人物意見

“臨時工”有望同工同酬

新法有利于規范勞務派遣亂象，但要真正實現同工同酬，仍然任重道遠

7月1日起，對于“勞務派遣”這個群體來說將會是一個新的開始，因為新修訂的勞動合同法將從這一天正式施行，新法強化了對勞務派遣違法行為的處罰責任。

近幾年，“雇人不用人，用人不雇人”的用工模式風靡全國，這種模式中所說的“人”，就是指“勞務派遣工”，他們和勞務中介公司訂立勞動合同，中介公司再和用工單位訂立勞務派遣協議，也就是說，中介公司負責把工人“雇傭”給公司“使用”，用人的不建立勞動關系，建立勞動關系的卻不實際用人。

五年前，隨著勞動合同法的實施，這個群體的存在呈擴大的趨勢。全國人大常委會勞動合同法執法檢查報告顯示，“勞務派遣在部分單位被濫用，派遣工合法權益被損害的問題比較突出。”

據了解，2011年全國企業職工中勞務派遣人數達到3700萬人，每十人中就有1.3個是勞務派遣員工。加上機關事業單位的派遣人員，總人數約有4200萬人。

但一些法律界人士卻提醒，規定“勞務派遣員工”與“正式工”同工同酬，實施起來恐還有難度。中國人民大學勞動人事學院勞動力市場系主任丁大健認為，由于員工是由勞務派遣公司派來的勞動力，用人不管人，因此就容易導致很多保險、福利差異的產生。此外，北京致誠農民工法律援助與研究中心律師時福茂認為，用工單位可能假借承包、托管等形式來替代勞務派遣用以規避同工同酬，實際上仍然是派遣的形式。

值得關注的一個變化是，勞務派遣員工已經從農民工逐漸開始向高學歷、高收入的人群延伸，甚至，一些大學畢業生走向社會的第一個身份，竟然是勞務派遣工。目前，在電信、石油、銀行、媒體等行業濫用勞務派遣現象突出。

勞動合同法實施5年來勞務派遣制度還出現了一些糾紛。比如，用人單位將工資支付給勞務派遣公司后，勞務派遣公司克扣派遣工工資；派遣工得不到正常的晉升和工資增長；勞務派遣工成為員工主體問題；工傷責任不明確問題等。

“此次勞動合同法修訂是對勞務派遣制度的強力糾偏，十分及時和必要。”濟南市歷下區勞動仲裁院副院長李炳祥認為，通過法律的修改，基本上堵塞了勞務派遣制度的漏洞，使得勞務派遣真正能成為靈活用工方式的一種，發揮其補充作用。

勞務派遣工們干著最苦最累的工作，卻收入低，在單位“低人一等”，沒有職業上升空間，甚至被一些不法企業惡意侵犯勞動權益，勞務派遣曾一度成為企業不規范用工的“擋箭牌”。勞務派遣目前在一些國企、央企、外企、民企甚至事業單位都有使用。希望本次法律實施強力糾偏，能讓勞務派遣這一目前被廣泛應用的用工形式盡快規范，切實保障派遣工的合法權益。

政要

穆爾西

一年來穆爾西的治國之路可謂崎嶇坎坷，危機連連

6月30日是埃及總統穆爾西執政一周年的紀念日，但持續多日的反對穆爾西的抗議活動也在當天達到了高潮。

一年前，穆斯林兄弟會下屬的自由與正義黨主席穆爾西贏得穆巴拉克下臺后首次埃及民主總統大選，成為埃及首位非軍人總統。

但一年后，1400萬埃及民眾走上街頭，要求穆爾西下臺。引發這場逼宮危機的直接緣由是埃及社會對穆爾西一年來執政業績灰心失望。

在一年前的穆爾西競選演說中，最吸引選民眼球的是他針對埃及社會的長期問題而提出的“百日計劃”，這一計劃涉及安全、能源、環境衛生、食品補貼和交通五大類共64項議題。

然而一年過去了，政府幾度改組，經濟復蘇艱難，財政赤字大增，通貨膨脹加劇，失業率居高不下，能源、食品危機頻頻發生……民眾沒有明顯感覺到穆爾西新政給他們生活帶來改善。

民調顯示，穆爾西的支持率一年來大幅下滑，去年10月時曾達到80%，目前已不足50%。穆爾西若要走出困局，不僅要以對話求共識，以妥協換和解，根本之道或許還是要采取切實舉措，緩解民生危機，實現經濟振興。

周小川

不會見死不救 但也不會有點困難就幫

在6月28日的陸家嘴金融論壇上，中國人民銀行行長周小川作大會演講時低頭念稿，講話完畢面對媒體的長槍短炮未發一語大步離去。

向來擅長脫稿演講且中英文表達瀟灑自如的周行長，少見地埋頭念稿，慘遭現場聽眾吐槽“沒有干貨”。

近期的所謂“錢荒”引發業內高度關注，與會的金融業人士以及媒體，都期待周行長能親自發出維穩信號安撫人心。不過，無論是與此前央行季度報告部分雷同的講話內容，還是會后的不發一語，周小川顯然讓大家失望了。

金融機構一缺錢，就張口找“央媽”要，估計周行長覺得壓力頗大，還是保持沉默走為上計。

不過此后周行長在某媒體采訪時表示，若個別金融機構出現異常性困境，央行負有維護金融穩定的職能，肯定不會不管，但有一點困難就幫，那本來該調整的資產業務可能就不調整了。

高管

魏家福

掌舵中遠集團長達15年的“老船長”哽咽謝幕

中遠集團7月1日晚發布通告，因年齡的原因，魏家福不再擔任中遠集團董事長，現任中遠集團總經理馬澤華接任董事長。

魏家福在1日上午與老同事們告別時還顯得比較平靜，但下午的干部大會上一度哽咽。

時光倒回五年前，中國遠洋風光無限，如果魏家福當時退休，可以留下一個功成身退的美名。而如今，中國遠洋頂著A股“虧損王”的帽子，股票面臨退市風險，這般慘淡光景下黯然離場，顯然不是一個美好的結局。

不過，相較于魏船長的離開，原總經理馬澤華是否能夠繼續其未完的扭虧重任，這將是股民更關心的問題。

向文波

“我們也會有看走眼的時候，希望我們的投資行為不被盲目跟隨”

繼媒體曝出三一系悄然入股中聯重科的消息得到后者公告證實后，三一重工總裁向文波6月26日發微博稱投資中聯是“看走眼了”。

表面上打得你死我活水火難容的一對冤家，卻在資本市場暗渡陳倉，消息一經曝出業界一片嘩然。

對于三一系買入661萬股中聯，向文波稱這是正常的財務投資，并表示“我們也會有看走眼的時候，希望我們的投資行為不被盲目跟隨。”

表面是自嘲，實質是諷刺中聯沒有投資價值，向總真是有夠毒舌。不過，有媒體指出，三一系2011年9月的買入時間點并無利好可言，看來事后的浮虧真還怨不得別人。

意見

中國仍是德最重要的投資市場

摘譯自路透社

中國德國商會的2013年度商業信心調查顯示，盡管中國經濟增速有所放緩，德國企業仍以中國為全球最重要的投資市場，并將維持投資增速。未來五年中，德國在華企業還將會大幅度增加創新活動，使中國逐漸成為其創新基地。

中國德國商會近期對旗下500家會員企業進行調查。受訪企業總體認為，整體的經濟環境較于去年將有明顯的好轉。

尤其是華南地區的德國企業較為樂觀，中國出口在兩年低靡后重新回暖。而新的在華投資計劃將主要集中在電子、汽車制造、化工和塑料及金屬加工。地域上看，上海、北京和成都將是德企較為感興趣的經濟區域；沈陽和南京則躋身今年最受德企關注前十名城市。

中國德國商會董事穆勇（Joerg Mull）表示，中國經濟雖然存在下行壓力，但是相對于歐盟其他成員國，德國企業的狀況還是不錯的。

德國的在華企業，特別是工業、服務行業整體看仍然對投資中國的前景持樂觀態度。調查顯示，有將近三分之二的德國企業感受到了來自中國本土企業持續增長的競爭壓力。為應對此狀況，德國企業預測，未來五年，德企將大幅度增加其在華的創新活動，逾半的德國企業計劃增加至少5%-10%的創新預算，有些甚至超過20%。中國正在逐漸地成為德國企業的創新基地。