拉票

近日公司曝出，打破任用干部領導研究內定的做法，實行民主測評，選舉產生，下周二進行投票選舉。一石激起千層浪，公司里熱鬧起來了。

平日安靜的樓道里，人來人往了，平日辦公室關著的門都開了，大樓內一片“繁榮”。怎么了這是？拉票？

這種拉票方式其實挺好的。互相走動一下，見面一笑打個招呼，哥們支持一下哦。多陽光啊，沒什么陰暗在里面。

大家都走動了，與大家都不走動，結果其實是一樣的。但看到別人走動自己不走動，總感覺心里不踏實，于是，大家都步調一致了。聽吧，大樓里一片“和諧”之聲。

技術科這次通過評選，要提拔一副科長。技術科有二人符合測評條件，小雅和智濤。二人各有優勢。小雅雖說工作平平，但人漂亮，三十多歲的妙齡少婦，小嘴又會吧嗒，兩片薄薄的嘴唇一碰，鶯鶯細語，勾魂攝魄，更主要的是會在領導面前忸怩作態搔首弄姿。每穿一件新衣服，就會在科長面前晃來晃去，一會請示，一會匯報的。如果穿一件淺露胸溝的衣服，她就會稍彎一點腰，自自然然把雙肘支在科長的辦公桌上，才向科長請示或匯報，恰到好處地把兩只小兔子送到科長眼里，勾引得科長這老色鬼心里麻酥酥的，因此深得科長“器重”。上一次公司要推薦一名出席省級勞模人選，技術科悄沒聲的就報了小雅，小雅順勢把兩只小兔子又送給公司更上一級的領導大人，于是，這么大公司一百多號人，業績平得甚至有點凹的小雅成了唯一。

智濤是老黃牛型的，只拉車不問路，他的優勢一是技術優勢。二是肯干踏實，不挑肥揀瘦，有責任心。三是樂于助人，人緣好。

公司里符合條件的人都在拉票，智濤卻一動不動，技術科的老劉說智濤，這次是民主評選，你有明顯優勢，也走動走動吧。智濤卻說，該來的終會來，不該來的求也沒用，做好本職對得起工資，心里踏實就行了。一副老莊做派。

小雅也是穩坐釣魚船。小雅對智濤說，咱倆都不去拉票，憑運氣吧。小雅雖說心里已有譜，但她知道智濤各方面都比自己優秀，她怕智濤也去拉票。

其實小雅身沒動心動了，她沒動可有人幫她動了。技術科長挨科室走動，與人私下講，幫忙投我們科小雅一票，智濤嗎就不要投了，這樣能保證一人入選，免得兩人都落下，我們科可就吃虧了。乍一聽技術科長說得挺在理，但誰傻呀，大家心里都明鏡似的。有一同事竟跟這科長開玩笑，今晚是不是又有嫩草宴啊？技術科長嚴肅地說，可別這樣說，工作人員要講文明，講文明的。

選票結果出來了，公司十一個候選人中，智濤得票最多，小雅得票最少。于是有人跟科長開玩笑，首尾都讓你科占了，你們科有人才啊。