一觸即傷的自尊

男人的自尊真是個要命的問題，增之一分嫌霸道，減之一分嫌憋屈，痛點還總難以捉摸。說到底，人在江湖飄，哪能不挨刀？苦練本領是防，自我治愈是救，好男人缺一不可。

這是一個充滿物欲與浮躁的時代，沒有人在意你想什么，也沒有人留心你做什么。在你做出成就之前，你要忍受拷問心靈的寂寞孤獨，端正憤世嫉俗的傾斜心態，抵御時常襲來的誘惑冷箭。如果沒有功成名就，就不要過分強調你的自尊，失去了成功的保護光環，自尊只是一張薄薄的紙。 李彥宏

當下影響城市居民幸福感的重要因素之一就是工作節奏快，壓力大。穿梭不息的車流中，承載了很多這樣無奈的城市人。

在聲明不歡迎小資員工之后，百度CEO李彥宏又拋出了未成功男人自尊薄如紙的言論，雖然這句話聽起來帶有某種身份的優越感，讓人不適，但不得不承認，這個時代終究有些不同了，沒有土地可供食宿、沒有信仰可以皈依的現代人，在面對生之艱難與羞辱的時候，似乎也只剩一個赤裸的肉身可以交付了。若還強說自尊是人的底線，恐怕也很難理直氣壯。

關乎自尊，存在著施力與受力兩個方面——一方面是外界的凌辱究竟有多強烈，另一方面則是個體的感受有多深刻。李彥宏的話合乎邏輯之處就在于，當身處一個物質衡量標準至上的社會，成功意味著擁有更多的財富和權力，它如同鎧甲層層保護著人的尊嚴。

聲討李彥宏的人反問，功成名就的標準是什么？像你一樣家財萬貫事業有成就可以高枕無憂？別那么憤怒，這既不是由Loser們說了算，也不是李彥宏們說了算，而是源自社會共識。

生而為人，如果沒能進入社會的頂層，是不是就無法擁有自尊？也別那么悲觀，參與一場人生的游戲，手里握的底牌再少，也總有“自尊”一張，這里既然有個“自”字，就表示個體總有選擇的權力。善玩者不過講述了個并不高妙的技巧，懂得取舍，未必不是以退為進。

當然還有更徹底的，就是干脆不參與這個游戲，不在意所謂的世俗眼光，只要有勇氣，Who care， and why not？

羅素曾經說過，參差多態乃是幸福本源。成功也是如此，對每個人來說事業上的成功并不是實現自我獨一無二的方法，參差多態的成功，才是幸福的本源。

參差多態的成功，才是幸福的本源

在成功學的案例中，李彥宏一直是一個出色的榜樣。北京大學畢業，美國布法羅紐約州立大學計算機科學碩士，創業前已經躋身全球最頂尖的搜索引擎工程師行列。他1999年創造的百度，而今已經成為互聯網企業中不折不扣的帝國。

前不久微博上出現了他的一條被無數人轉發的關于自尊的話，這句話受到眾多人追捧，一方面是因為言論的發出者是成功人士的代表李彥宏，另一方面是因為它迎合了當下社會對于成功的一些認識，即獲得成功、特別是事業上的成功是人生的第一要務，是時代的主流；在追逐成功的過程中，需要拋棄自尊、脆弱、感傷等人性的絆腳石，英勇無畏地沖鋒到底。

這個觀點與李彥宏在百度內部郵件中發表過的關于狼性與小資的言論，有著相同的精神內核。李彥宏認為，那些追求個人生活品質，信奉工作只是人生一部分的“小資”員工，是企業發展的絆腳石，而具有“敏銳的嗅覺、不屈不撓的進攻精神，群體奮斗”的狼性員工，才是企業保持不斷進取的武器。從企業意義上來說，百度的做法當然是成功的，然而在個人的層面上來說，拋棄人性，選擇狼性，是否就是達到幸福的唯一途徑？

2012年9月，由中荷人壽保險有限公司、北京大學社會調查研究中心聯合完成的《中國城市居民幸福感研究報告》中顯示，當下影響城市居民幸福感的重要因素是工作節奏快，壓力大。而且北京城市居民的幸福感受度低于全國平均水平，成為我國“幸福低谷”。

調查得出的結論也許不夠直觀，那么生活中的見聞和感受總不會騙人。每日下班奔波在擁擠的地鐵中，返回僅能容身的出租屋，當城市的霓虹閃爍被擋在門外，才發現那些繁華并不屬于自己。

無數成功者的故事告訴我們，這只是獲得成功的必經階段，如果你相信了這些故事，那么有一些數據是你應該了解的。在《財富》雜志的《2012年中國高級經理人心理資本與壓力現狀調查》中，76.7%的高級經理人感覺自己目前正承受著比較大的壓力，工作時間越長，其感受到的壓力越大。而壓力來源的前三位，分別是“快節奏的工作”“通貨膨脹導致生活成本增加，個人財富縮水”以及“工作中常常需要注意力高度集中”。

在高級經理人這樣的成功者中，事業上的成功沒有帶來應有的幸福感，而是帶來更大的壓力。因為成功并不是一勞永逸的，為了維護在事業上取得的成果，往往需要付出更多的努力。在每一個成功故事結束后，隨之而來的不是對生活的享受，而是另一個激勵你更上一層樓的成功故事。

其實，事業上的成功固然是體現自我價值的途徑之一，卻并不是獨一無二的，培養一個令你沉迷的業余愛好，一個有著獨特世界觀的頭腦，甚至僅僅是一個好身體，都能體驗自我的價值，同時給生活帶來幸福感。能成為李彥宏那樣的人當然是成功，但成為一個更好的自己也未嘗不是成功的一種。