納溪： 打破黨員“終身制”

“古幫澤同志這兩年帶領群眾搞養殖業，黨員先鋒模范作用發揮得很出色，我看應該評為先進?！薄拔矣X得把老李發展成為黨員條件還不夠成熟，雖然他參與村里的事務還是比較積極，但與爹媽的關系處理得就不夠和諧?！?月17日，瀘州市納溪區上馬鎮海蚌槽村黨支部活動室里正召開黨員大會，主要內容是民主評議黨員。黨員們發言踴躍，討論中不時還帶有“火藥味”。

面對新形勢，怎樣打破黨員隊伍的傳統教育管理模式，保持黨員隊伍的純潔性？去年以來，納溪區針對農村黨員隊伍中出現的年齡老化、帶頭能力弱、思想松動、違紀違法、工作生活與先進性要求存在明顯差距等問題，利用全面學習貫徹落實黨的十八大精神的契機，深入開展“黨員隊伍純潔性教育”活動，嚴格處置不合格黨員，打破“終身制”，確保黨員隊伍的純潔性。

“立標尺”，建立能進能出的暢通機制

針對黨員先進性和純潔性評價操作實施難的問題，納溪區出臺了“合格黨員十條標準”和“不合格黨員十條主要表現”。

全區各級黨組織緊緊圍繞黨章和黨員先進性具體要求，根據不同領域、不同類型黨員的特點，從共性和個性兩個方面分別制訂機關、農村、學校、國有企業、“兩新”組織、社區和流動黨員等不同類別的黨員標準，嚴格“立標尺”。

同時，注重定性與定量的結合。實行百分制評價，黨組織對照百分制評價所得分值，分段建立先進、合格和不合格標準。評價結果達90分以上為優秀，80-90分為合格，80分以下為不合格。對年老體弱黨員突出政策宣傳、調解糾紛等內容；對有致富能力的黨員突出領頭發展、扶貧幫困等內容；對機關事業單位黨員突出本職工作、行政效能等內容；對流動黨員突出履行職責、信息技術回引等內容。

制訂“五條硬標準”，即對違紀違法、違反計劃生育政策、參與傳銷組織、信仰邪教以及對不按期交黨費、長期不參加組織生活、一貫不履行黨員義務的“三不”黨員，直接評定為不合格黨員。目前，全區已對200多名黨員提出了限期整改意見，對30多名不合格黨員進行了處理。打古鎮松林村的石某說：“我違反了計劃生育政策，黨組織給予處理，我心服口服?！?/p>

強監督，建立多方互動的約束機制

“有的黨員的思想還不如普通老百姓先進?！薄八睦锵顸h員喲，家里窮得叮當響，一條致富門路都找不到?！痹谵r村，經常能聽到群眾談論這樣的“怪事”。黨員不發揮作用要堅決處理，絕不搞“終身制”。去年以來，納溪區因各種原因先后處理黨員30多名。

針對多年來形成的黨員“出口不暢”等問題，納溪區加大對不合格黨員的查處力度，發現問題堅決清理，著力解決“排毒不暢”問題。各級黨組織通過開展民主生活會、組織生活會、專項教育活動等形式，認真開展批評與自我批評，組織點、群眾提、相互查，嚴格監督。

納溪區開拓了多項監督渠道，“內外”結合，多方監督。每季度開展一次“六查六看”活動：查政治信仰，看理想信念是否堅定；查宗旨意識，看群眾冷暖是否在心；查工作作風，看開展工作是否高效；查能力水平，看突破工作是否有力；查廉潔自律，看拒腐防線是否牢靠；查道德修養，看社會形象是否優良，深刻剖析問題原因并及時自糾。

建立健全民主評議、黨內生活、黨性分析等一系列制度，規范黨的組織生活，定期召開民主生活會和組織生活會，組織黨員開展批評與自我批評，相互查找并指出在理念信念、黨性觀念、黨風黨紀、組織原則、廉潔自律等方面存在的問題和不足，相互監督整改落實。今年，全區已對“七一”民主評議中“不滿意”率達30%的50多名黨員提出了整改意見。

此外，納溪區還通過民主測評、發放調查問卷、12371熱線電話等渠道，接受社會各行業、各方面的監督，聽取廣大群眾意見和建議。對黨員存在的問題，要求其限期整改，接受群眾評議，督促轉化。

（責任編輯：王佳眉）