銀川市職工生育保險制度調(diào)整特點(diǎn)與效果分析

摘 要：職工生育保險制度需要不斷的調(diào)整和完善，以適應(yīng)社會發(fā)展和參保人群的需要。文章通過對銀川市職工生育保險制度調(diào)整前后，參保人數(shù)、基金使用、住院分娩方式變化以及醫(yī)藥費(fèi)用變化情況的分析，以衡量職工生育保險制度調(diào)整后的綜合效果。

關(guān)鍵詞：生育保險；調(diào)整；效果

1 職工生育保險新制度調(diào)整的要點(diǎn)

一項(xiàng)制度的設(shè)計，一是要充分借簽好的經(jīng)驗(yàn)與做法。二是要結(jié)合實(shí)際，因地制宜。三是要對其效果進(jìn)行跟蹤評價，及時完善與更新，使其不斷的完善，適應(yīng)民眾的需求。銀川市生育保險制度設(shè)計之初，就認(rèn)識到這點(diǎn)的重要性，在根據(jù)國家和寧夏回族自治區(qū)職工生育保險的有關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)上，一方面歸納總結(jié)了原有職工生育保險制度運(yùn)行中存在的問題；另一方面借鑒其它省市職工生育保險先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市人口相對較少，又具有民族特色的特點(diǎn)，重點(diǎn)調(diào)整了以下幾個方面的政策：

1.1 擴(kuò)大參保范圍，增加受益人群

新政策將我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織及其職工全部納入了生育保險范圍。與原政策的“企業(yè)職工”相比，新政策覆蓋了所有用人單位職工，消除了制度覆蓋盲區(qū)。從新政策的運(yùn)行情況看，新政策順應(yīng)了改革發(fā)展的需要，達(dá)到了社會化管理的要求，減輕了參保單位的社會事務(wù)負(fù)擔(dān)，最主要是切實(shí)維護(hù)了各類用人單位職工的生育保險合法權(quán)益。……