依靠思想政治工作 推進企業改革和穩定發展

黨的十八屆三中全會審議通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，這一《決定》，吹響了我國新全面深化改革的進軍號。作為一個企業，在深化改革時，要充分認識和正確處理改革與穩定的辯證關系，才能推動企業改革和穩定發展。而要保證企業改革成功，就要做好企業思想政治工作，保證企業思想政治工作與企業改革同步、與企業發展協調、與員工思想共振。

一、選好落腳點，牢牢抓住“一個核心”

安定有序是和諧企業的基本特征。保持企業穩定的核心在于堅持以人為本，其本質要求是解放人、尊重人、發展人，實現人的全面發展。因此，做好改革與穩定過程中的思想政治工作必須抓住以人為本、和諧為先這個核心。

一是始終把切實維護群眾利益放在首位。要全面推行企業制度公開，主動讓員工參與企業的民主管理和監督，不斷提高企業辦事的透明度。在此基礎上，企業在實施重大改革時，要反復征求員工意見，在取得理解和支持的基礎上制定切實可行的操作方案。要在利益分配中建立完善以“效率優先、兼顧公平”為原則的利益分配機制，在待遇、事業等各個方面體現員工自身價值。與此同時，在企業改革發展過程中，措施制定和工作部署要切合實際，要符合員工的根本利益。

二是以人為本，彰顯人文關懷。要暢通溝通渠道，對員工反映的實際問題，要滿腔熱情、主動關心。要關心員工待遇，做到積極爭取政策，落實員工的政治、經濟待遇。要關心員工生活，積極解決員工的后顧之憂。要關心員工進步，充分發揮黨、工、團組織的作用，幫助員工群眾找準人生坐標，把握正確的發展方向。要創造公平、公正的工作環境，為想干事的人提供機會、搭建平臺，做到人盡其才、各盡所能。

二、把握著力點，充分發揮“兩大功能”

要充分發揮思想政治工作的導向功能，這是維護企業穩定的首要前提。要充分發揮思想政治工作的優勢，牢牢把握時代特征，做好三個方面的引導工作：一是引導員工認清企業面臨市場激烈競爭的形勢，增強員工的緊迫感和使命感；二是引導員工正確認識當前企業改革發展中存在的困難、問題以及有利條件，增強員工的危機感和自信心；三是引導員工群眾更新思想觀念，正確對待和處理改革發展過程中遇到的各種矛盾和問題。要充分發揮思想政治工作的激勵功能，企業思想政治工作既要用理論武裝人、教育人，也要用解決實際問題感動人，用物質激勵人，用發展目標吸引人。

三、找準切入點，切實做到“三個轉變”

一是由“就事論事”向“就事論理”轉變，切實增強正面教育的深度。企業改革中的思想政治工作的重要任務，就是要把干部員工的思想引導到理解和支持企業改革的決策上來。因此，在正面教育中，要注意克服“就事論事多，就事論理少”，“大道理講不清，小道理說不透”等問題。二是由“空洞說教”向“虛功實做”轉變，要做到“三個貼近”，即貼近生產經營、貼近群眾、貼近家庭。三是由上訪向“下訪”轉變，切實做好特殊群體的思想工作。要從構建和諧社會的高度做好有償解除勞動合同人員等特殊群體的思想工作。要嚴格執行政策，加強教育疏導，了解掌握其思想動態和動向，有針對性地做好工作，穩定他們的思想和情緒。通過說服、疏導、溝通，及時化解矛盾，努力把問題解決在基層、解決在初始狀態，把特殊群體人員的上訪變為企業各級領導的下訪。

四、立足突破點，積極推進“四化”進程

新形勢下，企業的思想政治工作要融入到企業的改革、穩定、發展中，就必須積極推進“四化”進程，才能不斷增強思想政治工作的生機和活力。 一是要體現親情化。遵循思想政治工作基本原則，滿足人們的心理需求，使思想政治工作具有親和力，最重要的途徑就是開展親情化的工作。二是要講究層次化。思想政治工作的對象眾多、內容廣泛，做好思想政治工作，不能千篇一律，必須區分層次、有的放矢。三是要注重個性化。思想政治工作的主體和客體都是人，要最大限度地增強思想政治工作的針對性和實效性，就必須重視和發揮思想政治工作主、客體的主觀能動性。四是要突出效益化。要充分發揮思想政治工作的“生命線”作用，就必須突出實用化，講求“投入產出”，堅決反對不求實效的形式主義。要突出實用化，必須強化“融入”意識，堅持“以人為本”的管理思想，變“圍繞中心工作”為“融入中心工作”。

五、尋求融合點，認真做好“五個結合”

一是感化與“理化”相結合。思想政治工作不僅是思想與思想的交流——即所謂的“理化”，而且特別需要感化，“理化”要以“感化”作為基礎——即要有感情的交流。只有動之以情，施之以愛，在思想感情上產生共鳴，道理才順耳入心，才能達到曉之以理，導之以行的目的。二是表揚獎勵與批評教育相結合。思想政治工作要善于發現員工的積極因素，挖掘員工身上的潛在動力和思想能源。善于抓住他們的閃光點，通過誘發其信心和上進心，把消極因素轉化為積極因素。三是解決思想問題與解決實際問題相結合。思想政治工作的作用就是要化解改革給員工帶來的“陣痛”和思想疑慮，但單純的解決思想問題如果和解決實際問題有機結合起來，就會起到事半功倍的作用。四是言傳與身教相結合。言傳與身教是辯證統一的，恰當地把二者結合起來，正是思想政治工作的說服力、感染力和號召力的關鍵所在。片面地強調某方面否定另一方面，都不可能使思想政治工作達到預期的目的，在思想政治工作中既要言傳又要身教。五是心理分析與行為引導相結合。注意心理分析，掌握心理變化規律，進行有的放矢的思想政治工作，不論是從思想動機方面引導，還是從情緒和情感方面引導，或是從行為意志方面引導，都會使員工產生自覺的和正確的行為。

在深入貫徹落實黨的十八屆三中全會《決定》時，作為每人企業，首先要加強和做好企業的思想政治工作，以此來推進企業的深化改革與穩定發展，使企業和員工產生“諧振”，共同奏響構建和諧企業的最強音。