實戰，做好戰爭前的“彩排”

【高端訪談】

常言說，強將手下無弱兵。一名戰將能夠帶出一支英雄的部隊，一支英雄部隊也能塑造出一批英勇善戰的將領。第一次走進有著“攻堅豹子軍”美譽的陸軍第二十六集團軍軍長譚民的辦公室，偌大的世界地圖和中國地圖在辦公室的墻上格外顯眼。作為兵種最為齊全的集團軍軍長，他始終把帶虎狼之師作為治軍目標，經常不打招呼地對部隊進行全要素突擊拉動考核，用能打勝仗的標準磨礪摔打部隊，使之成為鎖鑰京津的精銳雄師。

解放軍生活：實戰化訓練是提高部隊打贏能力的必由之路，也是牽引部隊全面建設的有效抓手。請您談一談你們是如何抓好實戰化訓練的？

譚民：實戰化訓練，我的理解是走向戰場的最后一級臺階，是戰爭前的“彩排”。隨著戰斗力生成模式轉變步伐加快，實戰化訓練正大步從機械化向信息化邁進。近幾年，我們集團軍部隊之所以能夠全方位、大踏步發展，關鍵是始終狠抓實戰化訓練。主要是堅持“三個注重”。

一是注重按照“真、難、嚴、實、新”要求設置訓練課題、內容和環境，靠逼真的訓練條件牽引部隊實戰化訓練。這幾年，集團軍黨委非常重視部隊的實戰化訓練，建立了集團軍范圍內的第一支專業化藍軍，并依托集團軍野外綜合訓練點，按照多種作戰要素，設置了相對逼真的訓練環境及設施，每年輪流組織所屬部隊進行對抗訓練。

二是注重運用“考、比、拉”手段經常檢驗戰備訓練成效，靠較真的訓練評估推動部隊實戰化訓練。考，就是考核，以考定成績，用考促學習。嚴格的考核是促進官兵學軍事、鉆本職的有力杠桿。我們堅持定性與定量、智能與技能、基礎與專業、理論與實踐等相結合，體能、智能、技能兼顧，突出新理論、新知識、新裝備、新技能等內容，全面考核檢驗部隊實戰化水平。比，就是競賽，以比分高低、用賽定名次。戰爭是你死我活的對抗，比武是你強我弱的較量。大力開展比武競能，符合戰爭尖銳對抗的特性，適應官兵爭強好勝的特點，也是我軍的傳統練兵方法。

三是注重通過瞄著強敵練兵、盯住弱項練兵，增強訓練的針對性實效性。如果把戰爭比成分母，每一次“貨真價實”的實戰化訓練就是分子，當兩者一致時，“練”和“戰”就畫上了等號。所以說，開展實戰化訓練，不能避難就輕，更不能偏訓漏訓，必須瞄著強敵練兵，盯住弱項訓練。今年我們將重點抓好部隊的夜訓和“三實”訓練，落實精細化訓練模式，通過嚴格的訓練管控，保證部隊在不出安全問題的基礎上，把必訓課目訓實，把選訓課目訓全，真正提高部隊的實戰作戰能力。

解放軍生活：戰斗精神是軍隊戰斗力的重要組成部分。請您談一談如何結合實踐培育部隊的戰斗精神？

譚民：對于戰斗精神培育，近幾年總部、軍區抓得很緊，我們集團軍也形成了套路，總的是靠思想教育啟迪、靠培樹典型引領、靠考核比武激勵、靠戰備訓練催生、靠環境氛圍促進。使命、責任、榮譽是一支部隊的魂魄，集團軍一直抓住強化官兵使命、責任、榮譽意識不放松，持續深化革命軍人核心價值觀培育。

戰爭既是實力的較量，也是戰斗意志、戰斗作風的比拼。集團軍把培育官兵“亮劍”精神作為戰斗力生成的重要環節，始終用“武器裝備有新舊、打仗要求無差異”、“任務類型有區分、打贏使命無差別”、“明天走上戰場，你準備好了嗎？”的要求激勵部隊，廣泛開展了“連隊爭當刀尖子、個人爭當小老虎”活動，注重在硬碰硬的對抗中，鍛造官兵爭勁、闖勁、虎勁和永不服輸、誓爭第一的精神。“前衛—206”軍區第一次組織模擬對抗，集團軍與藍軍斗智斗勇，首次交鋒打了個漂亮仗；2008年，集團軍部隊首次進行渡海跨區實兵演練，在生疏復雜戰場環境中，奮勇突擊，得到了現場觀摩的多國留學軍官的贊揚。2010年所屬兩個旅與軍區“藍軍”進行山地攻防對抗，集團軍部隊在裝備、人員處于劣勢的情況下，不畏強手，勇于亮劍，捷報頻傳，受到軍區首長的高度評價。