從日本尼特族看中國的“啃老”問題

摘 要：不升學、不就業(yè)、不進修的日本尼特族青年已經引起世界各國的關注。20世紀90年代以來，日本尼特族急劇增加。這一現象與日本社會、經濟以及年輕人自身觀念有著密不可分的關系。中國在社會轉型期也出現“啃老”族。本文分析日本尼特族形成原因及其解決對策，可以為解決中國“啃老”問題提供借鑒。

關鍵詞：尼特族；啃老；解決對策

作者簡介：魏艷（1981-），女，漢族，江西都昌人，江西師范大學外語學院日語講師，研究方向：日語語言文學、比較文化。

[中圖分類號]：G04 [文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139（2013）-24--01

1、引言

近年來，日本民眾關注的不再是自由職業(yè)者而是尼特族。自從上世紀 90 年代泡沫經濟破滅后，年輕人的失業(yè)率增加，不升學、不就業(yè)、不進修的尼特族劇增，使得競爭力和生產力低下、收入差距擴大、社會不穩(wěn)定因素增加、社會保障制度不完善突顯、少子化不斷推進，給經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定帶來了巨大的隱患。中國在近幾年也出現經濟上或精神上依賴老人的“啃老”族。分析日本尼特族形成原因及其解決對策，可以為中國解決“啃老”問題提供借鑒。

2、日本尼特族的現狀及形成原因

尼特是“not in education，employment or training”的簡稱，最早來源于英國。因和英國社會狀況不同，日本厚生勞動省發(fā)布的勞動經濟白皮書（2005）中再定義為“15～34 歲年齡段既不工作也不作為失業(yè)者進行求職的非勞動力中，不上學不從事家務的人”。而內閣府在“青少年就業(yè)問題的研究調查”（2005）中定義為“既沒有就讀于任何教育院校，也沒有從事有收入工作的 15～34 歲的未婚者”。兩者不同的就是包不包括從事家務的女性。據日本厚生勞動省的最新統(tǒng)計， 日本的 NEET 人群已達 90 萬人。

日本尼特族形成并劇增是內外因作用的結果。作為外因，首先是日本在泡沫經濟破滅后長期經濟低迷，再加上2008年世界金融危機造成世界經濟形勢急速惡化，日本經濟也受到重創(chuàng)，許多的公司裁員甚至倒閉，失業(yè)率年年劇增。其次，90年代中期日本的“終身雇傭”和“年功序列”制開始瓦解，許多企業(yè)面對經營的困境只能裁員。近幾年，日本企業(yè)也不斷減少招錄應屆畢業(yè)生，而更多地傾向于雇傭臨時工或兼職人員。這樣一來，被裁人員、沒有工作經驗的大學畢業(yè)生等成了尼特族。最后，學校教育的異常化和家庭教育的弱化也促使尼特族劇增。雖然明治維新以來日本的教育體系為日本經濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用，但過于激烈的升學競爭給青少年的身心都帶來了惡劣的影響。青少年的個性發(fā)展受到學校教育的抑制而變得無責任感、冷漠、不善于處理人際關系。尤其是80年代后期開始，日本的逃學等現象嚴重，很多學齡青少年既不上學也不和人接觸，最終失去生活的勇氣和自信。這些人成為了尼特族。在家庭中，父母尊重孩子的自我選擇，并不怎么期待孩子的出人頭地，放松對孩子的教育，溺愛甚至放任孩子。這種家庭教育的弱化也促使了尼特族的增加。作為內因，主要是年輕人的就業(yè)觀念發(fā)生變化。現在的年輕人就業(yè)傾向選擇適合自己的工作，因沒能實現而對前途迷茫的年輕人也成了尼特族。其次，年輕人的就業(yè)競爭力不足使得他們高不成低不就，無奈也成為尼特族成員。

3、日本尼特族劇增對社會的影響及解決對策

日本進入高齡化社會，勞動力資源原本不足，尼特族的劇增無疑是給養(yǎng)老金制度雪上加霜。本應參加工作支付養(yǎng)老金的年輕人卻依賴父母，成為了社會的負擔，養(yǎng)老金制度陷入崩潰危機，勢必會使得日本社會陷入混亂；尼特族沒有收入來源，晚婚或不婚趨勢明顯，使得少子化問題更嚴重；此外，由于尼特族增加，日本貧富差距擴大，自殺成為25-34歲年輕人最大的死因，增加了日本社會不穩(wěn)定因素。

近幾年，日本集政府、學校、企業(yè)和家庭之力，采取積極對策，改善雇傭環(huán)境，有效地減少尼特族的增加。2003年4月，文部科學省、厚勞省、經濟產業(yè)省等部門召開了“年輕人自立挑戰(zhàn)戰(zhàn)略計劃會議”，同年6月制定了“年輕人自立挑戰(zhàn)的行動方案”。根據該方案，強化了教育、雇傭、產業(yè)政策協(xié)作，加大了對人才的政策資源性的重點投入。學校開始實施“綜合學習時間”和“生涯教育”，把素質教育和生涯教育結合。企業(yè)重視員工培訓，實施能力測評和企業(yè)實習等方式，增強年輕人工作意愿。在家庭教育中，父母在重視小孩興趣愛好的同時樹立良好的榜樣，通過言傳身教，培養(yǎng)工作意識。

4、對中國“啃老”問題的啟示

據中國老齡科研中心公布的調查有65% 以上的家庭存在“啃老”現象， 其中30%左右的成年人基本靠父母供養(yǎng)。隨著就業(yè)壓力增大， 以及獨生子女逐漸成年， 中國“啃老族”的隊伍還將擴大，勢必會給即將進入老齡化社會的中國以重擊。

雖然中國和日本社會狀況不同，但究其原因不難發(fā)現，地區(qū)發(fā)展不均衡、應試教育和激烈的就業(yè)競爭等不利因素促成了中國型的“啃老”族，和日本的尼特族在形成原因上有很多相似之處。因此，日本尼特問題的解決對策可以為中國提供一些參考。

首先，改善教育環(huán)境。學校教育不應該只是為了升學，在素質教育的同時應該重視溝通能力和個性發(fā)展；其次，強化就職訓練，重視員工培訓。企業(yè)和社會機構積極為年輕人創(chuàng)造實踐機會，重視生涯教育，給予長期的員工培訓。最后，幫助年輕人自身改變就業(yè)觀念。可以設立一些咨詢機構和網站，幫助年輕人邁開脫離“啃老”的第一步。

5、結語

日本的尼特問題不僅是年輕人個人意愿和努力的問題，側面反映出年輕人整體漸漸成為社會弱者，在激烈的升學和就業(yè)競爭下，可以生存下去的空間越來越小。日本全社會開始關注尼特群體，通過改善教育環(huán)境、進行生涯教育、提供心理輔導、拓寬就業(yè)途徑等方式，有效改善了尼特族的現狀。中國在經濟高速發(fā)展的今天，如果不重視“啃老”族的問題，會出現大量的失業(yè)者，影響社會穩(wěn)定。日本解決尼特族問題的舉措值得我們借鑒。

參考文獻：

[1]厚生労働省.労働経済白書，2005

[2]內閣府.青少年の就労に関する研究調査，2005

[3]張文碧.當代日本尼特族劇增現象的剖析[J].上海理工大學學報，2011

[4]崔迎春，日本的“NEET”問題[J]，安徽師范大學出版社，2005