：“是川汽黨委的精心安排讓我找到了人生的真愛！”

怎樣建設“兩新”服務型黨組織？龍泉驛區重點推進服務隊伍、網格化管理、工作保障三大機制，構建起“橫向到邊、縱向到底”的“兩新”黨建服務體系。

打造以“兩新”工委為主的專業化服務團隊，以黨建工作指導員為主的職業化服務團隊，黨員牽頭組建的職工權益維護、青年志愿服務、巾幗建功互助的一體化服務團隊。以“搭建服務平臺、組建服務隊伍、創新服務載體”為重點，建立“兩新”黨組織和黨員共同服務群眾工作網絡。每年區財政作出預算，劃撥“兩新”黨建專項工作經費，今年以來已投入150余萬元，確保“兩新”黨建工作順利開展。

服務企業，實現良性發展

去年3月，成都旭光科技股份有限公司黨委開展“金點子”征集活動，黨員陽廷軍、黃蜀榮發揮技術優勢，設計出了20多種產品結構，通過半年的“金點子”征集活動，不僅為公司挖掘出技術人才，還為公司每季度節約成本120余萬元，大大提高了公司的生產效益。

按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的大黨建思路，龍泉驛區充分發揮黨組織的參謀、宣傳、攻關三大作用，在服務企業發展中，夯實了黨組織堡壘基礎。

跳出“就黨建抓黨建”的狹隘視野，發揮黨組織資源優勢，及時開展調查研究，收集整理合理化意見建議，為企業管理層決策提供參考。加強思想引領，宣傳主旋律，樹立先進標桿，促進比學趕超，推動“兩新”黨建工作整體水平提升。引進和培養關鍵人才和團隊，組建由黨員骨干組成的技術攻關小組，幫助企業進行技術攻關和產品創新，引領支持建立一批公共技術支持平臺，為企業技術創新提供全方位的服務。

關愛員工，提升服務實效

員工是企業發展的“源動力”，龍泉驛區大力實施“培訓提高強素能”、“結對共建促和諧”、“感恩奮進塑形象”三大行動，幫助企業形成了凝心聚力、健康向上的氛圍。

去年9月，當得知維修電工冉明患上直腸腺癌時，成都高原汽車工業有限公司黨委第一時間發出了愛心捐款倡議書，僅僅一個午餐的時間，就籌集到了3萬元救助金。如今，已經成功進行了手術的冉明盼望早日回到工作崗位。

在勞資雙方溝通對話、勞動糾紛協商處理、勞動報酬正常增長等敏感工作中，“兩新”組織黨組織積極發揮橋梁紐帶作用，維護企業主和員工的合法權益，深入開展結對聯系生活困難員工活動，切實幫助員工解決實際困難。同時，引導“兩新”組織承擔社會責任，大力促進社會主義核心價值觀與企業文化的融合。

職工文化藝術節是成都九芝堂金鼎藥業的一道獨特風景線，公司黨委每兩年舉辦一屆職工文化藝術節，形成了以全市藥業系統職工乒乓球賽、網球賽、足球賽、老年門球賽及美術、書法、攝影等為主要內容的系列活動，使職工獲得了精神文化享受和心理滿足，增強了企業的凝聚力和向心力。

中共成都市龍泉驛區委組織部（“兩新”工委）供稿