新形勢下企業文化建設的措施探討

摘 要：新形勢下，市場競爭的核心是企業文化的競爭。企業文化是一個企業在一定的社會、文化、政治、經濟等背景下，為實現企業目標在長期的生產經營和建設實踐中形成的，被企業廣大職工群眾所接受的共同的行為準則。因此，努力建設先進的企業文化，是實現企業的科學發展、和諧發展、又好又快發展的重要手段。

關鍵詞：企業文化；凝聚力；和諧發展

企業的發展，離不開廣大職工群眾的同心同德與同甘共苦，離不開能使職工群眾為之自覺奮斗和奉獻的企業文化。樹立企業文化的戰略意識、增強企業文化的戰略觀念、強調企業文化的戰略決策、進行企業文化的戰略實施，已然是贏得市場經濟競爭優勢的迫切需要和必然趨勢。優秀的企業文化能讓員工思想統一，而思想統一才能步調一致，步調一致的團隊才有戰斗力。因此，首先應該抓住培育和踐行社會主義核心價值觀這個根本，將其全面融入企業文化與精神文明建設中，讓職工群眾深入學習企業文化建設的重要意義，把打造優秀企業文化、促進企業健康發展作為職工群眾的自主行為，激發大家的內在動力。

1 統一思想，提高企業文化建設的認同度

文化是企業的一部分，它對于企業的發展有著重要的意義。企業文化關系到企業員工對公司業務、產品以及同事相處之間的理解、定位。創建強大的企業文化，可以引導、激勵團隊的成員團結協作，為共同的目標而努力。在企業發展中，企業文化發揮了很大的作用。……