創新企業社會責任與企業思想政治工作探討

摘 要：隨著當前經濟的高速發展，社會矛盾越來越凸顯，為使企業與社會和諧發展，企業必須承擔一定的社會責任。而思想政治工作為企業發展指明了一個正確的方向，為企業員工樹立正確的價值觀確立了理論基礎，同時滿足了社會和諧發展的需要。另外在新的市場經濟環境中，亟需將企業社會責任管理的內容、標準和原則注入到思想政治工作中，使企業順應新的市場經濟環境。本文在查閱相關資料的基礎上，探討如何創新企業社會責任與思想政治工作，從而促進企業與社會的和諧發展。

關鍵詞：創新；企業社會責任；思想政治工作

現階段，大多數國有企業都能積極做好思想政治工作，為企業的和諧發展做足了思想保障，但有極少數企業根本就不開展思想政治工作，對于精神文明建設和思想政治工作的開展抱著可有可無的態度。目前，企業社會責任越來越受到媒體和群眾的關注，如果企業仍然一如既往的只承擔經濟責任忽略社會責任，其不僅僅會受到社會輿論的抨擊，從長遠來看企業的經濟效益和社會效益都會陷入囹圄，今時今日企業社會的責任不再是單一的經濟責任和法律責任了，它要求企業在契約經濟的基礎上履行誠信、道德責任，保障職工的合法權益，并將這種責任也逐漸演化成企業的義務，以促進企業思想政治工作的發展和企業社會責任的落實。

創新企業社會責任與企業思想政治工作的具體措施主要是在以下三個方面進行：

一、觀念上創新

創新革命的一次次勝利積累與豐富了思想政治工作經驗，形成了良好的傳統?？茖W技術和知識經濟高速發展的時代，繼承思想政治工作的優良傳統是符合馬克思主義理論要求的。企業思想政治工作更應該順應時代發展的潮流，大力貫徹和落實科學發展觀，堅持以人為本，用現代的眼光看待思想政治工作，促進經濟和人的全面發展。用現代思想激發員工的積極性、創造性和主人翁意識，塑造富有凝聚力、創新活力的四有員工隊伍，不斷向企業職工輸送新理念、新思想，培育濃厚的集體榮譽感和歸屬感，鼓勵企業職工要不斷學習新知識、新技能來適應企業的發展和社會的進步，努力把社會主義核心價值觀轉化為員工自覺追求的目標，為促進經濟效益和科技進步創造思想政治工作新觀念的條件，為企業的長足發展獲得更好更快的動力。

二、方法上創新

在思想政治工作的方法上打破原有的理論教條式教育，將典型教育和情感教育融入其中，最后轉化成職工的自我意識教育。具體來講，就是在情感教育中，情和理相結合，以溫和、細致的方式來曉之以理、動之以情進行教育，通過思想政治工作的宣傳工作將企業社會責任同企業精神文明建設結合起來，讓企業管理者和員工都擁有社會責任意識，并維護企業自身的形象，讓員工為自身的工作感到自豪和滿足。

三、內容上創新

（一）更新傳統內容

這里主要是著眼于人的現代化建設，引導員工全面發展的看問題，正視社會中的各種矛盾，提高員工對社會發展的適應力和抗壓力，通過媒介載體，讓員工及時了解新信息，充分感受時代感并能將自己融入其中，喚起員工努力向上的學習精神、拼搏意識，用正確的態度看待個人、集體、國家之間的利益關系，并能恪盡職守，自覺將自己與企業融為一體。

（二）與企業社會責任相結合

創新是企業發展的動力和源泉，時代賦予了企業思想政治工作的新內容，要求培養企業整體價值觀以實現共享。企業的財富是企業股東和員工共同創造的，因此企業思想工作者要理解重視員工，為員工提供安全環境，公平就業機會，參加社保，提供福利，讓員工在工作中得到自我價值的實現，充分的實現企業對員工的責任。企業是通過賣出產品和服務獲得利潤的，企業和消費者的契約關系決定了企業為消費者負責，即提供誠信的服務和優質的產品。社會向企業提供了環境資源以供企業發展需要，決定企業要履行對資源環境的責任，保護環境，塑造綠色發展企業形象，以實現可持續發展戰略。在企業思想政治工作中貫徹榮辱觀教育，企業的價值觀直接影響著員工的價值觀，透過企業和員工這種價值觀直接在生產經營服務中體現出來，形成自然的社會責任行為。

結論：

企業思想政治工作為企業在社會主義市場經濟條件下的發展提供了理論保障，同時為企業履行社會責任提供動力支持，促進了企業根據自身的實際情況更好的履行社會責任。本文致力于創新企業社會責任與思想政治工作的研究，特別是在市場經濟環境中，如何更好地做好社會主義企業思想政治工作，讓企業的社會責任標準化、國際化，社會化、生活化，讓企業落實社會責任上升為全民的思想意識，而這些都有待今后在此方面的深刻研究。

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