每年7、8月，電力企業都會迎來大批新員工，他們其中大多是剛剛走出校園的大中專畢業生。新員工是電力企業的新鮮血液、有生力量，新員工素質的高低直接關系到企業能否可持續地健康發展。從校園到社會，對這些新人來說正在踏入一個完全陌生的環境，他們一方面需要盡快適應由學生向職場人身份的轉化，另一方面，由于初涉職場，對企業的情況以及未來所從事的工作還是了解甚少，這時，企業積極的、有明確導向作用的新員工培訓工作，可以快速傳遞企業價值觀和核心理念，幫助新員工塑造正確的職場行為、職場理念并迅速適應企業環境、規劃新的職業生涯、新的身份與角色，從而在未來的崗位上充分發揮自身才能，早日將自己鑄造成為一個合格進而優秀的“電力人”。

為此，本刊從工作理念、方法策略等角度策劃、編輯了與電力企業新員工培訓相關的內容及資料，以期對電力企業人力資源和教育培訓部門的相關工作有所裨益。