電力企業職工培訓方案的優化

摘 要：為了滿足現實電力企業的發展需要，展開人才隊伍的優化建設是非常必要的，這樣有利于實現市場經濟體系的健全，促進其內部各個應用環節的協調，以滿足當下的企業競爭的需要。信息時代的企業競爭，取決于人才的競爭，在電力企業運作過程中，人才也是一個重要的應用環節，特別是對高素質人才的應用。為此，需要展開企業員工素質的優化，實現企業的健康可持續發展，以解決現實企業競爭過程中的各個麻煩。

關鍵詞：電力企業；未來愿景；存在問題；培養

1 關于新時期市場經濟模式的分析

電力企業職工培訓體系的健全，是電力市場的應用需要，這是現階段的市場力發展的必然環節，通過對電力企業新型應用技術、工藝的深化應用，進行電力企業職工培訓工作體系的健全，從而優化其形式及其內容的選擇，以解決現階段電力企業運作過程中的各種挑戰。當然企業職工培訓工作的開展，要滿足企業新技術變革的需要。也就是說職工培訓體系必須要與時俱進，從而滿足當下信息技術應用趨勢的需要，這樣可以有效提升電力企業的服務質量、效率，實現電力企業的綜合運作效益的提升，有利于提升電力企業的市場競爭力。效益是企業的根本追求，在市場經濟體制逐步完善的今天則更是如此。企業能否在現有的條件下發揮自身優勢，挖掘更多潛力，創造更好的效益，在很大程度上取決于職工隊伍的整體素質和職工培訓質量。……