不要職場“安樂死”！

春節的時候，和我的叔叔一起吃飯。這個叔叔是我父親那輩最有出息的，年紀不大就在一家軍轉民的企業里做到了車間主任。

好景不長，90年代末期，企業效益日下。那些調皮搗蛋的、技術不好的都離開了工廠到外面闖蕩。幾年光景，有些人已經在外面開了自己的工廠，混得有模有樣。他們回來找我叔叔，說你懂管理，技術又好，跟我們出來干吧。叔叔當時沒下決心，舍不得已是雞肋的工作，就在半死不活的廠里繼續熬著。到了2007年，工廠基本要黃了他才跳出來。可這時他的年齡已大，市場上不再有任他發揮和馳騁的舞臺。

邊喝酒，叔叔邊發感慨：“你說那些人，論技術，論管理，都不如咱們啊。當時就是缺乏魄力，要是早些出來就好了。”

寫到這里，又想起前些日子輔導過的一個女孩。她在一家非常知名的會計師事務所工作，做training coordinator（培訓協調員）。七年下來，覺得這個崗位只是打雜，沒有發展機會，所以決定跳槽。她各方面的素質都不錯，現在成功地換到了另一家公司。其實，對于她來說，這七年如果能好好利用，發展應該比現在更好。當然，現在開始，永遠不晚。

身為車間主任的我叔叔，享受著知名會計事務所各種福利的這個女孩，都曾經是“既得利益者”，普遍缺乏危機意識，享受著這些福利，待在“舒適區域”里舍不得出來。等到外界環境變化迫使其不得不改變，或者內心終于覺醒時，好機遇、好時光已經不復存在。

根據暢銷書《誰動了我的奶酪》改編的課程《Change Elements》里面提到了一個“改變模型”，這個模型橫向表示時間，縱向表示改變（Change）帶來的影響（結果），它詮釋了組織或個人面對改變所要經歷的過程：

“現狀區”表示變化還沒有發生。實際上，這個區域持續的時間越長，變化發生時你越驚訝，這個變化對你也更是挑戰。比如在國企工作三十多年的人突然下崗，確實夠他受的。

“混亂區”是指你受到新變化的沖擊。所有變化都會帶來混亂，比如耗費時間、成本增加等等，變化越大，沖擊越大。這個區域會一直持續，除非你做出決定來面對變化。

“行動區”表示你做出決定，適應新變化的要求，開始、繼續或停止做某些事情。

“變革區”表示你開始從變化里受益。到這個區域時，你已經掌控和利用了變化，所得到的結果比變化前還要好。

四個區域的時間長短，曲線的形狀因變化的具體情況而不同。這個模型可以幫助你診斷你在哪兒，接下來應該做什么。

五年前，一家公司的法國母公司購并了武漢某鍋爐廠。公司將該廠的中高層集中到北京，我和另一個同事給他們培訓集團的文化和價值觀。我們講完價值觀，其中兩個四五十歲的經理當堂質疑：我們原來的公司也有自己的價值觀，為什么要學法國公司的價值觀？我們能理解處于“混亂區”的他們的心情，但同時很替其著急。大勢所趨，這個改變你根本抗拒不了，最佳路徑是調試心態，迅速進入“行動區”。越早行動的人越早進入“變革區”，越早享受變化帶來的益處，也更可能成為領導者。

這個“改變模型”對職業生涯有何借鑒意義呢？提示美滋滋處于“現狀區”的朋友稍微用點兒心，別刀槍入庫馬放南山，一定保持警醒，時時進步不斷提升。唯有如此，變化來臨時方不至于亂了陣腳。

三條建議如下：

自我審視。我很喜歡一句話：如果你今年還在用同樣的方式做著同樣的事情，那你的今年就白過了。要常常自省：今年我的工作內容有變化嗎？同樣的工作有沒有更好的方式來完成？能不能完成得更好？

主動規劃。職業生涯，切忌等、靠、要。沒有幾個領導會有積極發展屬下的意識。自己看看這一年想往哪個領域拓展一下，然后往那個方向努力。我曾經大言不慚地創造了“鵬程兩問”，不妨分享給大家：第一，接下來的三個月，工作方面我要做哪些改進呢？（可以從豐富知識、學習技能、解決問題等角度考慮回答）；第二，接下來的三個月，生活領域我要做哪些提升呢？（可以從身體、心智、精神、社交情感四個角度考慮回答）。

專業主義。在網上看到這么一段話，說梁山好漢的結局，最好的就是神醫安道全、玉臂匠金大堅、紫髯伯皇甫端、圣手書生蕭讓、鐵叫子樂和、轟天雷凌振。這幾個人大都被征用了，為什么呢？看病、刻字、養馬、寫字、唱歌、做火藥，他們共同的特點就是都是手藝人，都有一技之長。歷史如何變遷，專業人士總能混口飯吃。這給我們職場人士的啟示是，你得有一樣本事，做專做精，這也是大前研一所謂的“專業主義”。我們可以問問自己：如果這家公司倒閉了，我可以憑什么本事到外面混飯吃？怎么能夠做到“此處不留爺，自有留爺處；處處不留爺，爺當個體戶”呢？

一個小女孩面對沙灘上的父母，背對大海玩耍。一個浪頭打來，女孩摔倒了。女孩爬起來，轉過頭觀察著大海的動靜。下一個浪頭打來時，她隨著海水輕盈地跳起來，穩穩地站住。

變化也是這樣，如果你在“現狀區”和所謂的“舒適區域”里待久了，覺察不到變化的發生，它就會將你打倒，助你職場“安樂死”。如果你能夠預見變化，就可以更好地隨變化而動。

做到以上三點，你可以主動出擊，成為那個引領變化的人。不待外界變化來臨，你已經主動華麗地轉身。我們不能完全主宰命運，但可以試著讓命運朝我們希望的方向發展。這，就是職業生涯規劃的意義。

職業生涯，絕對不能等靠要。

最后分享甘地老爺子那句話：Be the change you want to see in the world！（欲變世界，先變其身！）