高校后勤思想政治工作的反思與探究

摘 要：隨著市場經濟的深入開展，高校的后勤工作逐漸外包化，其思想政治工作的力度也較過去有所變化，本文試對高校后勤思想政治工作的現狀進行分析并探究改善建議。

關鍵詞：高校后勤；思想政治工作；反思；探究

思想政治工作是一切工作順利進行的前提保證，在高校后勤社會化改革深入開展的新時期，新老制度的變革所帶來的復雜局勢愈發凸顯了思想政治工作的重要性。

一、高校后勤思想政治工作面臨的問題

隨著高校后勤社會化改革的深入開展，各高校紛紛成立后勤集團，實行了自主經營、自負盈虧、全員聘用、獨立核算、機構精減、注重效益的公司化運營模式，我們可喜的看到過去效率低下互相推諉的后勤服務有了長足的改善，但是伴隨著制度性的轉變后，也出現了一些新問題。

（一）過分看重物質利益，沒有服務精神

進行企業化只有，績效考核和每個人的收入直接掛鉤，從而導致對物質利益的單純追求逐漸興盛，而相應的服務理念卻沒有深入人心，一味的追求效率，而缺乏人文關懷，導致工作作風簡單粗暴，容易導致本不應發生的摩擦。[1]同時對物質的追求，淡化了思想政治的立場，常常發生因為物質利誘而突破道德底線的情況，思想政治工作的難度和迫切性顯著提升。

（二）社會上的腐敗現象滲透入后勤工作

如今年隨著體制改革，權力尋租、貪污腐化等腐敗現象屢見不鮮。[2]而由于改制發展的過程中不可避免地出現管理的真空地帶，免不了出現偷工減料或者損公肥私的情況，因而造成高校師生的嚴重不滿，也給高校后勤思想政治工作也帶來了極大壓力。

（三）多方面的社會壓力讓后勤員工心理失衡

改革開放以來，社會競爭日益激烈，各種社會問題帶來的思想包袱和思想困惑，使人們的心理失衡的情況時有發生。不僅僅是工作上需要關懷，生活中的問題都需要關懷。然而隨著壓力的增加，相應的思想政治工作的開展并沒能兼顧到，這樣導致在繁重的工作壓力下，一些員工的心理失衡，進入惡性循環，嚴重地影響了工作的方方面面。

（四）高校后勤思想政治工作隊伍狀況難以滿足需求

在高校后勤在和學校剝離的過程中，由于轉軌的制度設計十分復雜，其他復雜工作使高校后勤思想政治工作沒能得到應有的重視，后勤政工人員待遇偏低，備受冷落。卻要面對日趨嚴峻的思想工作形式，確實是很困難。

二、加強高校后勤思想政治工作的建議

加強高校后勤思想政治工作是促進高校后勤改革順利進行的必要保障。當前，改善高校后勤思想政治工作，主要是提高職工對思想政治工作重要性的認識，打破各種思想壁壘，使職工充分認識到思想工作的必要性，不斷增加職工的參與感，引導職工積極參與其中，激發后勤職工的責任感和使命感，使職工保持一種積極向上的正能量。

（一）發展基層黨組織，堅持落實科學發展觀于思想政治工作

科學發展觀要求我們以人為本，這同時也是高校后勤思想政治工作中十分重要的原則，高校后勤思想政治工作的開展應當遵循科學發展觀要求，對高校后勤思想政治工作給予積極的評價和統籌的認識。遵循科學發展觀的要求，在后勤思想政治工作中必須由各層黨組織統籌領導，黨政班子結合吸納工會、青年團、婦聯等群眾組織的力量共抓齊管的思想政治工作，同時也必須明確分工，黨、團、工等各級干部責任到人，構建各司其職，賞罰分明，各負其責的思想政治工作框架。[3]提高黨組織的凝聚力和戰斗力，使后勤基層黨組織切實引領思想政治工作，從而不斷增強和改善對思想政治工作的推進。

（二）給予后勤工作充分肯定，激發后勤員工的服務意識

高校后勤員工肩負為高校師生提供生活服務的重要使命，從事生產經營后勤干部以及一線的員工，每天兢兢業業的為校園各項設施的正常運行和管理維護費盡心力，他們的工作雖然不起眼但是卻是不可或缺的，可以說后勤工作直接關系著高校的和諧穩定，和諧的校園離不開每一位后勤員工的默默奉獻。[4]所以在進行思想政治工作時應當給予他們充分的肯定，如提高待遇、推優評獎等，才能激發他們上進心，展現更好的服務態度。

（三）健全長效化的工作體制，豐富思想政治工作的形式

思想政治工作不可能僅僅是一朝一夕之間就能完成的，通過開展豐富多彩的教育活動，逐步遞進，潛移默化地提升后勤職工的思想政治素質和道德修養。這就必須要長期開展思想政治工作，這就必須制定規范化的管理規章制度，通過合理科學的制度設計，構建經常性的活動規劃。同時良好的思想政治工作還能更加促進其他管理工作，相互之間形成良性互動，比如說要根據后勤工作特點，舉辦不同形式、內容的文化活動，結合各種不同的節氣、紀念日等，綜合思想政治教育的主題融入于相應的活動中。

（四）提高思想政治工作的實效性和針對性

思想政治工作要落到實處，就是要幫助后勤職工解決現實中的難題，思想問題往往伴隨這現實中的難題，要想在思想政治工作中取得好效果，就必須同解決工作、生活中的困擾相結合。思想政治工作應當有的放矢，有針對性地想員工之所想，急員工之所急，隨時聽取和發現困難職工的需要，盡最大努力及時高效地幫助困難職工解決工作、生活等各方面存在的困難，只有讓職工得到實在的關懷，才能將人文關懷的精神播種在他們的心中，才能通過他們將這樣的情懷奉獻給廣大師生。

三、結語

隨著高效后勤制度的改革的不斷完善，后勤思想政治工作不僅不會變得無足輕重，反而還要肩負起構建企業文化，實現企業愿景等更加突出的文化職能，對于后勤思想政治工作的要求也會不斷的提升，我們應當堅持與時俱進，前進不止，力爭服務好廣大師生。

參考文獻：

[1]潘勇軍.高校學生社區思想政治教育工作陣地建設初探[J].延邊黨校學報.2011（02）

[2]汪紹福.芻議加強高校后勤思想政治工作建設[J].淮南職業技術學院學報.2010（04）

[3]謝瓊.論創先爭優與高校后勤思想政治工作的關系[J]. China’s Foreign Trade. 2010（22）

[4]趙萍.探析高校后勤改革形勢下的思想政治工作[J].湖南科技學院學報.2009（08）