回鄉(xiāng)競(jìng)選村支書

開篇的話

“小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)；農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部。”

村級(jí)黨組織是村級(jí)事務(wù)的決策者和執(zhí)行者，村黨組織書記能力的強(qiáng)弱直接關(guān)系著當(dāng)?shù)匕l(fā)展前景的好壞。然而，種種原因?qū)е罗r(nóng)村能人難選，人才嚴(yán)重短缺，這長(zhǎng)期制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，也影響著社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的質(zhì)量。如何選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，是農(nóng)村工作面臨的普遍性難題。

為打造一支高素質(zhì)農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，推動(dòng)我省農(nóng)村加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，省委組織部決定在今年村（社區(qū)）黨組織換屆中實(shí)施“萬(wàn)名人才回引工程”，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記。回引的標(biāo)準(zhǔn)是什么？簡(jiǎn)言之，“一好雙強(qiáng)”。外出務(wù)工經(jīng)商者、大學(xué)生村官、上級(jí)機(jī)關(guān)干部、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人等構(gòu)成此次甄選范疇，通過“兩推一選”、“公推直選”等方式，力爭(zhēng)選拔一萬(wàn)名具備致富能力、同時(shí)有帶領(lǐng)群眾共同致富意愿的黨員擔(dān)任村黨組織書記，為我省的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)注入新鮮血液和強(qiáng)勁動(dòng)力。

從改革開放初期的“孔雀東南飛”到如今的“孔雀西南飛”，四川這片熱土“招賢引能”的能力在逐年提升，這與近年來(lái)我省“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展”的勢(shì)頭分不開；在與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)的偉大征程上，廣大農(nóng)村地區(qū)正成為“匯集人才、贏得未來(lái)”的新的主陣地。

然而，多年來(lái)各地“招賢”的實(shí)踐證明，引“鳳”容易留“鳳”難，這需要政府、社會(huì)搭建平臺(tái)，為優(yōu)秀人才施展拳腳創(chuàng)立必要的保障。為此，省委明確提出，要從經(jīng)濟(jì)待遇、政治激勵(lì)、管理服務(wù)等方面制定優(yōu)惠配套政策，構(gòu)建“引得進(jìn)、留得住、干得好”的工作機(jī)制。誠(chéng)然，唯有制度建設(shè)跟上了，人才回引方為長(zhǎng)久之計(jì)。

當(dāng)昔日的困難村徹底告別行路難、用電難的窘?jīng)r，后進(jìn)村摘掉貧困落后的帽子，變身新農(nóng)村建設(shè)示范村；當(dāng)曾經(jīng)富甲一方的能人舍棄豪華轎車，卷起褲腿與村民同播種、共收獲，村民將他們視為值得信任依靠的“自己人”……我們看到，人才回引的良性發(fā)展局面被打開，和諧的黨群干群關(guān)系得到鞏固和深化，致富奔小康的前景也愈發(fā)清晰明朗。

“一個(gè)人富不算富，大伙兒共同富裕才是真的富。”新時(shí)期黨員的自我價(jià)值體現(xiàn)在建設(shè)家鄉(xiāng)、回報(bào)桑梓的選擇上，更體現(xiàn)在為老百姓多做好事、實(shí)事的行動(dòng)上。鄉(xiāng)親們期望，更多的能人回鄉(xiāng)引領(lǐng)發(fā)展；我們更欽佩，扎根鄉(xiāng)土、大愛無(wú)言的堅(jiān)守和奉獻(xiàn)。

（楊 陽(yáng)）

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