通過改革企業統計制度來提高企業管理水平

摘 要：我國自計劃經濟向市場經濟轉變以來已經有些年頭了，這些年隨著社會主義市場經濟的不斷深入和完善，對統計工作的要求也越來越高了。企業在過往的舊統計制度下來進行生產運營顯然變得有些無法滿足需要，為了讓企業得到更好的發展，提高企業管理水平，對現有統計體制和制度進行改革就是一條必經之路。

關鍵詞：企業統計制度；改革；企業管理水平

說起企業制度改革，人們都會想到管理制度、經營模式或者運行機制，很少有人會想到企業統計制度，上面提到的那些因素的確是能夠讓企業成功的顯性因素，人們比較容易關注的因素，不可否認其重要性，但是人們卻忽略了統計制度，統計制度為的是讓企業管理水平更加先進更加科學，能夠為企業的運營和發展提供輔助作用。本文所要論述的便是具有這種性質的企業統計制度和統計工作的改革。

1 當前企業統計工作中存在的問題

通過對部分企業的調查和統計表明，許多企業在統計基礎工作方面做的不夠好。第一就是領導不能夠對統計工作有個清楚的認識，覺得其重要性不高，統計部門要么就是并入其他部門要么就是撤銷，統計人員相對不固定；第二就是企業統計臺賬和原始記錄不健全，填報統計指標的隨意性加大，統計數據質量下降。伴隨著過經濟的提升以及改革開放的深入和市場經濟的不斷完善，我國的企業組成和類型也變得多樣化，中小企業的數量不斷增加，這些都為我國企業的經營方式和生存環境帶來了改變。……