當前形勢下思想政治工作如何助力煤炭企業發展

摘 要：在當前市場經濟不斷發展趨勢下，要讓員工全身心投入到生產經營過程中，促進煤炭企業快速健康發展，思想政治工作顯得尤為重要。本文就當前形勢下思想政治工作如何助力煤炭企業發展進行論述，從煤炭企業思想政治工作重要性以及當前煤炭企業思想政治工作存在的問題進行分析，并提出相應的解決措施。

關鍵詞：新形勢；煤炭企業；思想政治；策略

近年來，隨著我國經濟發展轉型，煤炭企業內部深化改革，煤炭企業整合重組現象較為普遍，整個煤炭行業發展異常快速，在這樣的情形下，煤炭企業思想政治工作面臨著新情況、新矛盾和新挑戰。

一、煤炭企業思想政治工作的重要性

在當前形勢下，思想政治工作是煤炭企業必須重視的一個環節。在開展思想政治工作時，不僅要盡全力去發掘思想政治工作的全部優勢，而且還要根據煤炭企業的實際經營狀況表明一些新觀念以及新思想，同時，要將發展重點牢牢把握住。現階段，思想政治工作在國有企業管理中起著至關重要的作用，在很大程度上影響著企業的生產經營活動。開展思想政治工作的目的是為了提高企業干部職工的思想覺悟，加強道德品質及自身的各方面的修養。另外，從整個企業的角度出發，企業思想政治工作是樹立良好企業文化的基礎，使企業能夠擁有正確的發展方向。

二、當前煤炭企業思想政治工作存在的問題

1、對煤炭思想政治工作缺乏準確認識。大部分煤炭企業，都能認真開展思想政治工作，這樣也是促進煤炭企業思想政治工作發展的有利因素。可是，還有部分企業對思想政治工作處于藐視、放任的狀態，缺乏對思想政治工作的確切認識，在這種態度下，不利于順利的開展思想政治工作。

2、政工人員素質普遍不高影響了思想政治工作開展。部分煤炭企業政工人員知識結構老化，思想觀念陳舊，缺乏對現代經濟知識、管理知識的學習，對煤炭企業改革中出現的問題認識不到位。尤其是在信息技術的蓬勃發展下，為思想政治工作帶來了嚴峻的考驗。能夠將信息技術靈活的運用到現實工作中的企業大都能將思想政治工作開展的擁有顯著效果，同時還可以不斷創新思想政治工作理念及方式。但是對于不能有效利用信息技術的企業，其思想政治工作的開展情況相對來說是不夠理想。因此，信息技術運用不到位也在一定程度上阻礙思想政治工作有效開展。

3、“以人為本”發展理念落實不到位。一個企業若能考慮到群眾的利益，把群眾的利益看作是自身的利益，并很好的為人民群眾服務，那么思想政治工作的開展就指日可待了。相反一個企業在開展思想工作的過程中，只是一味的以企業自身的利益為主，而將人民群眾的利益撇開，那么思想政治工作的開展情況肯定不佳。

三、解決煤炭企業思想政治工作問題的對策

1、大力開展形勢任務教育。形勢任務教育最基本的方法是將員工凝聚在一起，最有效的途徑就是統一好員工的思想理念。要凝聚企業、調動企業員工的積極性，通過思想政治工作將企業思想統一化，讓企業的思想政治工作與企業員工的行為相輔相成，然后仔細的分析企業的發展形勢，并運用科學合理的經營管理方式去振奮人心，使企業的發展更迅速。要落實好政治，使員工擁有大局意識；要把握好形勢，使員工能夠明確企業的發展目標及方向；要有創新意識，讓員工時時刻刻的去更新企業的發展理念；對待工作要動主動的態度，使員工擁有執行任務的能力；要穩住工作作風，使員工能夠通過自身的努力為企業帶來更多的經濟效益；要有較強的責任感，使員工時時刻刻的提醒自己朝著高標準的方向去努力。

2、建立起具有高水平和高素質的思想政治工作者隊伍。要想提高工作效率，就要選用具有實力及能力的工作人員，并穩固好工作人員的工作狀態，在此就必須對員工進行全面的思想政治教育，同時為工作人員營造良好的工作環境，以此來增強員工工作的積極主動性。另外，思想政治教育工作不能沒有管理人員的參與，對于煤炭企業管理人員而言，要在落實好煤炭企業中的各項業務工作的同時，切實抓好思想政治工作，使企業在思想政治工作的熏陶及鼓勵下形成一個較為和諧的工作氛圍。

3、探索思想政治工作新途徑，建立良好的工作機制。企業管理人員要能放的下自己的身份及地位，同員工進行心與心的交流，以此來了解企業員工的心理狀況，以便于企業各方面的工作能夠順利的進行，對于員工出現的一些不好情緒，就能及時幫助員工從困難中勇敢灑脫的走出來。除此之外，企業要將思想工作傳遞到各個部門，使企業的工作變得更加通透明了。并意識到為員工服務的重要性，做到每時每刻為員工提供接受知識以及獲取技能的方式及方法，幫助員工走出工作困境，使他們能夠安安心心的為企業效力。

總之，在市場經濟快速發展新形勢下，煤炭企業的思想政治工作面臨著重重挑戰，對思想政治工作提出更高的要求和標準，需要將思想政治工作與安全生產、經營管理相聯系，使思想政治工作自覺融合到企業管理中去，以促進煤炭企業安全、高效、和諧的發展。

參考文獻：

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