貴州：“大領導”當上“小村官”

57歲的貴州省龍里縣新水村同步小康駐村工作組組長肖進源不分晝夜搞調研、跑項目，干勁十足。目前，貴州全省有6000個這樣的工作組，共選派了3萬名干部深入村寨，輸送智力“引擎”，聚合各方資源，幫助農村盡快實現全面發展。

開展干部駐村活動，貴州已持續3年，一年一個主題，一年比一年深入。2010年底，正式開展“四幫四促”活動，要求干部深入基層，幫助學習領會精神、促進思想統一，幫助理清發展思路、促進科學發展，幫助解決實際問題、促進增比進位，幫助化解矛盾糾紛、促進和諧穩定；2012年深化“四幫四促”活動載體，開展“部門幫縣、處長聯鄉、干部駐村”工作；2013年加大“駐村”力量，組建同步小康駐村工作組。3年來，全省共有6萬余名干部奔赴基層推動發展、服務群眾。

從“四幫四促”到“干部駐村”，貴州干部下基層的機制更加完善、投入更加有力、保障更加健全。原來只要求處級以上干部每年至少有1/3的時間到基層幫促，現在，要求所有省級干部都有幫扶聯系點，省直部門一對一幫扶全省88個縣，千余名處長一對一聯系全省1446個鄉鎮。

同步小康駐村工作組的選派和組建，科學而有針對性。貴州全省17672個村寨，每年集中力量幫扶6000個。其中，選擇六成的后進村進行幫助脫貧改貌，三成的中等村給予促進發展提高，一成的先進村則加以扶持引領。截至目前，全省駐村工作組共協調項目4500余個，籌集發展資金3.6億元。

做好駐村工作，關鍵是做好群眾工作。駐村干部在實踐中摸索出很多“獨門絕技”。如“一線工作法”，即工作組在一線接訪、問題在一線發現、矛盾在一線解決、干部在一線成長、工作在一線推進；再如當好“六員”，即調查員、宣傳員、信息員、服務員、調解員、助推員。駐村干部真正做到了和百姓同吃、同住、同發展，真蹲實駐，苦干實干，給農村發展帶來了新觀念、新思路、新氣象。 （摘編自《人民日報》）