新時期企業政工隊伍建設現狀及對策分析

摘 要：在當今經濟快速發展的時代，各大企業隨著時代的進步不斷發展，不斷改革，尤其是企業的思想政治工作也不落后，正在逐步完善，為了符合當今時代新形勢發展需要，使企業得到可持續的發展，加強企業政工隊伍的建設成為不可忽視的一項任務。同時也涉及企業的政工干部，對他們也提出了新的要求，即要以科學的發展觀為指導，不斷加強自身學習修養，樹立良好的工作作風。

關鍵詞：新時期；企業政工隊伍；建設；現狀對策

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）36-0397-02

企業思想政治工作作為社會主義精神文明建設的組成部分，以其獨特的價值導向在社會經濟發展過程中發揮著重要作用。我國經濟體制改革的目標是建立完善的社會主義市場經濟體制，我國社會主義市場經濟的發展，既要遵循市場經濟發展的一般規律，又要體現社會主義國家經濟的本質要求。社會主義生產的根本目的，是為了滿足人民群眾日益增長的物質和文化的需要。具體到企業自身來看，企業發展的目的可分為兩方面：一是滿足廣大職工日益增長的物質和文化的需要；二是推動社會主義經濟的發展，為國家做出貢獻。隨著社會主義市場經濟體制改革的日益深化，企業作為一個市場主體，面臨著市場經濟的強烈沖擊。這些新情況將給企業思想政治工作帶來新任務和新挑戰。

一、企業政工隊伍建設現狀

1.高素質專業人才缺失

近年來社會的進步越來越明顯，深化企業改革，轉變機制，重組機構成為目前的首要任務，選擇企業政工隊伍是一個黨性強的工作，然而一些企業政工干部被削減，企業只注重了對政工隊伍的精簡，而沒有注重在基層選拔和培養，這些原因直接導致了政工干部隊伍缺乏“新鮮血液”，出現了青黃不接的現象。企業政工隊伍的建設工作是一項實踐性很強的工作，年齡和知識老化已遠遠不能滿足新時期的要求。

2.思想觀念不適應

習慣拘泥于傳統的思路和模式，對工作的改進和創新特別局限，思想政治工作很重要的任務是引導企業職工不斷解放思想，而企業的政工人員思想保守陳舊，使政治思想工作缺乏說服力，在復雜多變的情況下，要堅定不移地堅持自身的正確立場，企業政工隊伍是黨聯系群眾的紐帶，應該堅定的立足群眾，以群眾利益為核心，以為人民服務為原則。

3.政工隊伍知識層次不夠

政工隊伍中，一些人員的學歷知識層次不夠高，特別是一些老政工人員，閱歷豐富，工作經驗豐富，但是知識結構相對老化，企業是一個追求利益的行業，企業更多關注的是員工的工作技能與經驗而不是思想，因此，政治工作并沒有被當作一項重要的工作，而且這項工作是一項專業性比較強的工作，在新形勢下，越來越多的高素質人才，不愿意選擇政工崗位，由于工資低、不富挑戰性，導致高層次、高學歷人員的流失。

二、企業政工隊伍發展存在的問題

1.企業思想政治工作的重視度不夠

政工隊伍的知識結構和學歷不太合理，思想政治工作是一項實踐性工作很強的工作，從企業實際情況來看，政工隊伍的人員構成，大多都欠缺專業背景，文化水平較低，知識結構不夠合理，人員素質較差，而且企業對這項工作不是特別重視，種種原因造成了企業思想政治工作的弱化。

2.企業政工干部隊伍的流動問題

一是部分政工干部思想陳舊，意識保守，直接影響了政工干部的整體素質。二是后備力量儲備不足。企業忽視了從基層培養思想覺悟高的員工意識，不重視此項工作，只精簡，不換血，也很少從外面納入專業性強、知識面廣的人才。業務能力不強，又缺乏主動學習的積極性，真正既懂政治又懂經濟的綜合型人才少之又少。

3.企業政工隊伍的精神狀態不佳

目前企業的政工隊伍人員發展有限，發展空間受限，企業對政工的發展不是很重視，而其他崗位人員的發展空間相對較大，導致部分人員思想不穩定，精神狀態不佳，工作被動，應付工作，缺乏創新精神，對工作敷衍了事。

三、加強政工干部隊伍建設的重要意義

培養政工隊伍是思想政治工作的需要，思想政治工作是一個企業的靈魂，它對于企業有著不可或缺的作用，起著巨大的推動作用，政治建設是企業的生命線，政工隊伍是中心思想部門，它思想的先進性，關系著整個企業的經濟發展，起著先鋒模范作用，政工隊伍的建設是企業的需要，引進優秀專職人才，增強政工隊伍核心力量。

政工干部是科學的直接實踐者和探索者，他們的思想直接反映著時代的進步潮流，直接響應著黨中央的思想，政工隊伍建設要保持著先進性和純潔性，提高思想政治工作的自覺性，政工隊伍的建設，是培養有潛質、有激情、有知識人才的需要，讓基礎好、熱愛政治工作的年輕有為人士有機會磨煉和成長，鼓勵發展復合型人才，為崗位空缺做后備力量，解決人員流動問題。加強自身的素質建設，提高自身能力，面對改革開放以來的社會發展，貫徹落實科學發展觀，統籌城鄉發展、區域發展、人與社會和諧發展、國內發展和對外開放，推進現代化建設的進程，時刻跟隨黨的腳步，堅決執行黨的主張，思想政治建設只能加強不能削弱，只有加強政工隊伍的建設，才能使思想政治工作真正進到班組，落實到人頭，落在實處。政工隊伍建設是國有企業改進思想建設的需要，改革進入攻堅階段，發展處在關鍵時期，新時期加強黨風建設，促進廉政建設已經卓有成效，對干部職工思想上和現實生活中出現的迫切需要解決的重大理論問題和實際問題做出科學的回應，堅持民主集中制原則，尊重人、關心人，增強吸引力、感染力。深入貫徹黨的基本路線，貫徹落實科學發展觀，才能讓國有企業健康可持續發展。進一步加強責任感才能讓企業健康發展。

四、企業政工隊伍建設的相應對策

1.培養政工隊伍要注重建立“大政工”

在企事業快速發展的新形勢下，做好思想政治工作，需要一支精干的、素質較高的專職政工干部隊伍，只有組織起一支黨政工團結合、專兼結合、干群結合的“大政工”隊伍，逐步形成全方位、全過程、多渠道、多層次的“大政工”體系，才能適應市場經濟發展的客觀要求，才能使思想政治工作真正進班組，到人頭，落在實處；加強政工干部隊伍建設的機制對思想政治工作部門人事制度進行深化改革，積極探索建立政工干部選拔任用的有效機制。實行政工干部重大事項的報告制度，及時開展批評和自我批評；健全績效考核機制，重在提高政工人員的素質，培養學習型、服務型、創新型的馬克思主義政黨，建立科學合理的績效考核機制，落實崗位責任制，從而全面、準確、科學地評價政工干部的現實表現、工作實績和綜合素質。積極響應“十八大”以來的工作指標，貫徹落實科學發展觀，以及十八大以來黨中央提出的全面建成小康社會的新目標，積極響應黨中央的“四風”建設，起到先鋒模范的作用，真正做到“立黨為公、執政為民”，保證企業的思想政治工作順利進行。

2.立足基本國情，堅持基本路線

我國長期處于社會主義初級階段，這是我國的基本國情，始終堅持“以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放”，為把我國建設成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家而奮斗，重視企業政工隊伍的建設，使思想政治工作逐漸滲透到企業的各項制度中去。始終堅持基本路線不偏離，才能加強自身的政治素質，保持先進性，創新性，為企業創造更大的利益，使企業有更好的發展前景。

3.貫徹落實科學發展觀

要想加強企業的思想政治工作，應該以黨的政策為指導，堅持“立黨為公，執政為民”的堅定信念，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，堅持貫徹落實科學發展觀要求我們堅持“一個中心，兩個基本點”，是構建和諧社會的需要；要求我們繼續深化改革開放；加強和改進黨的建設，始終貫徹落實科學發展觀是堅持實事求是，解放思想的根本所在，企業的思想政治工作要結合新時期的發展形勢，通過有效的思想政治手段，調動廣大職工的生產積極性，提高企業的凝聚力、戰斗力，用職工的自覺行動實現企業的目標。

4.加強政工隊伍的黨性修養教育

加強政工隊伍的黨性修養教育，首先要加強理論培養，學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的基本路線方針政策，提高各級領導對黨建和思想政治工作的認識，加強教育和培訓，從五個方面加強黨性修養，加強理論修養、政治修養、思想道德修養、作風組織修養、紀律修養，自覺做好黨建和職工思想政治工作，凝聚職工隊伍。加強政工隊伍建設，使黨的工作、思想政治工作、穩定工作，真正有人抓、有人管、有人做、有人負責。改革開放三十多年以來，我國企業的黨風廉政建設和反腐敗工作已取得了一定的成效，尤其從新的一代領導人執政以來，一直把黨風建設作為重中之重，并且取得了很大的成效，但在未來的道路上，企業更應堅守清廉從政的原則，把黨風建設放在首位，才能保持黨的先進性、純潔性，全面落實黨的指導方針，讓企業站得更高，走得更遠，健康成長。

五、結論

企業應充分肯定思想政治工作的價值和地位，通過肯定價值、提高地位，增強政工人員的光榮感、責任感、使命感，鼓舞政工人員的工作熱情和積極性，把思想政治工作放到應有的位置上來；做好政工人員的選拔培養工作，一定要堅持選拔精兵強將從事政工工作，通過競爭上崗、精心選拔等方式，把高學歷、掌握現代科學知識、政治思想素質較高的年輕人員選拔到崗位上來，促進政工隊伍的新陳代謝，多采取進修學習、深造等形式鼓勵和引導政工隊伍的發展，引導政工隊伍帶頭學習，加強政工隊伍的革命化、年輕化、知識化；落實政工人員的工資待遇，確保政工隊伍的職稱評定，晉升等發展空間，讓他們覺得這項工作有前景，調動積極性。有了一支素質高能力強作風硬的政工隊伍，就一定能夠為生產經營提供強大的動力，只有這樣，才能促進企業又好又快發展，我國的改革開放和現代化建設事業才能順利地健康發展。

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