“唯GDP論英雄”當破除

“再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了。”在全國組織工作會議上，習近平總書記在談到怎樣把好干部用起來時指出，要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現和全部工作；要改進考核方法，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容。

科學評價考核干部，有利于引導領導干部樹立正確的政績觀。領導干部不樹立正確的政績觀，不僅科學發展無從談起，而且還會急功近利、欺上瞞下，熱衷于“形象工程”、“政績工程”、“面子工程”，只抓那些容易出成果的“顯績”，甚至以浪費資源、污染環境、破壞生態、危及人民生命健康為代價，給地方發展造成長期的包袱和隱患。

現實中，一些領導干部之所以政績觀出現偏差，固然與他們缺乏官德修養有關，樹“政績”的目的，是給自己留名，為自己邀功。但是，與對干部的考核評價標準和方法不完善、不科學，也有著密切的關系。考核指標歷來被視為領導干部的“指揮棒”。一些地方在干部政績考核評價中，簡單地把經濟總量、發展速度作為評價干部政績的主要依據，“唯GDP論英雄”。正因為考核評價指標體系存在片面性，考核評價方式存在簡單化，才導致了一些領導干部政績觀的偏差。

GDP是一個國家和地區經濟實力的集中體現，政績的衡量自然與其相關。但GDP的增長并不能反映出整個社會生活是否文明、人們是否幸福、人與自然是否和諧的全貌。“為官一任，造福一方”。作為領導干部，不能單純追求GDP樹“政績”，更不能以浪費資源、犧牲環境、損害生態來換取經濟一時增長的“政績”。

面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化的嚴峻形勢，必須樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念，把生態文明建設擺在突出地位。只有不“唯GDP論英雄”，堅持全面、歷史、辯證地看待干部政績，讓堅持科學發展的干部得到重用，就能引導各級領導干部摒棄勞民傷財的“短期行為”，摒棄片面追求政績的“轟動效應”，摒棄華而不實的“形象工程”，堅持走一條經濟發展與生態保護相互促進的道路。