關(guān)于企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的思考

摘 要：隨著經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快和企業(yè)間競爭的日趨激烈，企業(yè)文化成為企業(yè)尋求生存與發(fā)展的內(nèi)生動力。在知識經(jīng)濟時代，它已顯示出作為一種“知識資本”所產(chǎn)生的文化力和生產(chǎn)力，成為企業(yè)核心競爭力的重要組成。而企業(yè)思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，在企業(yè)文化建立過程中，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，勢必產(chǎn)生1加1大于2的效應(yīng)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；核心競爭力

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）16-0019-02

世界經(jīng)濟發(fā)展格局風(fēng)云變幻，市場競爭已經(jīng)擴展到全球各個角落，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境時刻發(fā)生著重大而深刻的變化。在此形勢下，中國企業(yè)家如何擔(dān)負(fù)起推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的歷史責(zé)任、在實現(xiàn)民族復(fù)興的“中國夢”的過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用呢？加強企業(yè)文化建設(shè)、增強企業(yè)核心競爭力、快速做強做大是中國企業(yè)在全球經(jīng)濟浪潮中立于不敗之地的必由之路。

實際上，企業(yè)文化建設(shè)主要是企業(yè)文化的變革，即思想觀念的變革和行為方式的變革。發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)經(jīng)驗表明，企業(yè)文化建設(shè)是市場經(jīng)濟和企業(yè)自身發(fā)展的堅定基石，是企業(yè)增強市場競爭力的有力保障。加強企業(yè)文化建設(shè)有助于提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，充分發(fā)揮文化在解放生產(chǎn)力中的作用，增強企業(yè)核心競爭力，從而發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)力。經(jīng)濟發(fā)展和文化推動促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展催生更先進(jìn)、更優(yōu)秀的企業(yè)文化。

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，無論是在新民主主義革命時期還是在社會主義建設(shè)時期都起到了不可替代的作用，有人說企業(yè)文化是西方先進(jìn)的管理思想，思想政治工作是“中國特色”，那么，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作是否矛盾，兩者關(guān)系怎樣？如何發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢來推動和促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)呢？

一、企業(yè)文化的含義

阿倫·肯尼迪在《西方企業(yè)文化》一書中指出：企業(yè)文化是企業(yè)的全體成員在共同使企業(yè)運轉(zhuǎn)和發(fā)展的過程中形成的包含企業(yè)的最高目標(biāo)、共同的價值觀、作風(fēng)和傳統(tǒng)習(xí)慣、行為規(guī)范和規(guī)章制度在內(nèi)的有機整體。

企業(yè)文化是一種亞文化，主要包括精神文化、行為文化和物質(zhì)文化。

精神文化包括企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)風(fēng)氣和企業(yè)道德。經(jīng)營哲學(xué)指企業(yè)的基本信念、理想、追求等。企業(yè)精神是通過口號、標(biāo)語等形式表達(dá)出來的團體精神和群體意識。企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)的奮斗方向。企業(yè)風(fēng)氣體現(xiàn)在員工的民主意識、民主權(quán)利、民主義務(wù)上——人本的價值觀和行為規(guī)范，調(diào)動員工的進(jìn)取心、責(zé)任感、榮譽感等。

行為文化是指精神文化在行為活動層面上的體現(xiàn)，它包括企業(yè)中的行為準(zhǔn)則、各種管理制度如工作制度、責(zé)任制度和特殊制度等及企業(yè)習(xí)慣如主旨機構(gòu)、經(jīng)營作風(fēng)、人際關(guān)系、工作程序等。

物質(zhì)文化是指通過可視的客觀實體來表達(dá)和折射出來的文化特點和內(nèi)涵，包括企業(yè)外觀、產(chǎn)品設(shè)計、企業(yè)公共關(guān)系用品、員工服飾、設(shè)施設(shè)備等。物質(zhì)文化是企業(yè)文化的外層，是精神文化和行為文化的條件，同時受到兩者的規(guī)范和制約。

二、企業(yè)思想政治工作的含義

毛澤東在《新民主主義論》中指出：“一定的文化是一定社會的政治和經(jīng)濟的反映，又給予偉大影響和作用于一定社會的政治和經(jīng)濟。而經(jīng)濟是基礎(chǔ)，政治則是經(jīng)濟的集中表現(xiàn)。”因此他提出思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是完成生產(chǎn)和其他各項任務(wù)的堅強保證。

思想政治工作來源于黨的思想路線和政治路線。從新民主主義革命時期到現(xiàn)階段建設(shè)有中國特色的社會主義新時期，思想政治工作在各個階段、不同階層、各個領(lǐng)域都發(fā)揮了巨大的作用 ，獲得了豐富的經(jīng)驗和行之有效的方法。長期以來，企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)是，宣傳四項基本原則，宣傳黨的方針、政策，對廣大職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和共產(chǎn)主義的思想教育，進(jìn)行理想、紀(jì)律、民主、法制和工人階級革命傳統(tǒng)的教育，反對和抵制腐朽思想的侵蝕，不斷提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)，以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

企業(yè)思想政治工作是為黨的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)服務(wù)，緊密結(jié)合國民經(jīng)濟工作進(jìn)行的，其實質(zhì)是要充分發(fā)揮廣大職工的能動性、積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

企業(yè)職工日常思想政治教育的基本內(nèi)容是：國內(nèi)、國際形勢教育，黨和國家的方針、政策教育，企業(yè)各項規(guī)章制度教育，先進(jìn)模范人物事跡教育，為配合企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)、提高經(jīng)濟效益及其他中心工作而進(jìn)行的宣傳動員教育，其他根據(jù)職工的思想情況而進(jìn)行的個別教育。

三、企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

（一）企業(yè)文化和企業(yè)政治思想工作的區(qū)別

1.所屬范疇不同。思想政治工作屬于政治范疇，而企業(yè)文化則屬于管理范疇。企業(yè)文化是直接指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及員工工作行為的管理理論和管理方法。而思想政治工作的重點是從黨的四項基本原則、方針政策、愛國主義、集體主義、道德教育出發(fā)，圍繞如何維護(hù)鞏固社會主義政治和經(jīng)濟制度，促進(jìn)整個社會生產(chǎn)力發(fā)展，形成良好的社會和企業(yè)風(fēng)尚而開展工作的。企業(yè)文化建設(shè)是涉及企業(yè)的風(fēng)格、體制、形象等各方面的管理實務(wù)，而思想政治工作主要是思想建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)，兩者目的相似，但在立足點、工作范圍、實踐要求、適應(yīng)性方面均有區(qū)別。

2.適用范圍不同。企業(yè)文化建設(shè)有著較強的個性，是依據(jù)自身的實際需要為企業(yè)制定使命、理念及行為規(guī)范，當(dāng)這些使命、理念和制度規(guī)范成為該企業(yè)員工的普遍自覺時，便形成了本企業(yè)的文化。一般來說，不同企業(yè)的企業(yè)文化是不相同的，而且是不能照搬的。有人說，企業(yè)文化是自己的孩子，必須自己生自己養(yǎng)才能長大，不能抱別人的孩子當(dāng)己有。而廣泛意義上的思想政治工作的內(nèi)容卻可以適合于每一個企業(yè)。

3.凝聚核心不同。企業(yè)文化主要圍繞企業(yè)本身的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，以企業(yè)本身為凝聚核心，側(cè)重強調(diào)企業(yè)精神，其核心部分離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動比較近，從精神到物質(zhì)的轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)較少；而思想政治工作除了實現(xiàn)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)外，還要貫徹黨的政治路線，實現(xiàn)全民族的奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想，以全黨全國為凝聚核心，側(cè)重強調(diào)的是革命精神、政治覺悟，其核心部分離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營比較遠(yuǎn)，從精神到物質(zhì)的轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)較多。

4.外延半徑不同。從文化角度看，企業(yè)文化的外延要寬一些，如企業(yè)物質(zhì)文化、管理制度文化等內(nèi)容一般不納入思想政治工作范圍；從政治角度看，思想政治工作的外延要寬一些，如政治制度、階級斗爭等內(nèi)容一般不納入企業(yè)文化的范圍。

5.工作方法和過程不同。企業(yè)文化建設(shè)的過程是：確定企業(yè)的使命、理念后，通過物質(zhì)文化、制度文化等“硬件”建設(shè)，形成一個無形的“文化場”來影響、同化員工的思想行為，使其對企業(yè)觀念和行為準(zhǔn)則做到高度的自覺和一致，以此增強凝聚力、體現(xiàn)良好形象，進(jìn)而獲得客戶的滿意度和忠誠度。因此，在企業(yè)文化的建設(shè)和形成過程中，有明確的規(guī)范性和一定的強制性，它要求員工必須按照統(tǒng)一的制度規(guī)范和行為準(zhǔn)則進(jìn)行工作和社交，是帶有強制性的。正是因為在企業(yè)文化的建設(shè)過程中其制度和行為規(guī)范極強的嚴(yán)肅性，才能保證企業(yè)觀念和行為準(zhǔn)則最終達(dá)到普遍自覺的程度。而思想政治工作的方法和過程就不同，它重在啟發(fā)覺悟，疏通思想，要求耐心，一般不帶有強制性。

（二）企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作之間的聯(lián)系

1.文化含義的一致性。從廣義上講，思想政治工作是社會主義精神文明建設(shè)的一個方面，也是一種文化現(xiàn)象，企業(yè)文化是一種亞文化，兩者同屬于意識形態(tài)領(lǐng)域的一種文化現(xiàn)象。不僅如此，兩者的內(nèi)容也有很多一致的地方，如職工的道德教育、理想教育、敬業(yè)精神教育、道德情操熏陶、文化素質(zhì)提高等等。

2.目標(biāo)相同。兩者都是要提高職工的素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，加速企業(yè)發(fā)展，增強綜合國力。社會主義市場經(jīng)濟體制決定了企業(yè)與國家、職工與全國人民的根本利益是一致的，因此，兩者的目標(biāo)雖然有大小之分，但是大方向是一致的。

3.工作方法相似。企業(yè)文化建設(shè)和政治思想工作都是以企業(yè)職工為主要對象，通過一種信念去感召人，包括以情感人，以理服人，以身作則，靠法紀(jì)制度約束人，創(chuàng)造良好的環(huán)境等。

四、企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作應(yīng)有效結(jié)合

1.目標(biāo)結(jié)合。企業(yè)的目標(biāo)是追求效益最大化，包括經(jīng)濟效益和社會效益。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)完成目標(biāo)的一種手段，應(yīng)該遵從于企業(yè)目標(biāo)；思想政治工作的目標(biāo)之一就是要大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，提高綜合國力，因此兩者的目標(biāo)是一致的。所以，企業(yè)應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)思想政治工作的目標(biāo)統(tǒng)一起來，甚至可以將兩者的目標(biāo)合二為一，訂立企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的總體目標(biāo)。

2.思想結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的根本立足點是對企業(yè)員工的思想改造，是意識形態(tài)領(lǐng)域的工作。在共同目標(biāo)下，兩者工作的思想也應(yīng)該保持高度統(tǒng)一，不可分散。思想政治工作之所以在今天讓人感覺到過時，很大程度上是由于在相當(dāng)長的時期內(nèi)思想政治工作者將其簡單化、概念化、政治化，使職工產(chǎn)生了厭倦和逆反心理，導(dǎo)致工作效果非常差。在新的歷史時期，思想政治工作的內(nèi)容也應(yīng)與時俱進(jìn)，同企業(yè)文化建設(shè)緊密相連，發(fā)揮其巨大影響力。

3.行為結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有了共同的目標(biāo)和統(tǒng)一的思想，其行為必然是一致的。在具體的工作中，既要充分發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的有效手段，也要繼承長期以來思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時要摒棄那種僵化的政治化的灌輸式的工作方法，既務(wù)實也務(wù)虛，堅持以人為本，使這項工作人文化、人性化。思想政治工作者也應(yīng)該積極提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極拓展思路、創(chuàng)新思維，不斷探索思想政治工作的新方式、新方法、新內(nèi)容、新途徑、新領(lǐng)域、新機制，跟上時代和企業(yè)的發(fā)展，為增強企業(yè)競爭實力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] [美]阿倫·肯尼迪，特倫斯·迪爾.西方企業(yè)文化[M].北京：中國對外翻譯出版公司，1981.

[責(zé)任編輯 吳高君]