創新思想政治工作創新途徑分析

【摘 要】在新形勢下，企業要實現既定戰略目標，完成自身的轉型與發展，科學而有效的思想政治工作是其必不可少的發展條件。為了應對此種要求，這就需要企業積極開展思想政治工作創新，從思路理念、工作方式方法、工作內容和工作機制等方面進行有效謀劃，才能確保企業和諧的工作環境和健康的企業文化，從而提高企業的經濟效益，實現成功改革。

【關鍵詞】新形勢；企業；思想政治工作；創新

與時俱進，不斷創新是企業思想政治工作活的靈魂。要想保持企業思想政治工作的生機與活力，提升企業思想政治工作的實效性，就必須根據企業的發展形勢不斷充實工作內涵，豐富工作形勢。因此，這就要求廣大企業必須根據現代企業體系建設的根本要求，在加強企業領導的思想道德素質同時，積極關注普通員工的思想變化，提升企業文化的凝聚力和向心力，理順企業內部改革、發展、穩定的關系，營造管理安全、改革平穩、企業和諧的良好氛圍，為促進企業的科學發展，實現經濟效益提升提供強大的政治保障與思想支持。

一、與時俱進，解放思想，創新思想政治工作理念

理念創新是企業思想政治進步的靈魂，是實現自身發展的不竭動力。完善業務流程，優化服務質量，提高經營效益是現代企業體系建設的根本目標。企業要想達成以上目標，前提是要引領全體干部員工了解提高服務水平的必然性和重要性，強化員工的全心全意為客戶服務的工作意識，培育客戶為上的服務理念。伴隨著市場經濟的不斷發展，企業經營的生存與發展日益增大。充分發揮的黨的政治優勢，依托企業內的各層黨組織，通過各種形式開展現代企業體系建設重要性和意義的宣傳，以此為途徑強化政策形勢、企業愿景、員工使命等內容的宣導，強化其對于各項舉措的理解與支持，引導其將自身的個人目標與企業的集體目標實現有機結合，從而增強企業的凝聚力與戰斗力，為促進企業各項事業又好又快發展奠定堅實基礎。在具體操作中，一方面引導全體企業員工結合自身崗位實際改變自身的思維慣性，明確企業所面臨的嚴峻形勢和改革的迫切性，優化自身的角色定位，增強企業職工的風險經營意識，提升企業綜合服務質量，另一方面進一步引領整個團體，明確企業的發展目標和方針，凝聚士氣人心，營造風正氣順的工作氛圍，統一全體員工的思想動態，推動企業職工轉變傳統的觀念，提升企業員工的向心力與凝聚力，充分發揮干部員工干事創業的積極性，促進戰略目標實現，進一步解決企業職工思想政治工作適應時代發展要求的問題，才能實現企業工作改革和發展。

二、以人為本，轉化思路，創新思想政治工作方法

毛主席曾經說過：“政策和策略是黨的生命”。要想提升企業思想政治工作的實效性，更好的服務現代企業體系建設的大局，就必須根據企業發展的實際，干部職工的思想政治實際，積極探索新形勢下為客戶服務的的工作方法，為推進企業的改革與發展，提升客戶的市場滿意度與認可度奠定基礎。在企業的思想政治工作中，只有做到目中有人，只有根據人的需要轉變工作思路，推動各項工作“俯下身子”，才能真正在工作中尊重人的地位，保障人的權益，實現企業利益與個人利益的同步提升。因此，在具體的操作中，要結合企業發展的新形勢，思想政治工作方式方法的創新主要從以下方面展開工作。一是深入學習貫徹落實黨的十八大精神，提升運用科學發展觀解決現實問題的能力。廣大政工人員應該在日常工作中，自覺充當學習貫徹十八大精神的表率，發揮黨員干部的先鋒領導作用。通過各種活動形式引導廣大干部員工，將現代企業體系建設與貫徹落實十八大精神聯系起來。發揮各級工會的橋梁紐帶作用，深入了解職工的實際困難，爭做企業職工的根本利益的維護者與貼心人。當企業利益和與員工利益發生沖突時，要尋求合適的調解方法，實現二者利益的共贏，將人本管理落到實處。二是加強學習型企業建設。結合現代企業體系建設的實際情況，開展多種形勢的讀書學習活動，引導廣大干部職工自覺養成良好的學風，形成主動學習的行為習慣，提升崗位履職素養，落實現代企業體系建設工作所必須的職能要求。結合當前社會發展的現實情況，以良好學風建設為載體，強化工作者與工作對象形成互動，最終達到教育目的。在具體的實施中，企業政工人員要努力利用物化形式承載與表現，才能得到反映。思想政治工作的信息化開展可以通過以下途徑：首先，有效利用自有或者其他形式的諸如報紙、廣播、影視、電視傳媒等媒體設施營造愛讀書、愛學習的良好氛圍；其次，借助運用互聯網的信息平臺開展思想政治工作，發揮其突破信息承載的時空界限的比較價值，強化思想政治工作的互動性，突破信息承載的時空界限。最后，加強學習場所與環境建設。通過開辟企業讀書室等讀書場所，舉辦“讀書富腦”等活動，融思想政治教育與學習建設中，提升思想政治教育的實施質量。

三、多策并舉，開拓創新，創新思想政治工作內容

企業改革創新工作的核心是其工作內容。就當前形勢而言，必須以現代企業體系建設為載體，并不斷推進其深入開展，因此，創新思想政治工作內容必須做好如下三個方面：（1）必須毫不動搖地以理論創新為指導，始終做到堅持解放思想、實事求是、與時俱進。馬克思主義的精髓是：解放思想，實事求是，與時俱進，這一精髓是黨的一系列重要思想的核心，即毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的核心。什么是解放思想，如何做到解放思想？就是要沖破主觀偏見和習慣勢力的桎梏。對企業員工而言，就是要主動拋棄那些陳舊觀念、落后思想，把主觀思想和客觀事實統一起來，把解放思想和謀發展統一起來，用實際行動支持創新改革工作；什么是實事求是，如何做到實事求是？所謂事實求是就是理論和實際聯系起來，充分調動團隊內部成員的主動性和積極性，把企業改革創新的方針落實到實際工作中；什么是與時俱進，如何做到與時俱進？放眼長遠，打開眼界，認清形勢和分析現狀，立足自身實際，千方百計謀發展，竭盡全力求發展。（2）把改革精神融入企業文化，成為創新工作的重要內容。思想政治工作的一個重要內容就是塑造企業文化，改革向縱深發展，企業一枝獨秀、壟斷經營模式逐漸“土崩瓦解”。現代企業體系建設為企業要優化業務模式提出了明確方向：管理層級壓縮、精簡，構建高效協同的運作模式。思想政治工作創新要求我們，融改革精神于企業文化當中，培養企業職工危機意識，知道落后就要挨打乃至淘汰，認識到支持改革是唯一出路，觀念主動轉變，并通過不斷學習，提高工作技能和業務水平，才能不落后于時代潮流，實現自身發展和自我價值。（3）建立并堅持多層參與制度，完善創新思想政治工作。伴隨著著改革開放的不斷深化，經濟社會的不斷轉軌，人們的權利意識日趨增強，思想與行為隨之出現了許多新的變化與特點。在當前社會環境中，思想政治工作必須實現多層參與的教育管理理念。必須堅持在企業黨委的領導下，進行電力企業思想政治工作的改革與創新。不但要努力提高職工干部素質，同時要培養管理團隊，實現管理能力的高水平、高效率。也必須完善監督機制，廣開言路，對于思想政治工作死角和空白點，接受大家提出的好的建議和意見，達到思想政治工作全覆蓋并完善其創新。

總而言之，伴隨快速發展的經濟，能源與企業技術也得到重大發展，特別是特高壓管理和智能管理帶來的帶來的強電氣連接、智能化交互，導致我國的管理結構、運行特性和物理形態都隨之產生重大變化。近些年，企業改革取得顯著成效，促動推進了管理體制機制創新，可是我們必須承認一些客觀存在的問題，在組織架構和管理機制方面，突出表現在較為松散的管理管理模式和生產分工方式，管理鏈條長，生產機構設置龐雜等等，從這個意義上說，只有堅持改革才是出路，才能緊跟時代潮流和步伐，實現企業協調持續的長遠發展，實現打造“世界一流管理、國際一流企業”的目標。

參 考 文 獻

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[3]夏建林.人本管理與思想政治工作的結合途徑[J].南京大學學報.2007（1）

[4]孫秀麗.論以人為本分層次的思想政治教育訴求[J].齊齊哈爾大學學報：哲學社會科學版.2007（6）