中移動借“動感求職”探索履行社會責任與自身發展融合之道

當代社會，一家合格的企業，不僅要對股東負責，還要對更廣泛的社會大眾負責，承擔相應的社會責任。在我國，中央企業所擔負的社會責任尤其重大。然而，面對激烈的市場競爭，如何將履行社會責任與自身的發展結合起來，在創造經濟效益的同時，兼顧社會效益，并不是一個容易解答的問題。中國移動通過打造“大學生互動型就業服務公益平臺”，在這一問題上做出了有益的探索。

打造公益平臺，為畢業生就業提供貼心服務

一年一度的秋冬就業季已經來臨。據教育部統計，2013年全國普通高校畢業生規模為699萬人，比前一年增加19萬人。復雜嚴峻的就業形勢之下，做好高校畢業生就業工作，關乎經濟升級、民生改善和社會穩定，大學生就業狀況自然成為社會關注的焦點。

作為國有大型骨干企業，中國移動很早就涉足就業服務領域，通過“務工易”、“務工熱線”等方式積極履行社會責任，積累了大量以信息化手段促進就業的先進經驗。2012年8月，中國移動即利用自身資源和技術優勢，率先搭建起“動感求職”大學生就業信息公益平臺。隨著今年就業季的來臨，為進一步發揮“動感求職”的平臺價值，幫助大學生找到稱心如意的工作，中國移動發起了以“對話青春，預見‘位’來”為主題的萬企校園行招聘活動。

發揮自身優勢，推動就業服務模式創新

“動感求職”大學生就業信息公益平臺摒棄了社會招聘網站“崗位與簡歷互動”的傳統方式，而采用以 “人與人交互”為核心的全新互聯網社區互動型就業服務模式。一方面，該平臺聯合政府部門及企業，通過12582熱線、在線招聘、“動感求職”短彩信及App客戶端等信息化手段，向在校大學生和招聘企業提供實時就業資訊、實習對接等服務；同時，針對大一到大四，研一到研三的同學，提供全過程的職業規劃指導，幫助大學生提前了解職場需求，有效進行職業規劃，從而逐步減小企業需求與大學生缺乏職業規劃、實戰經驗不足之間的落差。經過不斷完善，目前“動感求職”已初步建成了企業與大學生之間持續、長久的交互機制，為全國數百萬大學生提供與就業相關的系列服務。

本次活動主要有兩大特色。首先，在每場雙選會現場設“就業指導大使團”專區。陣容強大的“就業指導大使團” 由資深職業顧問、人力資源管理專家、職場成功人士、法律專家等組成。作為“動感求職”為大學生量身定制的顧問團隊，他們將在現場為同學們提供關于簡歷分析、面試經驗、職業規劃、勞動法咨詢等內容在內的一對一就業指導，幫助大學生進行準確的求職定位和職業生涯規劃。這一互動方式，也是中國移動在大學生就業服務領域的又一成功嘗試。其次，本次活動針對目前不少企業招聘崗位與大學現行專業配置不相匹配的現狀，特別聯合知名企業部分特殊崗位招聘計劃，在每場雙選會現場設置了“名企崗位定向篩選專區”，選擇50～70個該類型崗位，為每個崗位選拔5～10名候選人。選拔將通過設計企業任務，對應聘學生進行考核、評估、篩選，幫助企業從現場報名的大學生求職者中發掘有潛力、可塑性強的人才，從而實現快速配對。

移動客戶端成為畢業生求職新裝備

移動互聯網的迅速發展，為不同領域提供了模式創新的機會，就業服務領域也是如此。中國移動于今年8月推出大學生掌上求職導航助手——“動感求職”手機客戶端。中國移動相關人士表示：“時效性強、傳播群眾廣的App終端等信息化手段的采用，在如今信息化快速發展的大背景下，是招聘行業與時俱進發展的必然趨勢。包括學生在內的很多人對于信息化的接受越來越快，能第一時間了解就業信息，這對于求職的學生來說，很重要。”

動感求職手機客戶端具有搜尋工作、校園招聘、學長去向、家教兼職、求職秘籍和個人中心六大功能。目前，該客戶端每天提供有效招聘信息約幾十萬條，供大學生根據城市、行業、企業性質、企業規模等條件搜索自己感興趣的招聘崗位；“校園招聘”可以從地域和時間兩個維度，列舉出符合條件的校園招聘會和宣講會信息；用戶可以查閱本專業學長學姐的畢業去向，有助于大學生找準就業方向，并根據目標職位的能力要求提前學習，做好職業生涯規劃和管理；每周更新兼職信息和家教信息幾百條 ，優先推薦給注冊用戶；“求職秘籍”每周策劃一個企業專題，通過求職經歷和職場故事，讓大學生了解自己夢想中的企業，聽到企業員工最真實的聲音；“個人中心”是個性化定制模塊，大學生可以收藏自己喜歡的兼職信息、文章及企業專題，同時可以查詢兼職申請記錄。中國移動將圍繞全國化服務、即時性發布、個性化定制等，把“動感求職”手機客戶端打造成一個符合大學生求職需求的新媒體平臺。

借平臺吸引優秀人才，

促進企業與社會良性互動

通過“動感求職”，中國移動不僅為廣大高校畢業生提供了專業貼心的就業指導，也為自身的人才隊伍建設積累了豐富的資源，從而實現了履行企業社會責任與自身發展的良性互動。據悉，中國移動會將其招聘信息展示在“動感求職”官網上，同時根據自身的招聘計劃，也會參加相應場次的招聘會。此外，在活動現場，中國移動特別聯合產業鏈合作伙伴和知名企業，在雙選會現場設置“名企崗位定向篩選專區”以吸引優秀畢業生，取得了良好效果。

穩步推廣，惠及更多畢業生

通過初期的嘗試，“動感求職”已經初顯成效，同時積累了寶貴的經驗。例如，通過針對活動開展的市場調研，“動感求職”對用人單位與畢業生兩端的需求都有了更深入的了解。這些都將有助于活動的進一步推廣。據悉，“動感求職”將陸續在武漢、西安、重慶、大連、杭州、上海、廣州、南京、北京等9大城市重點院校或人才市場舉行雙選會，以促成大學生與心儀企業的快速配對。該活動將從10月份持續到年底。后期，“動感求職”還將與高校的就業信息網進行對接，為就業學生提供更多實時信息。