被賞識(shí)的藝術(shù)

與上司交心不容易，只因?yàn)楸舜说纳矸莺偷匚挥胁顒e，更何況距離容易產(chǎn)生美。所以說(shuō)心與心的適度距離才是職場(chǎng)人際關(guān)系的調(diào)節(jié)器。但這并不妨礙讓上司發(fā)現(xiàn)自己，賞識(shí)自己。這是一種人與人之間的化學(xué)反應(yīng)。別以為化學(xué)反應(yīng)是不以人的主觀意志為導(dǎo)向的，其實(shí)只要我們用點(diǎn)兒心，誰(shuí)都有能力去調(diào)節(jié)這種不見(jiàn)影不聞聲的化學(xué)物質(zhì)。記住，被賞識(shí)絕不是被動(dòng)的行為，我們可以很主動(dòng)地去制造很多的被賞識(shí)機(jī)會(huì)，而且可以相當(dāng)?shù)乃囆g(shù)化。

一，奉承OUT 領(lǐng)悟IN

如今的上司通常都見(jiàn)多識(shí)廣，是不太可能輕易被人忽悠的。所以那些一味靠奉承走運(yùn)的人現(xiàn)在就不那么走運(yùn)了。上司們喜歡下屬有理解力同時(shí)也要有行動(dòng)力，光聽(tīng)話還不夠，還要聽(tīng)得懂話，甚至是話里的話，聽(tīng)明白了還要落實(shí)得明明白白，所以要被上司賞識(shí)就看你有沒(méi)有領(lǐng)悟能力了。Julia的上司是個(gè)睿智博學(xué)的人，每次他召開(kāi)員工大會(huì)總是不厭其煩地傳達(dá)他的理念和新決策，有些自以為很了解上司的人總喜歡在上司話音還未落的情況下來(lái)一段贊美詞。而Julia早就發(fā)現(xiàn)了上司皺起的眉頭，所以輪到她發(fā)言的時(shí)候她沒(méi)有任何褒獎(jiǎng)，而是憑借自己多年的文科功底把上司的理念梳理了一下，用很簡(jiǎn)單的話語(yǔ)點(diǎn)出了重點(diǎn)，然后提出自己的建設(shè)性意見(jiàn)，如何可以去實(shí)現(xiàn)這種理念，聽(tīng)得上司直點(diǎn)頭。上司開(kāi)始關(guān)注這個(gè)思路清晰、表達(dá)明確又很有判斷力的女孩。數(shù)月后上司通知秘書(shū)找Julia談話，原來(lái)他要把她調(diào)動(dòng)到總辦做經(jīng)理。

二，耐力比速度見(jiàn)長(zhǎng)

現(xiàn)在做員工的光有手疾眼快已經(jīng)不夠了。公司通常要求員工做事勤快之余還要有耐心。那些虎頭蛇尾的工作方法已經(jīng)令人唾棄，特別是那種“三分鐘熱度”的員工被視為沒(méi)有前途。有公司的管理層經(jīng)常這樣教育員工：當(dāng)我們最疲倦的時(shí)候就是敵人要進(jìn)攻的時(shí)候。所以心領(lǐng)神會(huì)的Margaret知道如何在眾人群中成為最不同的一類(lèi)人。她負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣工作，其中年度展覽會(huì)是重要的一項(xiàng)工作，而她只是整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員。七天的展覽很是熱鬧，人來(lái)人往，特別是剛開(kāi)始的兩天，上下領(lǐng)導(dǎo)、媒體全到場(chǎng)，所有人忙得累趴下。Margaret并沒(méi)有在那幾天顯山露水，她一如既往默默地做好本質(zhì)工作，第七天同伴們都想用各種理由開(kāi)溜，因?yàn)槭瘴补ぷ饔掷塾挚啵也槐恢匾暋argaret卻主動(dòng)留下，一絲不茍地做起收尾工作。就像管理層提醒的那樣：困難是乘虛而入的，Margaret遇到了很多棘手的問(wèn)題，比如清倉(cāng)延時(shí)與場(chǎng)地方的交涉，運(yùn)輸途中發(fā)生的財(cái)物損壞賠償?shù)鹊龋€有不期而至的客戶參觀，Margaret一一化險(xiǎn)為夷，結(jié)果堅(jiān)守崗位的Margaret被管理層發(fā)現(xiàn)——這是一個(gè)可繼續(xù)培養(yǎng)的人才。

三，真話見(jiàn)真情

很多時(shí)候員工和上司沒(méi)有機(jī)會(huì)說(shuō)帶有情感色彩的話，因?yàn)橐徊恍⌒臅?huì)被誤認(rèn)為是肉麻的拍馬術(shù)。但有些特殊的時(shí)刻真話大放送還是很頂用的，這是因?yàn)橛形C(jī)的時(shí)刻人心都是脆弱的，員工的真話可能給與上司莫大的精神援助。有公司因?yàn)橘Y金鏈的問(wèn)題即將關(guān)門(mén)，各種傳說(shuō)的版本滿天飛，很多同事紛紛尋找新的出路。在業(yè)務(wù)部工作多年的Susan突然鼓起勇氣敲開(kāi)了總經(jīng)理的門(mén)：“我們公司的前景很好，如果大家愿意減薪熬一熬，我們就能度過(guò)這個(gè)難關(guān)了。我們都很喜歡在這里工作。”總經(jīng)理被眼前的Susan打動(dòng)，這難道不正是他所想的嗎？Susan的話讓他看到了希望，如果全體員工可以團(tuán)結(jié)一致共度難關(guān)，可能公司還是有機(jī)會(huì)走出困境的。功夫不負(fù)有心人，Susan和公司一起迎來(lái)了新的曙光。公司得到了新的融資，可以繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)中大展拳腳，Susan因?yàn)橐环嫘脑捵屔纤緦?duì)她刮目相看。在公司經(jīng)營(yíng)走上平穩(wěn)后，上司交給Susan一個(gè)重要的工作：開(kāi)拓海外市場(chǎng)。

提示：用心打動(dòng)上司，方有被賞識(shí)的機(jī)會(huì)。