關于創新基層黨校干部培訓機制的思考

摘 要：黨校是直接受黨委領導的一個非常重要的部門，它是培訓黨的理論干部與領導干部最為主要的陣地。從實踐層面看，黨校對于全面提高我黨領導干部各方面綜合素質起到了巨大作用。分析干部培訓工作，特別是我國廣大基層黨校當中的培訓管理問題，它對于鍛煉黨性修養、提高廣大干部素質有著非常重要的意義。

關鍵詞：基層黨校 干部培訓 創新黨校體制

中圖分類號：D261文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）05（c）-0199-01

2012年，隨著黨的十八大的召開，在繼承十七大全面建設小康社會等要求的基礎上，又提出了許多新措施與奮斗目標，因而不斷提高基層干部水平、基層辦事效率的要求日益凸顯，同時，大量關于基層干部培訓工作的新要求、新任務與新課題接踵而至。一般而言，我國的黨校直接領導者是黨委，它的主要功能就在于培養一批與我國發展相適應的理論干部與黨員干部，它是培育輪訓黨員的主渠道，是我黨科學、社會、哲學研究主要陣地，它的重要性不言而喻，特別是在當前，必須將加大我黨領導干部的培訓工作的力度提上日程。

1 試析我國基層黨校現存困境

作為我國培訓干部的主渠道與主陣地，黨校在一定程度上承擔著巨大的干部培訓責任。而隨著市場經濟體制的引入，我國基層黨校的地位隨之受到了巨大沖擊，黨校干部培訓的傳統地位在當前受到嚴重邊緣化，筆者將其作了總結，這些困境大致表現為以下幾點：

第一，受制于經費保障問題，基層黨校發展舉步維艱。……