關于中國女子足球運動可持續發展的思考

【摘 要】本文通過多種研究方法，從理論性、歷史性分析了影響中國女足健康、穩定持續發展的各種因素，對未來中國女足的可持續發展進行了理論探索，得出以下結論。

【關鍵詞】中國；女子足球；可持續發展

一、當代可持續發展觀及其內涵

可持續發展思想的基礎是“可持續發展”的概念，即“可持續發展是既滿足當代人的需要，又不對后代人滿足其基本需要的能力構成危害的發展，國內外有關可持續發展的觀點主要有以下幾個方面；首先，經濟可持續的發展，是可持續發展的前提條件，其次，應平等發展，是可持續發展的內在要求.第三，協調地發展，是取得經濟社會全面進步，處理好人與自然、經濟與社會之關系所必需持有的觀點，政治與經濟是密不可分，這既可以保證可持續發展“以人為本”的方向，又能消除不利于可持續發展的社會因素。

二、我國女足事業可持續發展的理論研究

女足可持續發展理念的核心是“以人為本”。女足自身的可持續發展內涵是女足主體主動吸收可持續發展的基本理念、基本原則，以之作為女足改革與發展的指導思想，積極調控發展進程，使現實的女足發展具備持續、協調等良性特征，既能滿足女足自身不斷發展的需要，又能滿足社會可持續性發展戰略的需要。其主要目標是競技女子足球運動的持續發展和女足主體發展潛力的持續上升。形成女足人才“可持續發展潛力”是核心目標。

2.1我國女子足球運動管理體制的分析

目前我國女子足球隊雖然都已經組建了女子足球俱樂部，但實質仍然是以專業隊的管理體制進行管理，但絕大部分都是以全運會、城運會、省運會的比賽為依托，基本上是在計劃經濟體制下的相對集中、統一，主要依靠國家投入和行政手段的足球管理和訓練體制。當前我國女子足球運動管理體制改革的關鍵在于發揮政府主導作用，利用舉國體制的優勢，整合社會和市場力量，政府根據相關法律規定，規劃、引導、監督以及制定足球運動發展政策，并根據社會、經濟發展狀況調整管理的范圍，并為中國女子足球在更高層次上的發展提供合理、有效的制度保障。其中政府體育行政部門的職能轉變是關鍵，政府的主導作用應充分體現在對整個足球事業發展的控制力上。作為足協專設的女足運動部，應該按照金字塔的結構統一管理從國家隊、國青隊、國少隊到各地方女足所有女足事務。

2.2我國女子足球運動后備力量的現狀分析

人才培養的金字塔式結構在體育運動的運動員培養中已得到了公認，但從我國近十年足球運動改革，這個問題并沒有真正得到解決。從可持續發展理論來看，要使足球運動的發展保持長期、穩定、持續的發展，就必須重視后備力量的培養。各級足球協會要努力做到：在本地域內，積極組織開展各項足球活動，推動足球運動的進一步普及和發展，不斷擴大足球人口，創造良好的足球環境，大力開展中小學足球活動。足協要與教育部門等單位密切合作，協助教育部門開展足球普及工作，積極給予技術上的指導和資金的投入。將學校足球訓練納入女子足球后備人才的培養體系中。利用各種途徑保證女子足球運動員的出路，為她們解決后顧之憂，讓更多的青少年女子投入到女足運動中來。

2.3我國女子足球運動的社會化程度分析

女足運動社會化程度不高是制約女足發展的一個重要的因素，目前我國女子足球競賽體系包括：全國女子足球錦標賽、全國女子足球聯賽、中國女子足球超級聯賽、超霸賽、南北明星對抗賽。由于女子足球運動社會化程度較低，進入市場的難度大，盡管女子足球重點地區和單位已按要求成立了半職業和職業女子足球俱樂部，但是目前與之相適應的俱樂部管理機構并不完善。良好的外部環境對我國女子足球運動的可持續發展非常重要，各級各類的足球協會，應該認識到媒體對足球文化現象的形成重要的推動作用，作為中國足球協會在足球運動改革與發展的過程中，應與新聞單位的相關管理部門進行全面的合作，共同創造一個良好的外部發展環境。

三、結論

3.1健全我國女子足球運動的管理體制

積極尋求市場支持的女足管理體制，充分發揮體育部門的主導作用，大力強化女子委員會指導和管理全國女足事務的同時，進一步加強和規劃女足重點地區的建設。同時足協應根據社會、經濟發展狀況調整管理的范圍，并為中國女子足球在更高層次上的發展提供制度保障。確保女足運動健康、有序、和諧、持續的發展。

3.2重視我國女子足球運動后備人才的培養

建立和完善女足整體競賽體系，以競賽推動女子足球的發展，促進人才培養。規范、穩定各級國家隊梯隊建設，形成縱向銜接的遞進系統。同時足協要與教育部門密切合作，大力開展學校女子足球運動，將學校足球訓練納入女子足球后備人才的培養體系中，并給予技術上的指導和資金的投入，積極培養優秀的足球后備人才。

3.3提高我國女子足球運動的社會化程度

中國足協應與新聞單位相關部門進行全面的合作，為中國女子足球的發展創造一個良好的外部發展環境。各級足球協會要重視對足球文化市場的培育，讓更多的人來關注中國女子足球，這對于我國女子足球運動的可持續發展具有十分重要的戰略意義。同時足球運動管理者要充分利用好現有的社會保障制度，為女子足球運動員的退役、再就業提供保障。從而推動我國女子足球運動的可持續發展。