向雷鋒“同事”學習

2007年3月27日，《職場》雜志創(chuàng)刊一周年。我們舉辦了一場“向雷鋒同事學習”的慶典晚會。

之所以選擇這樣一個“舊時代”的人物作為新時代的職場榜樣，因為我們發(fā)現(xiàn)，如果拋掉雷鋒高大全的形象，拋掉“螺絲釘”和“一塊磚”式單一的描述，雷鋒剛好符合我們對職場Star的想象。

回顧雷鋒故事，重新想象，我們把雷鋒的特質歸納成為這樣的一些詞：Spi rit品格、Target目標、Active積極、Fight拼搏、Fast高速、Focus執(zhí)著、Exp ressive表現(xiàn)力、EQ情商、Effective高效、Refresh不斷更新。

雷鋒身上的精神和品質，和我們在職場中提倡的如此相似……在雷鋒短暫的22年生命中，他只工作了6年，而在這6年里，他換過4份工作，他通過自己的努力，一次又一次地實現(xiàn)了自己的使命宣言。而更難能可貴的是，雷鋒的人生目標和時代的節(jié)拍非常吻合，國家解放之后打倒地主，雷鋒就決心做一個好農民；當國家鼓勵大煉鋼鐵，他就把自己的名字“雷正興”改成“雷鋒”，投身鞍鋼做工人；而當祖國號召保家衛(wèi)國，體檢不合格，身高體重都達不到標準的雷鋒卻運用自己的影響力和說服力，還有長久以來的優(yōu)異表現(xiàn)“走小后門兒”參軍。這些風頭浪尖上的工作，竟在他短暫的生命中一一實現(xiàn)。

同時，雷鋒是一個特別有個人魅力的人，他逢人便笑，只要和他合作過的人，沒有不喜歡他的。他的心態(tài)也特別好，從不抱怨。

這次周年慶，除了討論雷鋒相關的話題，《職場》雜志也第一次頒發(fā)了“50佳第一工作場所”的大獎。并建立起了“職場學習公社”，聚齊媒體、培訓、人力資源等各方好友，宣告他們共同為中國職場精英建立良好平臺的決心。包括智聯(lián)招聘、新東方、新浪網(wǎng)、104人力銀行、FESCO、人眾人教育、北森職業(yè)測評、數(shù)字100等18家企業(yè)參與了職場的這次聯(lián)盟行動。